Gesto da Sade e Qualidade de Vida no

Gestão da Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho 2011 -2014

Principais Programas e Ações 1 – infraestrutura e ambiente 2 – ações preventivas 3 – saúde trabalhador 4 – eventos / integração 5 – segurança 6 – treinamentos

1 – INFRAESTRUTURA E AMBIENTE • Controle de pombos • reutilização de água pluvial • instalação de torneiras automáticas • limpeza semestral de caixas de água • limpeza semestral de aparelhos de ar condicionado • construção do espaço de vivência no prédio da Administração para refeição e descanso. • adequação de instalações em vários locais (layout, móveis, pintura, elétrica, lógica, etc) Valor investido: R$ 350. 000, 00

2 – ESTUDOS E AÇÕES PREVENTIVAS • Pesquisa STS – QVT • Absenteísmo • Pesquisa de QVT – Divisão de Administração • Programa para melhor colocação, realocação ou readaptação • Avaliação de Competências (D. A. / STI) • Caixa de sugestões (conte com a gente, conte para gente) Valor investido: R$ 7. 000, 00

3 – SAÚDE DO TRABALHADOR • Exame periódico • Alongamento • Atividades físicas (avaliação Médica / quadra) • Prevenção e Diagnóstico de Câncer de Próstata • Atendimento oftalmológico (ônibus) • Tabagismo • Parceria STS • Parceria HC – atendimento servidores Valor investido: R$ 6. 500, 00

4 – EVENTOS / INTEGRAÇÃO • Dia da Mulher • Festa Junina • Confraternização Final de Ano • Melhores Práticas de Gestão • Lista de aniversariantes • Oficina auto maquiagem • Oficina arranjos natalinos • Aulas de Violão Valor investido: R$ 20. 000, 00

5 – SEGURANÇA • PPRA - adequações • CIPA / SIPAT • AVCB • Treinamento atendimento Pane em elevadores • Adequação de elevadores (avisos, espelhos, interfones) • Adequação de escadas marinheiro (manutenção) Valor investido: R$ 100. 000, 00

6 – TREINAMENTOS • Treinamentos externos (insc, diárias, hosp, transp. ) • Treinamentos centrais (reitoria) • PECS – Programas de Educação Continuada • Habilidades Básicas (Port, Mat, Inf, Direito, Inglês) • Treinamentos locais (GTDRH) • Treinamentos “on the job” • Programa de Integração (contratados e estagiários) • Programa de Desenvolvimento de Gestores (piloto) • Planejamento Estratégico (DAdm, PG, CSE, STAEPE) Valor investido: R$ 85. 000, 00

RESUMINDO: 1 – infraestrutura e ambiente R$ 350. 000, 00 2 – ações preventivas R$ 7. 000, 00 3 - saúde trabalhador R$ 6. 500, 00 4 – eventos / integração R$ 20. 500, 00 5 – segurança R$ 100. 000, 00 6 - treinamentos R$ 85. 500, 00 Valor total investido: R$ 569. 500, 00

OBRIGADA! Rosana M. Barreto Colichi diretora administrativa rosana@fmb. unesp. br