GESTION CULTURAL Arq Gladys Prez Ferrando Elementos de

GESTION CULTURAL Arq. Gladys Pérez Ferrando

Elementos de Gestión Cultural n n n n Misión Diagnóstico: conocimiento de realidad sobre la cual se intervendrá. Objetivos. Recursos Humanos Recursos Infraestructura, económicos. Redes Comunicación

Estilos de Gestión n n Participativa: horizontal Jerarquizada Sustantiva Comunicacional

Requisitos para una adecuada gestión. Conocimiento e información sobre ámbito. n Relaciones laborales fluidas, centradas en potenciar competencias de cada integrante y reconocer condición humana n Planificación de acciones, programas y proyectos para cumplimiento de objetivos predefinidos en función de la Misión. n

Requisitos para una adecuada gestión. Definición clara de responsabilidades de cada integrante de equipos y tiempos para cumplirlas. n Viabilidad financiera y temporal de programas y proyectos. n Seducción de agentes internos y externos. n Construcción de imagen de autoridad: legitimidad. n

Especificidad de lo Cultural n n n Autonomía de actores culturales y libertad de creación. Elementos de identidad y diferenciación de diversos actores culturales. Lenguajes y códigos. Escuelas, estéticas, generaciones, ubicación territorial, opciones ideológicas, identidades sexuales: elementos de crisis y unidad. Mercado, público, medios de comunicación. Cultura: campo de construcción simbólico, debate.

GESTIÓN PÚBLICA - GESTIÓN PRIVADA n Gestión pública: recursos anuales están asegurados y límites establecidos : MISION; gestión privada, obtener recursos para cada iniciativa o programa. Efectos. n Ámbito público, imperioso definir una política coherente, con actores sociales con derecho para criticar y cuestionar.

GESTIÓN PÚBLICA - GESTIÓN PRIVADA n gestión pública: exigencias administrativas y fiscalización; n gestión privada, se debe responder a espectativas del público o de los auspiciadores.