GESTIN DEL CONOCIMIENTO CONJUNTO DE PROCESOS Y SISTEMAS

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO CONJUNTO DE PROCESOS Y SISTEMAS QUE PERMITEN QUE EL CAPITAL INTELECTUAL DE UNA ORGANIZACIÓN AUMENTE DE FORMA SIGNIFICATIVA, MEDIANTE LA GESTIÓN DE SUS CAPACIDADES DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE FORMA EFICIENTE, CON EL OBJETIVO FINAL DE GENERAR VENTAJAS COMPETITIVAS SOSTENIBLES EN EL TIEMPO.

Gestión de Conocimiento El modelo de gestiòn de conocimiento es indispensable para poder forjar un conocimiento nuevo que permita ver claramente el entorno interno de la organización en la comunidad y cómo entra en interacción con el entorno externo.

Ciclo del Conocimiento Crear y Capturar Reutilizar Renovar Distribuir y Compartir Aprendizaje Distribucion Para un proceso de innovación se necesita realizar un análisis FODA

REDES SOCIALES DE CONOCIMIENTO SE DEFINE COMO UNA COMUNIDAD DE PERSONAS QUE DE MODO FORMAL O INFORMAL TRABAJAN CON UN INTERÉS COMÚN Y BASAN SUS ACCIONES EN LA CONSTRUCCIÓN, EL DESARROLLO Y LA COMPARTICIÓN DE CONOCIMIENTOS. LA INFORMACIÓN ES EL PUNTO FUNDAMENTAL, PUES AYUDA A TOMAR DECISIONES Y ALIMENTA LA GENERACIÓN DE PROYECTOS.

CARACTERÍSTICAS DE LAS REDES SOCIALES DE CONOCIMIENTO a) EXPRESIONES DE LA INTERACCIÓN HUMANA LIGADO A L DESARROLLO DE LAS CIVILIZACIONES. b) SU PROPÓSITO ES PRODUCIR, ALMACENAR Y DISTRIBUIR CONOCIMIENTO CIENTÍFICO. c) EL OBJETIVO ES TRANSFORMAR EL ENTORNO MEDIANTE EL ENRIQUECIMIENTO INTELECTUAL DEL SER HUMANO. d) SE ENCUENTRA EN UN ÁMBITO HISTÓRICO, ESPACIAL Y TERRITORIAL, YA QUE HA EXISTIDO DESDE LA CREACIÓN DEL HOMBRE. e) SU DESARROLLO ESTÁ RELACIONADO CON EL SABER Y CON LA CIENCIA EN EL CONTEXTO ECONÓMICO SOCIAL. f) LAS REDES SOCIALES DEL CONOCIMIENTO TIENDEN A EXPANDIRSE Y A VIRTUALIZARSE EN EL DINÁMICO MUNDO DE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y LA GLOBALIZACIÓN.

Redes de Conocimiento Constituyen las máximas expresiones del hombre como productor de conocimiento, su necesidad de intercambiar y transferir lo que aprende y crea. • • Redes Primarias o basicas Redes Institucionales Redes Cooperacion Redes Transferencia

RAAKS: investigaciòn - acciòn participativa metodologìa: • • • aborda formas de de cooperaciòn entre actores. los objetivos y sus intereses compartidos u opuestos la integraciòn y cordinaciòn de actividades el conocimiento relevante y las redes de informaciòn y la divisiòn de tareas sirve para: • • • la comprenciòn de los aspectos sociales organizacionales a la innovaciòn formular propuestas de acciòn comprender posiciones de los demàs. diseño: • • • intenciones asuntos analìticos procedimiento convenido resultados: • • • entendimiento de la organizaciòn social de innovaciòn sugerencias para el mejoramiento interés por implementarlo