Gestin de Equipamiento Por qu existe la necesidad

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Gestión de Equipamiento

Gestión de Equipamiento

¿Por qué existe la necesidad? Þ Desconocimiento del equipamiento correcto para el personal en

¿Por qué existe la necesidad? Þ Desconocimiento del equipamiento correcto para el personal en sus lugares de trabajo. Þ Incumplimiento de la normatividad legal de seguridad. Þ Existencia de riesgos de accidentes. No se proporciona los uniformes y accesorios necesarios para su trabajo. Þ Falta de control o desconocimiento del stock y vencimiento de las indumentarias, herramientas y accesorios que son necesarios para los trabajadores. Þ Cumplir con los lineamientos y políticas de seguridad de la empresa para con su personal.

Beneficios de la solución Þ Controla la vestimenta correcta del personal en su empresa

Beneficios de la solución Þ Controla la vestimenta correcta del personal en su empresa de acuerdo a su ambiente de trabajo. Þ Permite cumplir con la normatividad legal de seguridad. Þ Optimiza el registro y control de las indumentarias, así como también de las herramientas o accesorios. Þ Permite visualizar el stock real por indumentaria. Þ Registra la devolución de los uniformes, herramientas o equipos, ya sea por finalización de contrato o devolución por imperfectos. Þ Genera reportes de stock.

Características de la solución Þ Registra la asignación y el período de renovación de

Características de la solución Þ Registra la asignación y el período de renovación de uniformes y equipamiento necesario para el personal de acuerdo a su perfil según la fecha de vencimiento, área o empresa. Þ Registra el ingreso y la salida de los artículos del almacén correspondiente. Þ Generación de reportes: Documentos de recepción y entrega de equipamientos; Kardex para visualizar el movimiento de recepción y entrega de los uniformes; y movimiento por solicitante. Þ Permite cumplir con la normatividad seguridad de nuestra legislación. legal de

Flujo de la solución 1 Ingreso de datos. 2 Recepción e ingreso de artículos

Flujo de la solución 1 Ingreso de datos. 2 Recepción e ingreso de artículos al almacén. 3 Entrega y/o renovación de uniformes y EPPs al personal.

Flujo de la asignación del sistema 1 Creación de perfiles según actividad. 2 3

Flujo de la asignación del sistema 1 Creación de perfiles según actividad. 2 3 Asignación de tiempo por artículo. Asignación de empleados según perfil. 24 meses Empleado Ing. Civil 4 Asignación de artículos y cantidad según perfil. Artículo Perfil

Resultados corporativos Þ Ahorro en sobre stocks de indumentarias, herramientas y equipos, por contar

Resultados corporativos Þ Ahorro en sobre stocks de indumentarias, herramientas y equipos, por contar con información oportuna. Þ Optimiza el control de contratos por compra de indumentarias, herramientas y equipos. Þ Optimización en el cumplimiento de las fechas de renovación de los uniformes, equipos y otros. Þ Reduce los perjuicios legales de la empresa. Þ Incremento motivacional y productividad del trabajador al proporcionar todo el equipamiento necesario.

Productos y Soluciones del futuro, HOY.

Productos y Soluciones del futuro, HOY.