Gerencia en Seguridad Necesidades y Oportunidades Departamento de

Gerencia en Seguridad: Necesidades y Oportunidades Departamento de Seguridad Pública Secretaría de Seguridad Multidimensional Secretaría General

Estado de situación • Educación es un tema importante pero no prioritario al interior de las instituciones policiales • Dentro de las currícula de formación existe limitada oferta en temas de gerencia de la seguridad • La mirada comparada es aún más limitada • Cooperación bilateral y multilateral poco integrada

Necesidad • • • Mayor complejidad institucional Diversidad y amplitud de roles Requerimiento a nivel del mundo civil también Mayor complejidad del fenómeno criminal Regionalización de los problemas Procesos de modernización del Estado que no han afectado directamente estas áreas

Oferta actual • Oferta identificada en diversos países del hemisferio • Requiere concentración en mirada comparada e inclusión de civiles • Infraestructura disponible y de alta calidad • Participación de instituciones universitarias, centros de estudios y organismos internacionales

Propuesta de contenidos básicos • Delito y violencia: nuevos marcos de interpretación del problema • Política criminal y coordinación institucional • Seguridad Pública y Ciudadana: perspectivas y cambios • Estado de Derecho y Policía • Gestión directiva policial • Sistemas de información para la definición de políticas • Transparencia y Accountability en el accionar policial • Nuevas modalidades del accionar policial • Administración de riesgo • Estrategias de trabajo en equipo • Liderazgo • Relación con medios de comunicación

¿Cómo implementarlo? • Tema aún abierto a debate • Se proponen algunas líneas – Acreditación transversal – Definiciones territoriales diversas (múltiples sedes de acuerdo a capacidad y experticia) – Mediana duración para un grupo específico – Participación de civiles en los módulos específicos así como en el equipo docente RM 00038 S