Gender Pay Gap in der WBesoldung Auswertung der

Gender Pay Gap in der W-Besoldung Auswertung der Leistungsbezügeabfrage im Zuge der Reform der Professorenbesoldung Stand 01. 03. 2016

Gesetz zur Reform der Professorenbesoldung v. 23. 07. 2014 (rückwirkend ab 01. 2013) 2 -malige Abfrage* zum Stichtag 01. 07. 2013 - vor und nach der Reform der Leistungsbezüge gemäß** Ø Ø § 3 NHLeist. BVO – Bleibe-und Berufungsverhandlungen § 4 NHLeist. BVO – besondere Leistungen * Die Abfrage der Datensätze erfolgte bei der OFD-LBV Niedersachsen bzw. direkt bei der Hochschule ** Funktionsleistungsbezüge (z. B. Dekanin/Dekan) wurden nicht abgefragt

Differenzierungskriterien: Ø Männer / Frauen Ø Universitäten / Fachhochschulen Ø Fächergruppen Ø Alter unter / über 50 Jahre Ø befristete / unbefristete Vergabe von LB Ø ruhegehaltfähige / nicht ruhegehaltfähige Leistungsbezüge

Ergebnisse: Ø N*= 2. 760 Professor. Innen W 2/C 3 + W 3/C 4 F = 662 (24, 0%), M = 2. 098 (76, 0%) Ø N = 1. 864 Personen in der W-Besoldung F = 502 (26, 9%), M = 1. 362 (73, 1%) è rd. ein Sechstel erhält keine Leistungsbezüge (F = 22, 3%, M = 14, 3%) è Universitäten ohne LB: F = 15%, M = 12% è Fachhochschulen ohne LB: F = 33%, M = 15% *nicht enthalten: W 1 / C 2 / Beschäftigte / AT-Verträge

Definition Gender Pay Gap (GPG): Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttoverdienstes der Männer und Frauen, angegeben als prozentualer Anteil des Bruttoverdienstes der Männer.

Leistungsbezüge bei Universitäten W 3 vor Reform W 3 GPG nach Reform Männer Frauen 2. 018 € 1. 319 € 1. 904 € 1. 216 € 698 € 688 € 34, 6% 36, 2%

Universitäten W 3 ausgewählte FGr. nach Reform

Leistungsbezüge bei Universitäten W 2 vor Reform W 2 GPG nach Reform Männer Frauen 1. 270 € 1. 126 € 797 € 672 € 144 € 125 € 11, 2% 15, 7%

Universitäten W 2 ausgewählte FGr. nach Reform 500 € 1. 000 € Männer > 50 J. Anzahl Frauen über und unter 50 J. zu klein

Leistungsbezüge bei Fachhochschulen W 2 vor Reform W 2 GPG nach Reform Männer Frauen 1. 131 € 1. 062 € 673 € 638 € 69 € 35 € 6, 1% 5, 1%

Fachhochschulen W 2 ausgewählte FGr. nach Reform

Altersgruppen: Ø W 3 Universitäten - über 50 Jahre : GPG 32% - unter 50 Jahre : GPG 30% Ø W 2 Universitäten - über 50 Jahre : GPG (M) 0, 2% - unter 50 Jahre : GPG 23% Ø W 2 Fachhochschulen - über 50 Jahre : GPG (M) 1, 5% - unter 50 Jahre : GPG 5%

Verteilung der LB (€) in % auf die Vergabe nach § 3 und § 4 NLeist. VO (nach Reform): Ø W 3 Universitäten - 85 % nach § 3 Bleibe-und Berufungsverhandlungen - 15 % nach § 4 besondere Leistungen keine wesentlichen geschlechterspezifischen Unterschiede Ø W 2 Universitäten - 77 % nach § 3 Bleibe-und Berufungsverhandlungen - 23 % nach § 4 besondere Leistungen keine wesentlichen geschlechterspezifischen Unterschiede Ø W 2 Fachhochschulen - 38 % nach § 3 Bleibe-und Berufungsverhandlungen - M = 40 %, F = 28 % - 62 % nach § 4 besondere Leistungen - M = 60 %, F = 72 %

Verteilung der LB in % in Bezug auf die Art (nach Reform) unbefristet und ruhegehaltsfähig * befristet und nicht ruhegehaltsfähig * Männer Frauen W 3 (Uni) 83, 9 % 79, 6 % 15, 6 % 19, 4 % W 2 (Uni) 58, 6 % 63, 5 % 29, 2 % 26, 6 % W 2 (FH) 47, 3 % 53, 7 % 44, 9 % 36, 9 % * In der Addition ungleich 100%, da weitere LB-Arten nicht dargestellt sind.

Betrachtung der Höhe der LB in Kombination mit der Häufigkeit der Vergabe von LB (nach Reform) UNI W 3 Männer Frauen GPG N = ausschließlich mit LB 456 132 36, 2% N = alle mit LB + ohne LB 505 148 36, 9% Gesamteinkommen N = alle mit LB + ohne LB incl. Grundgehalt 505 148 8, 8% * * Differenz: à rd. 630€ pro Monat à rd. 7. 600€ pro Jahr à rd. 135% eines monatlichen Grundgehaltes nach W 3 (5. 535, 44€)

Betrachtung der Höhe der LB in Kombination mit der Häufigkeit der Vergabe von LB (nach Reform) UNI W 2 Männer Frauen GPG N = ausschließlich mit LB 227 115 15, 7% N = alle mit LB + ohne LB 270 143 19, 4% Gesamteinkommen N = alle mit LB + ohne LB incl. Grundgehalt 270 143 2, 3% * * Differenz: à rd. 130€ pro Monat à rd. 1. 500€ pro Jahr à rd. 30% eines monatlichen Grundgehaltes nach W 2 (5. 088, 37€)

Betrachtung der Höhe der LB in Kombination mit der Häufigkeit der Vergabe von LB (nach Reform) FH W 2 Männer Frauen GPG N = ausschließlich mit LB 464 126 5, 1% N = alle mit LB + ohne LB 545 188 25, 3% Gesamteinkommen N = alle mit LB + ohne LB incl. Grundgehalt 545 188 2, 6% * * Differenz: à rd. 150€ pro Monat à rd. 1. 800€ pro Jahr à rd. 34% eines monatlichen Grundgehaltes nach W 2 (5. 088, 37€)

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