gelebte Mitbestimmung in der Werksttte Selbstbestimmung und Selbstvertretung
gelebte Mitbestimmung in der Werkstätte
Selbstbestimmung und Selbstvertretung ist nichts besonderes für besondere Leute.
SELBSTBESTIMMUNG SELBSTVERTRETUNG NORMALISIERUNG – INTEGRATION MITBESTIMMUNG ü ü ü ü Familie, Freunde, Menschen die an mich glauben an eigene Fähigkeiten, an sich selbst glauben kein Zulassen von Grenzen (? ) Ziele und Träume für die Zukunft Unterstützung, um Wünsche zu realisieren Akzeptanz und Wertschätzung ein Teil der Gemeinde sein, wo ich lebe
MENSCHENWÜRDE als zentraler humanistischer Wert beinhaltet insbesondere auch die Beachtung der Anliegen von Menschen mit Behinderungen. Sie baut wesentlich auf die Möglichkeit der SELBSTBESTIMMUNG und INDIVIDUALITÄT.
Jedem Menschen ist es wichtig, dass er sein Leben so weit als möglich selbst gestalten kann. MITREDEN in Dingen, die ihn betreffen MITENTSCHEIDEN, wo es um seine Lebenssituation geht.
BARRIEREN ü ENTMÜNDIGENDE HALTUNG DER GESELLSCHAFT ü „UNTEN – OBEN“ ü GERINGES SELBSTVERTRAUEN ü „GERNE“ ANDEREN ALLES RECHT MACHEN
DER TEUFELSKREIS DER ENTMÜNDIGUNG stellvertretendes Handeln, entmündigende Hilfe erlernte bzw. erlebte Hilflosigkeit Passivität, geringes Selbstvertrauen, resignierender Betroffener „besser wissender“ Experte
Alternative Handlungsmöglichkeiten ü Vertrauen – Qualität der Beziehung ü Bedingungen für eigenständige Auseinandersetzung schaffen (PP/R) ü Wollen ist nicht das gleiche wie Wählen ü keine Ratschläge erteilen ü Hilfe bei Auseinandersetzung mit Problemen ü Unterstützung, aber in Eigenverantwortlichkeit ü Learning by doing (Konsequenzen erleben) ü Menschenbild
KONGRESS von und für Menschen mit Behinderung „GESTERN-HEUTE-MORGEN“ Spital am Pyhrn 28. - 30. November 2001
WIR WOLLEN WIE ERWACHSENE MENSCHEN BEHANDELT WERDEN! * RECHT auf INFORMATION * MITSPRACHE in der Werkstätte * GRUPPEN- und HAUSSPRECHER * SELBST ENTSCHEIDEN über unsere Angelegenheiten: WIR LASSEN UNS NICHT ENTMÜNDIGEN! * AUSTAUSCH mit anderen Werkstätten * Nur HILFE wo wir sie wünschen
An die Betreuer ü ü ü ü uns zuhören uns mehr zutrauen Toleranz - öfter nachgeben sich nicht in Gespräche einmischen unsere Wünsche und Bedürfnisse achten uns selbst entscheiden lassen Anerkennung und Lob für unsere Leistung Wir wollen nicht nur fordern, sondern wir bedanken uns auch für euren Einsatz!
An die Politiker ü Wir sind mündige vollwertige Bürger! ü Recht auf (verständliche!) Information ü mehr Betreuungspersonal ü barrierefreie Werkstätten, genug Platz ü selbst über UNSER Geld bestimmen Das Behindertengesetz neu überdenken, ABER MIT UNS!
Warum Haus- und Gruppensprecher?
Wir alle haben Wünsche und Bedürfnisse. Wir wollen bei Dingen, die uns betreffen, mitreden und mitentscheiden. Betreuer und Gruppenmitglieder wählen Personen, die ihre Anliegen vertreten. Betriebsrat Haussprecher Gruppensprecher
Der Gruppensprecher vertritt die Anliegen aller Kollegen seiner Gruppe. Er bereitet Gruppengespräch vor. Er leitet die Gruppenbesprechung. Er lässt alle Anliegen aussprechen. Er schreibt ein Protokoll. Er spricht im Auftrag der Gruppe. regelmäßige Gruppensprecher-Treffen
Der Haussprecher Er vertritt die Anliegen ALLER behinderten Kollegen der Werkstätte. Er trifft sich regelmäßig mit Gruppensprechern (1 x monatlich) Er tauscht sich aus: mit Gruppensprechern mit der Hausleitung mit dem Vertreter des Vereines
ü Selbstvertretung heißt nicht, selbst überlassen zu sein (Unterstützungspersonen) sich üLernen, Entscheidungen zu treffen
Planung ü Prinzip der Demokratie ü Alle sollen sich beteiligen können. ü Begleitung der Wahl – „neutrale Personen“ ü Information (Warum? Aufgaben? Wer? ) ü Durchführung mit Fotowahl ü Prinzip der geheimen Wahl
Ablauf W A H L Z E T T E L
Die Wahl Frau Sabine B. bei der Wahl
Gruppensprecherin Frau Gabi S. aus der Fördergruppe
Gruppensprecherin und Vertreter der Industriegruppe
Dieses Ereignis muss gefeiert werden.
Unsere Haussprecher. Innen Frau Hilde P. und Frau Karin B. Es liegt noch ein Stück Arbeit vor uns.
Erfahrungen ü Regelmäßigkeit der Hausbesprechungen ü Einbringen von Wünschen und Beschwerden ü mehr Mitsprache bei Entscheidungen ü Unterstützung bei Gruppenbesprechungen ü Herausforderung an uns Mitarbeiter. Innen ü Herausforderung an die Angehörigen ü ein langer Prozess mit vielen kleinen Schritten
Leserbrief Marianne Zweimüller „MENSCHEN ZWEITER KLASSE? “ Wir Haussprecher wollen im Haus jenen zur Seite stehen, die sich selbst nicht wehren können oder sich nicht trauen.
Und wie steht´s mit der Selbstbestimmung bei uns Mitarbeitern? Schlussplädoyer von Jörg Grond
Danke für Ihre Aufmerksamkeit ! Let´s go!
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