Gazdlkodsi modul Gazdasgtudomnyi ismeretek II Vezets s kommunikcis

Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek II. Vezetés és kommunikációs ismeretek KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc

A vezetéstudomány fejlődése, a humanisztikus irányzatok, az „objektív” racionalitás irányzatai 71. lecke

A VEZETÉSTUDOMÁNY FEJLŐDÉSE, TÖRTÉNETE Az emberi viszonyok tana, iskola Hawthorne-i kísérletek A tudósok agya világosodott meg

Elton Mayo: Human relations • csoportviszonyok szerepe a termelésben • emberi tényezők: érzések, érzelmek, attitűdök, értékek • elégedettségi vizsgálatok • informális csoportok: informális vezetők • a szervezet alapegységei a csoportok és nem az egyének

Az „objektív” racionalitás irányzatai • vezetési módszerek - Management by • társadalmi rendszerek - Barnard - Maynard • kontingencia (szituáció) elmélet, technológia, nagyság, környezet - Galbraith - Fiedler • intézményi (institucionalista) elmélet • populáris ökológia - evolúciós elmélet

Humanisztikus irányzatok • X, Y elmélet • magatartástudományi irányzat • motivációs elméletek - Maslow - Herzberg • korlátozott racionalitás • döntéselméleti irányzatok - Simon

Japán vezetési iskola • konfuncionizmus - engedelmesség és tanulás • feudális hagyományok - alázatosság - hierarchia • „család” szellem - csoportközpontúság - hatalom és engedelmesség - odaadás és gondoskodás • konszenzusos döntéshozatal • Ouchi – Z elmélet: képességek

Köszönöm a figyelmet!