Gazdasgi vezeti joglls Dr Kszegfalvi Edit VEZETI FELADAT

Gazdasági vezetői jogállás Dr. Kőszegfalvi Edit

VEZETŐI FELADAT MUNKAVISZONYBAN • 500 millió forintos bevétel, finanszírozási szerződéssel rendelkező eü. szolgáltató • Munkaviszony, önálló vezetői munkakör Főigazgató, gazdasági igazgató, ha a főigazgató munkaviszonyban áll.

Gazdasági igazgatói munkaviszony • Feltétele: intézményvezető munkaviszonyban álljon • Meghirdetett gazdasági igazgatói állás munkaviszony keretében tölthető be 2009. 01 után • Automatikus jog viszony váltás nincs

Munkaviszonyra vonatkozó „KJT, Ágazati szabályok • Pályázati ágazati eljárási szabályok • Képesítési előírások a 13/ 2002 ( III. 28. 9 EüM rendelet • Büntetlen előélet

Munka Törvénykönyvi vezetőkre vonatkozó szabályai • Munka Törvénykönyve X. fejezet • Határozott-határozatlan idő • Speciális szabályok mellett általános Mt. szabályok • Felmondás indoklására, felmondási tilalomra vonatkozó szabályok nem alkalmazhatóak

Munka Törvénykönyvi vezetőkre vonatkozó szabályai • Menedzser szerződés az Mt. Szabályai alapján • Alapilletmény megállapodás tárgya • Kjt, ágazati szabályok csak a nevesített esetekben alkalmazhatóak

Kinevezett vezető-közalkalmazotti jogviszonyban • Gazdasági igazgató-ágazati jogszabály alapján munkaviszonyban • Határozatlan időtartamú vezetői megbízás átalakul határozatlan időtartamú közalkalmazotti vezetői mun kakörre vonatkozó kinevezéssé ( 2008. évi CX. 12§. (15 ) bekezdés

Kinevezett vezető-közalkalmazotti jogviszonyban • Gazdasági igazgató- magasabb beosztású vezetőnek minősül • Kjt 66/A §. Szerinti díjazás • Új kinevezéshez kapcsolódó díjazás megállapítására 2008. CX. Tv 12 § (15 ) bekezdés szabályai

KINEVEZETT VEZETŐ BESOROLÁSA Iskolai végzettség, szakképzettség alapján besorolás Felsőfokú Középfokú • Vezetői illetmény 1 képzettségi osztály 2 képzettségi osztály

VEZETŐI BESOROLÁSI SZORZÓK • Kjt. 3. sz. melléklet • Magasabb vezető, vezetői képzettségi szinthez tartozó szorzószám

KINEVEZETT VEZETŐ ILLETMÉNYE Vezetői illetményalap X vezetői besorolási szorzó - garantált illetmény Garantált illetményen felül kaphat illetménytmunkáltatói mérlegelés „vezetői „pótlék nem állapítható meg

Gazdasági igazgató-önálló munkakör szerinti garantált illetménye • Vezetői illetményalap x 2, m vagy 2, 4 • Vezetői illetményalap állapítja meg ( 120. 000 Ft ) költségvetési tv.

Gazdasági igazgató- önálló munkakörben 2009. 01 01 -től 2009 10. 31 -ig illetmény megállapítás • Garantált illetmény 90 % kell minimálisan megkapnia • besorolási illetménye nem lehet kevesebb ) • 2008. 12. 31 besorolási illetmény + pótlék összege

Munkáltatói feladat 2009. 01 Gazdasági igazgató kinevezési okmányának elkészítése Munkaköri megnevezés: gazdasági igazgató Gazdasági igazgatói illetmény meghatározása az átmeneti szabályok figyelembe vételével

KÁRTÉRÍTÉSI SZABÁLYOK Vezetői feladat ellátás körében okozott kár Közalkalmazotti jogviszonyban okozott kár

KÁRTÉRÍTÉS KINEVEZETT, MEGBÍZOTT VEZETŐ MAGASABB VEZETŐ, VEZETŐI TEVÉKENYSÉG KERETÉBEN gondatlan károkozás – teljes kártérítés MAGASABB VEZETŐ, VEZETŐI TEVÉKENYSÉG KERETÉBEN szándékos - nem vezetői károkozás általános kártérítési szabályok

VEZETŐI JOGELLENES JOGVISZONY MEGSZÜNTETÉSE 6 HAVI ÁTLAG KERESET MEGFIZETÉSE

Összeférhetetlenségi szabály szigorítása Általános Kjt. Vezetőkre, pénzügyi kötelezettséget vállalókra

ÖSSZEFÉRHETETLENSÉG SZABÁLYAI • Kjt. 41. §. (2) b. / nem kell alkalmazni • Gazdasági társaságban eü. dolgozó viselhet tisztséget – ha ez a társaság munkáltatójával nem áll kapcsolatban. ( jogállási tb 15/B. §. )

Gazdasági igazgatói összeférhetetlenség • Gazdasági kapcsolatban álló gazdasági társaság tisztségviselői funkció nem látható el • Egyéb gazdasági társaságban igen akkor is, ha a tevékenysége a társaságnak megegyezik a munkáltató tevékenységével • Hozzátartozói irányítás, ellenőrzés tilalma

ÖSSZEFÉRHETETLENSÉG SZABÁLYAI • Kjt. 41. §. (2) b. / nem kell alkalmazni • Gazdasági társaságban eü. dolgozó viselhet tisztséget – ha ez a társaság munkáltatójával nem áll kapcsolatban. ( jogállási tb 15/B. §. )

Gazdasági vezető kinevezési jogkör : 2008 évi CV. tv • 8. (2) c pont • Irányítási jogot gyakorló dönt: - kinevezés megbízás , felmentés, díjazás tekintetében )