Fravrsstatistik Dansk Statistisk Forening Torsdag d 1 December

Fraværsstatistik Dansk Statistisk Forening Torsdag d. 1. December 2005 Fraværsstatistik Thomas Herling Amy Frølander Daisy Kyed

Fraværsstatistik Baggrund Beskæftigelsesministeriet og Danmarks statistik indgik i august 2004 en samarbejdsaftale om etablering og drift af en fraværsstatistik.

Fraværsstatistik Etablering i tre stadier 2005 Statistik for år 2004 dækkende den statslige sektor offentliggøres. 2006 Offentliggørelse af statistik for år 2005 dækkende den statslige og kommunale sektor. Den fuldt etablerede statistik publiceres dækkende år 2006 for alle tre sektorer; den statslige, kommunale og private. 2007

Fraværsstatistik Dataindsamling Sektor Samarbejds. Omfang partnere Datagrundlag Ekstra respondentbyrde Stat Personalestyrelsen Total tælling Eksisterende Ingen Kommunal FLD Total tælling Delvist eksisterende Minimal Privat DA FA Stikprøve Eksisterende i mindre omfang Nogen

Fraværsstatistik Formål At beskrive den arbejdsindsats, der bortfalder på grund af fravær.

Fraværsstatistik Begreber og mål Tællingsenhed En fraværsperiode Variabler – fraværsperioden - Fra-dato - Til-dato - Fraværstimer - Fraværsårsag - Entydig identifikation af ansættelsesforholdet Variabler – ansættelsesforholdet - Start-dato - Slut-dato - Arbejdstimer Fraværsårsager - Beskæftigelsesgrad - Egen sygdom - Entydig - Børns af sygdom identifikation - Arbejdsskade ansættelsesforholdet - Barsels- og Match mellem fraværs- og adoptionsorlov lønindberetningen med - Andet identifikationsvariablen som nøgle Fordelingsvariabler - Arbejdsfunktion - Branche - Uddannelse - Område (Amt) - Alder - Køn - Sektor

Fraværsstatistik Begreber og mål (fortsat) To enheder til måling af fravær Fraværsdagsværk indenfor skatteåret Fraværsmål - dagsværk - Antal fraværsdage - Fraværsprocent - Gennemsnitlige antal fraværsdage (pr. ansat) Fraværsperioder afsluttet i skatteåret Fraværsmål - perioder - Antal fraværsperioder - Gennemsnitlige antal fraværsperioder (pr. ansat) - Gennemsnitlig længde pr. fraværsperiode (i kalenderdage)

Fraværsstatistik Match med data fra lønstatistikken Problemer Fordele − Ikke-match på individet + Minimering af respondentbyrden − Ikke-match på datoen Omfanget af fejl og modvillighed hos indberetteren stiger med omfanget af variable, der skal registreres.

Fraværsstatistik Metodespørgsmål 1. Inklusion af perioder 2. Definition af et dagsværk 3. Definition af et ansættelsesforhold 4. Definition af mulige arbejdsdage

Fraværsstatistik 1. Inklusion af perioder 1. Alle perioder, der er påbegyndt i skatteåret 2. Alle komplette perioder indenfor skatteåret 3. Alle perioder, der er afsluttet i skatteåret 4. Alle fraværsdage, der falder i skatteåret

Fraværsstatistik 4. Definition af mulige arbejdsdage To forskellige definitioner: - Antallet af kalenderdage minus lørdage, søndage og helligdage - Som den ovenstående definition, dog også eksklusiv ferie og andre overenskomst-bestemte fridage

Fraværsstatistik Det vigtige skel her er, at nogle dage skal holdes, mens andre dage kan holdes. Spørgsmålet er, om ”frivillige” fridage også skal ekskluderes. Den korrekte definition af mulige arbejdsdage er i vores sammenhæng de faktisk arbejdede dage plus fraværsdagene.