Framtidens arbetsmarknad och kompetensbehov en spaning HRfreningens forskardag

Framtidens arbetsmarknad och kompetensbehov – en spaning HR-föreningens forskardag 3 december Jan Hylén EDUCATIONANALYTICS. SE

EDUCATIONANALYTICS. SE

Är framtidsspaning meningsfullt? ”Framtiden är redan här, den är bara ojämnt fördelad” William Gibson EDUCATIONANALYTICS. SE

Den framväxande arbetsmarknaden EDUCATIONANALYTICS. SE

O*NET om ”middle school teacher” Källa: O*NET och Tuomi 2018 EDUCATIONANALYTICS. SE

OECD: s bedömning av jobb som försvinner

Bakgrunden till automatiseringen • Skill biased – kunskapsbaserad • Task biased – uppgiftsbaserad • Rutiner, regler, abstraktionsnivå Rutinmässig Icke rutinmässig Manuell a b Abstrakt/kognitiv c d

Flaskhalsar för automatisering • Fingerfärdighet och händighet • Trånga utrymmen • Originalitet – kreativitet • Kulturskapande • Social och emotionell kompetens • Övertalningsförmåga – förhandling Källa: Frey et al. (2013) EDUCATIONANALYTICS. SE

Sektorer med störst omställning • • Transport Handel IT Tillverkning Energi Bygg Fastigheter Källa: Tillväxtanalys 2020 EDUCATIONANALYTICS. SE

Om begreppet kompetens • Kompetens bredare än kunskap • Enligt EU är kompetens en kombination av – Kunskaper (redan etablerad fakta, idéer och teorier mm) – Färdigheter (förmåga och kapacitet att utföra processer och använda befintlig kunskap för att nå resultat) – Attityder (benägenheten att agera eller reagera på idéer, personer eller situationer) EDUCATIONANALYTICS. SE

Skillnad mellan kunskap och kompetens

Omställning

Omställning fordonsindustrin • 30 000 – 40 000 ingenjörer i fordonsindustrin – Andra yrkesgrupper (som montörer) tillkommer • Elektrifiering, AI, autonoma fordon • Generella kompetenser, avancerade kompetenser • Kostnad: 4, 1 miljarder EDUCATIONANALYTICS. SE

Omställning fordonsindustrin Drivkrafter • Globalisering • Teknikutveckling – digitalisering • Klimatförändringar Nya affärsmodeller Nya kunskaper inom teknikområdet EDUCATIONANALYTICS. SE Ny organisation, nya arbetssätt

Olika behov • Utifrån roll i organisationen – Chef – Utvecklingsingenjör – Specialist • Utifrån del/funktion på fordonet – Chassi, drivlina, inredning… • Utifrån kompetens – Mjukvara/IT, mekanik, elektronik EDUCATIONANALYTICS. SE

Utbildningsnivån höjs Utbildningsnivån inom fordonsindustrin, Västra Götaland 2007 -2015 Källa: SCB och Vinnova (Poul 2017)

Transportsektorn • Autonoma, eldrivna och uppkopplade fordon – Idag ca 100 000 yrkesförare: 20 -25 % berörs direkt – Färre ”lastbilschaufförer” men tillväxt för andra yrken (”distansförare”, logistik, säkerhet…) • Mekaniker, servicepersonal – Omställning från bensinmotorer till elmotorer, ITsystem… – Mindre behov av mekaniker, men ökat behov av annan personal EDUCATIONANALYTICS. SE

Nya kompetensbehov • Fjärrstyrning av fordon

Nya kompetensbehov • Fjärrstyrning av fordon • Kolonnkörning • Logistikplanering • Prediktivt underhåll EDUCATIONANALYTICS. SE

Världens första automatiska jurist • Skapad av en 19 -åring • Hjälpt över 200 000 personer att överklaga parkeringsböter i UK och USA • 60% framgång

VQ Legal tar AI till svensk juridik

Andra kompetenser efterfrågas

Källa: Pw. C 2017

Arbetsuppgifter som försvinner • • Kundsupport Dataanalys Marknadsföring Administrativa uppgifter EDUCATIONANALYTICS. SE

Yrken som ökar • Utveckla digital teknik • Upplevelseindustrin • Sköta digital teknik • Vårdpersonal • Tjänster som följer av digital teknik • Lärare • Yrken som bygger på teknisk kompetens • Yrken som bygger på social och emotionell kompetens • Yrken som kombinerar teknik med social och emotionell kompetens

”Enkla” jobb Hantverkare Ingenjörer Universitetslärare Källa: NESTA 2018

Polarisering på arbetsmarknaden Svensk arbetsmarknad 1993 -2010 10. 0% Hög 8. 0% 6. 0% 4. 0% 2. 0% Lå 0. 0% • Högbetalda jobb • Mellanbetalda jobb • Lågbetalda jobb -2. 0% -4. 0% -6. 0% -8. 0% -10. 0% -12. 0% Mellan Källa: Arbetsgivarverket 2018 EDUCATIONANALYTICS. SE

Jobbtillväxt men lönespridning Källa: Mc. Kinsey & Company 2017 EDUCATIONANALYTICS. SE

Medelklassen under press

”Överenskommelsen”

Gig-ekonomin

Gig-ekonomin • Korta uppdrag, egenanställd – Cykelbud som levererar mat – Projektanställd – Internationell konsulting • Fördelar – flexibilitet, frihet • Nackdel – utsatthet, osäker inkomst – Prekariat EDUCATIONANALYTICS. SE

Gig-ekonomin • 20 – 30 % av arbetskraften i USA och EU-15, dvs mer än 160 miljoner individer, är frilansarbetare (Mc. Kinsey Global Institute) • Undersökning bland 7 000 VD: ar i 130 länder säger att de kommer att använda frilansare ”i större grad” eller ”i mycket större grad” kommande 3 -5 år EDUCATIONANALYTICS. SE

2 miljoner pers i Sverige! Huvudsaklig inkomst Biinkomst Summa Förstahandsval Fri agent 33% Tillfällighetsarbete 41% 74 % Nödvändigt ont Ovillig frihet 13 % Nödvändigt ont 13 % 26 % Källa: Mc. Kinsey Global Institute 2016 EDUCATIONANALYTICS. SE

Sammanfattning • Massarbetslöshet? Nej! – Men stora omställningsbehov • Polarisering av arbetsmarknad (och inkomst) • Behov av både teknisk kompetens och sociala och emotionella kompetenser • Brister i utbildningssystemet behöver åtgärdas EDUCATIONANALYTICS. SE