FORUM Languedoc Roussillon insertion professionnelle des jeunes chercheurs

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FORUM Languedoc Roussillon "insertion professionnelle des jeunes chercheurs" présenté par : Christelle SIDDI, présidente

FORUM Languedoc Roussillon "insertion professionnelle des jeunes chercheurs" présenté par : Christelle SIDDI, présidente de l'association CONTACT Catherine MORALES, directrice de l'association CONTACT 1

Sommaire ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte FORUM EMPLOI

Sommaire ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant 2

ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte FORUM EMPLOI Naissance

ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant 3

ASSOCIATION CONTACT Quelques données clés CREATION Association loi 1901 fondée en 1993 par le

ASSOCIATION CONTACT Quelques données clés CREATION Association loi 1901 fondée en 1993 par le Dr. Olivier THALER VOCATION Faciliter l'insertion professionnelle des doctorants et jeunes docteurs ZONE D'ACTION EFFECTIFS Etablissements d'Enseignement Supérieur de l'Académie de Montpellier 10 actifs d'origines et de compétences variées (doctorants, professionnels & entrepreneurs) 4

ASSOCIATION CONTACT Actions & moyens RESEAUX & COMMUNICATION INSERTION PROFESSIONNELLE POLITIQUE Animer et gérer

ASSOCIATION CONTACT Actions & moyens RESEAUX & COMMUNICATION INSERTION PROFESSIONNELLE POLITIQUE Animer et gérer le réseau des doctorants de l'Académie de Montpellier Sensibiliser les doctorants et jeunes chercheurs au monde de l'entreprise Valoriser les statuts des Jeunes Docteurs et défendre la Charte des Thèses MOYENS Ü Journal mensuel "Quoi de neuf Doc" Ü Le "Guide du Doctorant" et JDD Ü L'ADUM : Portail Internet dédié aux doctorants et docteurs Ü "P'tits Dej" Entreprises Ü Newsletter Emploi Ü Formations Thématiques Ü Organisation de salons professionnels (BIOTechno 2004) Ü Participation aux forums et aux débats de la CJC sur la condition doctorante Ü Représentation des doctorants au sein des Conseils des Universités 5

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant 6

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Un constat préoccupant Ü 2/3 des docteurs, docteurs toutes disciplines

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Un constat préoccupant Ü 2/3 des docteurs, docteurs toutes disciplines confondues, s'orientent vers une carrière non académique (CEREQ, 1999) Ü Majorité de docteurs en situation professionnelle précaire (Doctoriales 2005, étude Maison des Ecoles Doctorales) 7

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS MED Montpellier, enquête 2003 ENQUÊTE MENEE AUPRES DE 88 DOCTEURS

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS MED Montpellier, enquête 2003 ENQUÊTE MENEE AUPRES DE 88 DOCTEURS DE L’ACADEMIE DE MONTPELLIER (deux ans après leur soutenance) SITUATION % CDI 32 CDD 22 POST DOC 35 RECHERCHE D'EMPLOI 11 Situations professionnelles de précarité 8

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Un fort besoin d'informations Ü Les "jeunes chercheurs" ont une

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Un fort besoin d'informations Ü Les "jeunes chercheurs" ont une mauvaise visibilité au regard de leur avenir professionnel Ü Ils sont demandeurs d'informations sur les carrières transversales des métiers de la recherche (enquête CONTACT, avril 2005 ) 9

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Données CONTACT ENQUÊTE QUALITATIVE, AVRIL 2005 (24 doctorants et docteurs

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Données CONTACT ENQUÊTE QUALITATIVE, AVRIL 2005 (24 doctorants et docteurs Languedociens) TYPE DE DEMANDE Réponses % Rencontre avec des recruteurs Sensibilisation techniques d’entretien 17 71% Filières transversales de la recherche / double compétence 16 66% Développement d'un réseau relationnel 13 54% Création d'entreprise / Entreprenariat 8 33% Technique de recherche d'emploi (CV, LM) 7 29% INTERÊT + 10

FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS

FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous? EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte FORUM EMPLOI Naissance d'un projet innovant 11

FORUM EMPLOI Quels sont les objectifs? 1. Créer un POURQUOI ? Ü Demande d'une

FORUM EMPLOI Quels sont les objectifs? 1. Créer un POURQUOI ? Ü Demande d'une plus grande visibilité sur les carrières professionnelles COMMENT ? Ü Avec le 1 er Forum Emploi dédié aux "jeunes chercheurs" Ü En partenariat avec les spécialistes de l'insertion professionnelle FORUM EMPLOI 2006 Aucun évènement spécifique au 3ème cycle en Languedoc Roussillon OBJECTIFS Ü espace de rencontre privilégié entre les "jeunes chercheurs" et les acteurs du monde économique 2. Sensibiliser les "jeunes chercheurs" à d'autres orientations professionnelles 3. Sensibiliser les entreprises aux compétences clés des "jeunes chercheurs" 12

FORUM EMPLOI Quel est le public visé? 2 CIBLES JEUNES CHERCHEURS ENTREPRISES PROFIL TYPE

FORUM EMPLOI Quel est le public visé? 2 CIBLES JEUNES CHERCHEURS ENTREPRISES PROFIL TYPE Ü De Bac+5 à Bac+8 Ü Venant du public comme du privé Ü Toutes disciplines Ü Grands groupes, PME/PMI, Start -up Ü Venant du Languedoc Roussillon comme des autres régions Ü Intéressées par le profil des "jeunes chercheurs" 13

FORUM EMPLOI Organisation : ce qui a été fait… PROGRAMME EMPLACEMENT & DATE PARTENAIRES

FORUM EMPLOI Organisation : ce qui a été fait… PROGRAMME EMPLACEMENT & DATE PARTENAIRES COMMUNICATION 3 thématiques principales, réparties en espaces de rencontres spécifiques (programme prévisionnel) Evaluation de 3 sites d'accueil (e. g. Corum) pour un événement prévu en janvier 2006 Démarchage de partenaires institutionnels forts (MENRT, Conseil Régional du LR, Conseil Général…) Elaboration d'un logotype et de supports de communication (affiches & flyers) 14

FORUM EMPLOI Organisation : …ce qui reste à faire PARTENAIRES Confirmer la présence des

FORUM EMPLOI Organisation : …ce qui reste à faire PARTENAIRES Confirmer la présence des acteurs économiques et institutions présents sur le Forum (stratégie de démarchage) COMMUNICATION Imprimer et diffuser les supports de communication FINANCEMENT Collecter les fonds nécessaires à la mise en oeuvre du Forum (budget prévisionnel) 15

FORUM EMPLOI Qu'attendons nous de nos partenaires? NOS BESOINS RESEAU COMMUNICATION FINANCEMENT Mutualiser nos

FORUM EMPLOI Qu'attendons nous de nos partenaires? NOS BESOINS RESEAU COMMUNICATION FINANCEMENT Mutualiser nos moyens et nos compétences Diffuser l'information autour du Forum Soutenir notre projet en y apportant une contribution financière 16

FORUM EMPLOI Quels bénéfices pour nos partenaires? VOS BENEFICES COHERENCE D'ACTIVITES RESEAU Jouer votre

FORUM EMPLOI Quels bénéfices pour nos partenaires? VOS BENEFICES COHERENCE D'ACTIVITES RESEAU Jouer votre rôle de conseil auprès des "jeunes chercheurs" Consolider et enrichir votre réseau avec les partenaires présents NOTORIETE Affirmer votre notoriété en Languedoc Roussillon 17

Ü toutes les filières Ü doctorants & docteurs grands groupes Ü PME/PMI Ü start-up

Ü toutes les filières Ü doctorants & docteurs grands groupes Ü PME/PMI Ü start-up FORUM EMPLOI 2006 INSTITUTIONS REFERENTES JEUNES CHERCHEURS Ü ENTREPRISES FORUM EMPLOI en conclusion Ü MENRT Ü APEC Ü ABG Ü … Ü tous les secteurs Ü intéressés par le profil "jeune chercheur" ACTEURS ECONOMIQUES 18

vous remercie de votre attention… 19

vous remercie de votre attention… 19

… et répond à vos questions 20

… et répond à vos questions 20