Foro Subregional Tripartito de Empleo Tegucigalpa Honduras Junio

Foro Subregional Tripartito de Empleo Tegucigalpa, Honduras, Junio 2005

Antecedentes en Costa Rica ü Documento “Diálogo Social Bipartito” presentado al Presidente de la República. 2002 y remitido al Consejo Superior de Trabajo. ü Creación de comisión especial tripartita y ampliada a otros sectores socio laborales, coordinada por el MTSS. ü Elaboración y presentación del documento “Política Nacional de Empleo para Costa Rica”. Acompañamiento de la OIT y el Programa Estado de la Nación en 2004. 2

Antecedentes Regionales ü Acuerdo de Santo Domingo para Adoptar una Agenda Laboral Subregional Tripartita: • Políticas de Empleo como uno de los temas centrales. • Avances en la definición de Políticas de Empleo en Centroamérica y República Dominicana. ü XX Reunión de Ministros de Trabajo de Centroamérica y República Dominicana. 2 y 3 de marzo en San José, CR. ü Compromiso expreso para la organización y desarrollo del proceso de elaboración de una política subregional de empleo. 3

Diagnóstico Regional Documentos técnicos elaborados por consultores de Oficina Subregional de la OIT, como base para la construcción de propuestas: ü Las políticas económicas en los países centroamericanos y República Dominicana y su efecto sobre el empleo. Desafíos y propuestas de política. ü Mercados laborales y de Trabajo decente en Centroamérica y República Dominicana. Situación, desafíos y políticas. 4

Diagnóstico Regional ü Políticas de Fomento de las Micro, pequeñas y medianas empresas en Centroamérica y República Dominicana. ü Situación del empleo y propuestas para lograr empleo de calidad en la agricultura y otras actividades del medio rural. ü Desafíos y políticas para el fomento del empleo y el trabajo decente en Centroamérica y República Dominicana 5

Objetivos del Foro ü Situar la creación de Empleos de calidad en el centro de las políticas económicas. ü Promover el Diálogo Social Tripartito. ü Presentar las conclusiones y recomendaciones ante la Cumbre de Presidentes del SICA, en Tegucigalpa. 6

Declaración Tripartita para el Fomento del Empleo y el Trabajo Decente en Centroamérica y República Dominicana • Impulso del objetivo de creación de empleos de calidad como componente fundamental de la política macroeconómica. • Impulso de la formación profesional y capacitación gerencial como instrumento de generación de empleo. • Promoción de la priorización de proyectos de infraestructura que potencien la productividad y la competitividad de los diversos segmentos económicos, a través del SICA. 7

Declaración Tripartita para el Fomento del Empleo y el Trabajo Decente en Centroamérica y República Dominicana • Gestión ante las autoridades gubernamentales competentes de un incremento efectivo en los presupuestos de funcionamiento e inversión de los Ministerios de Trabajo para enfrentar con éxito los desafíos actuales. • Impulso de una mayor inversión estatal en educación y capacitación. 8

Declaración Tripartita para el Fomento del Empleo y el Trabajo Decente en Centroamérica y República Dominicana • Fortalecimiento de los servicios y programas de empleo con una mayor dotación de recursos que permita proveer estudios de prospección e información del mercado de trabajo. • Reiteración de la importancia del comercio como un factor de crecimiento socioeconómico. • Implementación de políticas públicas para garantizar un adecuado desarrollo de los sectores más vulnerables como las personas con discapacidad, jóvenes y pueblos indígenas, así como las zonas menos desarrolladas 9

Declaración Tripartita para el Fomento del Empleo y el Trabajo Decente en Centroamérica y República Dominicana • Difusión de normativas y principios en materia de salud y seguridad ocupacional. • Consideración especial para las iniciativas de lucha contra el VIH-SIDA. • Extensión de la cobertura de la Seguridad Social. • Impulso a las MIPYMES • Promoción de políticas de empleo y salario justo 10

Declaración Tripartita para el Fomento del Empleo y el Trabajo Decente en Centroamérica y República Dominicana • Reconocimiento de la equidad de género componente transversal de la definición de políticas y acciones en materia de empleo. • Constitución en el menor plazo posible una instancia tripartita de diálogo y consulta subregional tutelada por nuestros Ministerios de Trabajo. 11

Declaración Conjunta de la Reunión Ordinaria de Jefes de Estado y Gobierno del SICA • Propiciar con los sectores productivos y laborales, las oportunidades necesarias para un empleo seguro y de calidad, comprometiéndolos a garantizar el respeto a los derechos y la seguridad jurídica y ciudadana. • Llamado a países amigos y cooperación internacional para que orienten los recursos que permitan poner en ejercicio el plan de acción y los acuerdos sugeridos por el Foro Subregional Tripartito de Empleo. • Elaboración de propuestas para el fortalecimiento y modernización de los Ministerios de Trabajo, que les permita contar con estructuras más eficientes. 12

Plan de Acción • Elaboración por parte de una comisión de alto nivel de carácter tripartito subregional y aprobación en Reunión Extraordinaria del Consejo de Ministros. • Los MT’s no tienen la responsabilidad por la ejecución de todas las actividades del Plan pero contribuirán e incidirán en los Gabinetes Económicos y Sociales para impulsar esas actividades • Decisiones fundamentales: – MT’s incorporados en Gabinetes Económicos – Integración de un Gabinete Especial Económico Social 13

Plan de Acción • Fortalecimiento de las instancias tripartita de diálogo en cada país y el establecimiento a nivel subregional de forma que se dé seguimiento al plan de acción en cada país • Implementación del Plan de Acción deberá contar con apoyo financiero y técnico. • Plan de Acción Contexto del Programa Subregional de Trabajo Decente de Centroamérica y República Dominicana. 14

Muchas Gracias Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Edificio Pbro. Benjamín Núñez Barrio Tournón, San José Costa Rica www. ministrabajo. go. cr