FORMATIONS OFFERTES Loi Apprhender facilement la Loi sur

FORMATIONS OFFERTES Loi - Appréhender facilement la Loi sur les coopératives - Régie interne et contrat de membres: outils essentiels. - Comment compléter un bail coopératif sans encombre - Le règlement d’immeuble pour un bon voisinage Loi - Préparer une rencontre avec la régie du logement - Certificat de conformité et le règlement d’attribution de logement modique - Comment sanctionner un membre légalement. Finance - Préparer la boîte fiscale efficacement pour réduire nos dépenses d’audit - Trop d’augmentation de loyer? Notre budget est mal fait. - Avons-nous encore de l’argent selon nos états financiers. - Sélectionner les bons membres avec succès. - On veut des membres impliqués et participatifs. - Comment organiser nos comités en fonction de nos valeurs. - Coopération!? Un choix oublié. - Gérons notre immeuble pour sa bonne santé. - Comité de chantier - Organiser le secrétariat. - Comité bon voisinage -

FORMATIONS OFFERTES - Appréhender facilement la Loi sur les coopératives. Comment bien comprendre la loi des coopératives afin de l’appliquer à notre gestion quotidienne. Comment faire les recherches pour une meilleure application de nos règlements et politiques et contrat de membre - Comment compléter un bail coopératif sans encombre. Afin d’éviter tout problème ou recours à la RDL. Afin d’être à jour dans la nouvelle réglementation du bail. Afin d’avoir plus de chance de gagner vos recours en RDL. La façon dont vous comprenez le bail et la jurisprudence autour vous sera d’un grand secours. - Le règlement d’immeuble pour un bon voisinage. Avant de signer un bail, le locateur ou la coopérative se doit de faire lire et signer un règlement d’immeuble. Quels est le rôle de cette outil pour le locateur ou le locataire. Attention, un mauvais règlement d’immeuble est souvent source d’interprétation et donc de conflit en cour. - Comment sanctionner un membre légalement: art 57 et 58 LC semblent simple à comprendre et à appliquer. Cependant plus de 80% des conflit entre une coopérative et ses membres ont pour origine ses deux articles. Sachez qu’un recours en CSQ pour 3 jours peut couter jusqu’à 72000$ et des heures de travail et de stress pour le CA et le membre. Aussi, ne vous tirez pas une balle dans le pied. - Sélectionner les bons membres avec succès. Comment réduire le risque d’avoir un mauvais voisin et membre. Quels sont les étapes et nouveaux procédés afin de mener une sélection efficace. - Comment organiser nos comités en fonction de nos valeurs. Des tâches doivent être réaliser afin de conserver la coopérative exploitable et diminuer les dépenses. Pour cela, il faut s’appuyer au maximum sur les membres. Ceux -ci ont été sélectionnés pour leur valeurs mais aussi pour leur compétences et volonté à s’impliquer. Comment organiser cela et s’assurer d’avoir les bonnes personnes aux bonnes places. - Gérons notre immeuble pour sa bonne santé. De l’organisation à la visite annuelle pour finir à l’application du plan quinquennale, la coopérative se doit de bien comprendre la valeur de cette formation. Comment utiliser la réserve de remplacement, comment financer des travaux ? En cas d’urgence, quelle procédure appliquer… La sécurité incendie est importante. - On veut des membres impliqués et participatifs. Des enjeux importants dans le devenir des coopératives. Ces deux concepts sont inhérents à la notion même de collaboration, coopération. La loi vous oblige d’avoir un minimum de membres au risque de perdre votre statut de coopérative. Comment favoriser, stimuler cette engagement des membres sur la durée. - Coopération!? Un choix oublié. Il arrive qu’au bout de quelques années d’existence dans la coopérative, ont oubli pourquoi je suis ici. Pour les nouveaux membres, nous ne comprenons pas les agissements des anciens.