Fleiri konur forystusveit atvinnulfsins Mlefni hvers Hagsmunir hverra

  • Slides: 12
Download presentation
Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins Málefni hvers? - Hagsmunir hverra? Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA

Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins Málefni hvers? - Hagsmunir hverra? Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA 22. september 2005 Þóranna Jónsdóttir Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Ísland er eftirbátur annarra landa • Hlutfall kvenna í stjórnum fyrirtækja er hvað lægst

Ísland er eftirbátur annarra landa • Hlutfall kvenna í stjórnum fyrirtækja er hvað lægst á Íslandi • Hluti stjórna sem eingöngu eru skipaðar körlum er hæst á Íslandi Ísland Hlutfall kvenna 11, 4% Karlar eingöngu 58% Noregur Svíþjóð Finnland Danmörk US UK Kanada 21, 6% 18, 7% 13, 5% 11, 7% 13, 6% 9, 7% 11, 2% 27% 32% 43% 10, 8% 31% 51, 4% 7, 4% 46% 67% Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Hvers vegna eru konur ekki fleiri í stjórnum og efstu stjórnendastöðum? Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og

Hvers vegna eru konur ekki fleiri í stjórnum og efstu stjórnendastöðum? Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Aðstæður óvíða betri ü ü ü Atvinnuþátttaka kvenna Menntunarstig kvenna Foreldraorlof Dagvistun barna Stuðningsnet

Aðstæður óvíða betri ü ü ü Atvinnuþátttaka kvenna Menntunarstig kvenna Foreldraorlof Dagvistun barna Stuðningsnet fjölskyldu Skýringa ekki eingöngu að leita í þessum þáttum Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Tvær skýringar • Hafa ekki það sem til þarf • Hafa ekki metnað eða

Tvær skýringar • Hafa ekki það sem til þarf • Hafa ekki metnað eða áhuga Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Hafa ekki það sem til þarf • Eru þó allar að koma til •

Hafa ekki það sem til þarf • Eru þó allar að koma til • Þetta lagast með tímanum. . . • Þegar þær haga sér og verða eins og karlar? – Hvað þá með ávinninginn af fjölbreytileika? When two men in business agree – one of them is unnecessary Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Hafa konur ekki áhuga? Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Hafa konur ekki áhuga? Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Konur í stjórnunarstöðum hafa áhuga á að hafa áhrif • Hafa áhuga á að

Konur í stjórnunarstöðum hafa áhuga á að hafa áhrif • Hafa áhuga á að – Bæta sjálfa sig – Bæta umhverfi sitt – Bæta samfélagið – Bæta fyrirtækin – Bæta þjónustu fyrirtækja – Bæta starfsumhverfi fyrirtækja – Bæta hagnað hluthafa Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Ættu konur að hafa áhuga? • Passa ekki inní • Eru sífellt að berjast

Ættu konur að hafa áhuga? • Passa ekki inní • Eru sífellt að berjast við mítur og steríótýpur • Uppskera ekki sömu laun • Upplifa sig ekki ná árangri – Samkvæmt sinni skilgreiningu á árangri Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Afleiðing: “The opt-out revolution!” Uppgjöf þrátt fyrir áhuga? Hver tapar? Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA

Afleiðing: “The opt-out revolution!” Uppgjöf þrátt fyrir áhuga? Hver tapar? Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Töpuð tækifæri • Konurnar sjálfar. . . og þó? • Fyrirtækin • Atvinnulífið •

Töpuð tækifæri • Konurnar sjálfar. . . og þó? • Fyrirtækin • Atvinnulífið • Hagkerfið • Samfélagið Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir

Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins Eru því fyrst og fremst hagsmunir Ø Fyrirtækjanna Ø

Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins Eru því fyrst og fremst hagsmunir Ø Fyrirtækjanna Ø Atvinnulífsins Ø Hagkerfisins Ø Samfélagsins. . . og þar með málefni allra þeirra sem að þessum þáttum koma Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA – 22. september – Þóranna Jónsdóttir