FIRMA NA CAE YCIE DECATHLON firma na cae

  • Slides: 7
Download presentation
FIRMA NA CAŁE ŻYCIE DECATHLON – firma na całe życie https: //vimeo. com/259037684 https:

FIRMA NA CAŁE ŻYCIE DECATHLON – firma na całe życie https: //vimeo. com/259037684 https: //vimeo. com/258636874

Company of my LIFE DECATHLON firma na and całe ØMy work– is always a

Company of my LIFE DECATHLON firma na and całe ØMy work– is always a chlange permitżycie for continous development ØI am fairly paid which permits „normal” life ØI feel safe, appreciated and needed Aby w 2020 każdy pracownik czuł się szczęśliwy, spełniony i zaangażowany w długoterminowy rozwój siebie, swojego sportu i naszej firmy , działał z nastawieniem : Yes I CAN !

Szczęście i spełnienie? Company of my LIFE DECATHLON firma na and całe ØMy work–

Szczęście i spełnienie? Company of my LIFE DECATHLON firma na and całe ØMy work– is always a chlange permitżycie for continous development ØI am fairly paid which permits „normal” life ØI feel safe, appreciated and needed

Jak zadbać o potrzeby z poziomu organizacji? Company of my LIFE DECATHLON firma na

Jak zadbać o potrzeby z poziomu organizacji? Company of my LIFE DECATHLON firma na and całe ØMy work– is always a chlange permitżycie for Jestem continous szczęsliwy i spełniony – development ØI am fairly paid which permits „normal” life YES CAN, I DARE ! ØI feel. Isafe, appreciated and needed ROZWÓJ PRACOWNIKÓW - jestem głównym aktorem swojego rozwoju EWOLUCJA ZARZĄDZANIA– sam wybieram swoje środowisko OSL - autonomia, wyzwania, pasja FAIRLY PAID- jestem akcjonariuszem, normalne życie i sport INTEGRACJA – każdy ma równe szanse WARTOŚCI i CELE– każdego dnia doświadczam wartości i misji Decathlon w swojej pracy

PROJEKT 2018 2020 Wartości i CELE 600/80/100% 95% Decathlończyków czuje że wartości i misja

PROJEKT 2018 2020 Wartości i CELE 600/80/100% 95% Decathlończyków czuje że wartości i misja są obecne w ich codziennej pracy PROJEKT INTEGRACJA FAIRLY PAID Każdy Decathlończyk otrzymuję jakościowy proces integracji i równy start w firmie Premia kwartalna Mediana 2800 Zniżka 0 -30% 93% zadowolenia z wynagrodzenia Mediana 4000

PROJEKT 2018 OMINCHANNEL SPORT LEADER OSL jest motorem napędowym naszej strategii biznesowej i HR.

PROJEKT 2018 OMINCHANNEL SPORT LEADER OSL jest motorem napędowym naszej strategii biznesowej i HR. Każdy OSL jest uznanym lokalnym ambasadorem PB Decathlon=Best Place to Work EWOLUCJA MANAGMENTU ROZWÓJ PRACOWNIKÓW 2020 KAŻDY PRACOWNIK SAM WYBIERA SWOJE JAKOŚCIOWE ŚRODOWISKO MANAGMENTU Szkolenia BASIC- 60% referentów w sklepach Szkolenia MANAGERSKIE- 1194 przeszkolonych Coaching- 120 przeszkolonych Dzięki nowej platformie szkoleniowej 100% Decathlończyków jest w pełni autonomiczne i odpowiedzialne w swoim

CEL GLOBALANY Pleasure at WORK 2017 Zdecydowanie TAK 32% Company of my LIFE DECATHLON

CEL GLOBALANY Pleasure at WORK 2017 Zdecydowanie TAK 32% Company of my LIFE DECATHLON – firma 2018 62% na 2020 całe życie 75%