FIREMN KOLKA OSKREK FIREMN DOBROVOLNICTV Kabely spojuj souasnost

FIREMNÍ ŠKOLKA OSKÁREK, FIREMNÍ DOBROVOLNICTVÍ

„Kabely spojují současnost s budoucností. “ Oskar Lapp

PODNIK VZOR ZNAČKOVÉ PRODUKTY OBORY KVALITA SERVIS ANGAŽOVANOST LAPP PRO VÁS 100% rodinná společnost – 100% důvěra • Oskar Lapp měl ve správnou dobu správnou myšlenku. S citem pro inovace a jeho průkopnickým duchem vynalezl první průmyslově vyráběný ovládací kabel: ÖLFLEX®. Tím položil v roce 1957 základní kámen celosvětově úspěšné společnosti. Společnosti s vedoucím postavením na trhu. • Skupina Lapp je zcela ve vlastnictví rodiny a v historii podnikatelské skupiny pokračují Ursula Ida a její synové Andreas a Siegbert Lapp.

PODNIK VZOR ZNAČKOVÉ PRODUKTY OBORY KVALITA SERVIS ANGAŽOVANOST LAPP PRO VÁS Orientace na zákazníka Naše hodnoty mají pevné základy Inovace Orientace na úspěch Rodinné hodnoty Orientace na zákazníka. Orientace na úspěch. Rodinné hodnoty. Inovace. Tyto hodnoty tvoří základ naší každodenní společné existence a jsou citelnou součástí firemní kultury.

PODNIK VZOR ZNAČKOVÉ PRODUKTY OBORY KVALITA SERVIS ANGAŽOVANOST LAPP PRO VÁS Více než 4 0. 000 100 standardních produktů Smysl pro čísla 18 8 značek výrobních závodů 1 3. 200 zaměstnanců zahraničních zastoupení inovace za druhou 40 prodejních společností

PODNIK VZOR ZNAČKOVÉ PRODUKTY OBORY KVALITA SERVIS ANGAŽOVANOST LAPP PRO VÁS U nás se snoubí globalizace s pocitem sounáležitosti • Společenská angažovanost je pro nás věcí cti a patří už dávno k firemní tradici. Zlínský sledgehokejový tým Firemní školka OSKÁREK martin. kubat@m-pro. cz Firemní dobrovolnictví Podpora postiženým dětem

FIREMNÍ DOBROVOLNICTVÍ

„LAPP pro LIDI“ Firemní dobrovolnictví • Firemní dobrovolnictví je způsob, jak dokázat, že se chceme o část svých zisků rozdělit, a pomoci tak potřebným. • Jde o společnou pomoc firmy a jejích zaměstnanců. • Přínosem je aktivní pomoc potřebným oblastem a zároveň zvýšení motivace a loajality zaměstnanců. • Firma hradí náklady na čas svých zaměstnanců, uznává a oceňuje jejich dobrovolnickou činnost. Firemní dobrovolníci investují své úsilí, energii a nápady do veřejně prospěšných programů.

Klíčové faktory Pro dosažení uvedených přínosů jsou klíčové tyto faktory: • podpora top managementu • pochopení a podpora přímých nadřízených • úspěšná interní a externí komunikace • centrální koordinátor činností • zdroje pro pokrytí nákladů • partnerství s neziskovou organizací • monitorování a vyhodnocování

Přínosy pro firmu Firemní dobrovolnictví má přínosy pro všechny zapojené strany: Přínosy pro firmu: • Zapojování zaměstnanců je prostředkem pro zlepšení výkonu týmů. • Zlepšení image firmy. • Budování společenské zodpovědnosti Přínosy pro zaměstnance: • Přináší spokojenost a motivaci při konání něčeho užitečného. • Rozvíjí nové dovednosti a zlepšuje stávající v reálné životní situaci. • Přenesením zaměstnanců do neznámého prostředí podněcuje schopnost učení se novému. • Pomáhá zaměstnancům budovat komunikaci v týmu a lépe pochopit jejich roli v týmu.

Pravidla • Každý zaměstnanec má k dispozici max. 2 dny v roce • Max. 1 člověk z 1 oddělení v 1 týdnu, max. 3 lidi z firmy v jednom týdnu • Datum a druh činnosti si volí zaměstnanec ve spolupráci s nadřízeným a koordinátorem s HR oddělením • Koordinátor domluví spolupráci s vybranou neziskovou organizací • Do 5 -ti dnů po absolvování dobrovolnické činnosti odešle zaměstnanec hromadný email na adresu CZ LAPP krátkou zprávu o svém zapojení včetně fotodokumentace (1 den / 1 foto).

Možnosti spolupráce Ø Manuální práce (pomoc nutná nebo potřebná pro chod neziskové org. ) Ø Práce s klienty (pod odborným dohledem, např. procházky, kreativní dílny. . ) Ø Odborná práce (nejčastěji konzultace – právní, marketingová, překlady)

Neziskové organizace Ø Firemní školka OSKÁREK Ø Dětský domov LAZY Zlín Ø Domino CZ, o. s. Ø Naděje Otrokovice Ø Domov Jitka o. p. s. , Vsetín Ø Naděje Zlín

Dobrovolnické akce Příklady realizovaných dobrovolnických aktivit našich zaměstnanců: • Kabelkový veletrh pro Naději Zlín. • Pobyt a asistence výtvarné činnosti v týdenním stacionáři Jitka ve Vsetíně. • Domov Lazy Zlín (asistence v administrativních činnostech Specializované školy Mostní ulice Zlín, Kongresové centrum Zlín. ) • Domov Lazy Zlín (vyklízení sklepních prostor ve Specializované mateřské školce pro zrakově postižené děti) • Domov Lazy Zlín (celodenní pobyt na dětském dnu tzv. Lazohraní 2014)