FB Tarifpolitik Altervorsorgewirksame Leistungen AVWL Der neue Tarifvertrag

FB Tarifpolitik Altervorsorgewirksame Leistungen (AVWL) Der neue Tarifvertrag AVWL IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik 24. April 2006

FB Tarifpolitik Ausgangslage VWL werden eingesetzt zum Sparen in: Investmentfonds • Arbeitnehmersparzulage 18 % (NBL 22 %) bei max. Einkommen von 17. 900/35. 800 € • Höchstförderungsbetrag € 400 • Sperrfirst 6 Jahre Bausparverträge • Arbeitnehmersparzulage 9 % • Höchstförderung € 470 • Wohnungsbauprämie 8, 8 % (bei max. Einkommen 25. 600/51. 200) Lebensversicherungen • Ab 1999 nicht mehr zulagenberechtigt • Bis 2004 bis 12 Jahre Laufzeit steuerfreie Rückzahlung IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik April 2006 2

FB Tarifpolitik Ausgangslage VWL haben ihre Funktion verloren: Hoffnung auf eine gerechtere Vermögensverteilung durch VWL hat sich nicht erfüllt Herausgekommen ist subventioniertes Sparen und ein lukratives Geschäft für • Investmentfonds • Bausparkassen • Lebensversicherungen Einkommensgrenzen für Sparzulage liegen inzwischen unter Facharbeitereffektivverdiensten Ab 2005 Lebensversicherungen nicht mehr steuerfrei Sparzulage ab 1. 1. 2005 abermals gesenkt IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik April 2006 3

FB Tarifpolitik Altersversorgung hat Priorität Versorgungslücke aus der Riesterreform wird nicht durch private und betriebliche Altersversorgung geschlossen Altersarmut droht ! Hauptproblem: Mangelndes Versorgungsbewusstsein • Z. B. Metall. Rente: ca. 160. 000 Beitragszahler in 8. 300 Betrieben, Inanspruchnahme ca 8 - 10% Rückgang der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung verschärft das Problem Rahmenbedingungen b. AV verschlechtern sich • Z. B. Krankenversicherung auf Betriebsrente Daher Altersversorgung wichtiger als Sparförderung IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik April 2006 4

FB Tarifpolitik Übersicht zusätzliche Altersversorgung Betriebliche Altersversorgung (2. Säule) Arbeitgeberzusage Entgeltumwandlung Rentenbaustein TV Entgeltumwandlung (Arbeitgeberfinanziert) (Arbeitnehmerfinanziert) Steuer- und Sozialabgabenfrei (Entgeltumwandlung nur bis 2008) IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik April 2006 Private Altersvorsorge (3. Säule) Rentenbaustein (privat) Riesterförderung (Zuschüsse bzw. Sonderausgabenabzug) 5

FB Tarifpolitik Der Arbeitnehmer hat die Wahl: 319, - Euro in. . . Entgeltumwandlung (nach TV Entgeltumwandlung) Wahl zwischen Bruttoentgeltumwandlung (Steuer- / Beitragsfrei bis 2008) oder Riesterförderung NEU: Altersvorsorgevertrag (privat) Riesterförderung (Aufstockung durch Arbeitnehmer möglich) IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik April 2006 NEU: Arbeitgeberfinanzierte Versorgungszusage Vermögenswirksame Leistungen Übergangsregelung: Vorraussetzung 1. Altvertrag läuft freiwillige weiter 2. Wenn Altvertrag Betriebsvereinbarung mehr als die Hälfte abgelaufen ist, dann Folgevertrag (max. 7 Steuer- und Jahre) Sozialabgabenfrei 3. AN älter als 57 Recht nur VWL 6

FB Tarifpolitik Sonstige Regelungen 1. TV AVWL tritt am 1. Oktober 2007 in Kraft. 2. Der alte TV VWL wird vom 1. Mai 2006 bis 30. 3. 4. September 2006 wieder in Kraft gesetzt. Durch BV oder Vertrag kann TV AVWL vorgezogen werden. Die TV-Parteien empfehlen das private Vorsorgeprodukt des gemeinsamen Versorgungswerkes Metall. Rente IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik April 2006 7