Favoriser lavenir du syndicat Guide pour tablir un
Favoriser l’avenir du syndicat Guide pour établir un programme de mentorat dans les sections locales Août 2018
Pourquoi avons-nous besoin d’un programme de mentorat? • Il est essentiel de s’engager à soutenir notre renouvellement continu pour bâtir un syndicat fort, énergique et dynamique • Il s’agit d’un des principes de base des statuts d’Unifor • L’engagement à l’égard du renouvellement de notre syndicat a été renforcé pendant les rencontres du Groupe de travail sur les sections locales Programme de mentorat des sections locales unifor. org 2
Pourquoi avons-nous besoin d’un programme de mentorat? • Pour favoriser et encourager la prochaine génération de militant(e)s, et créer des opportunités pour les membres des groupes recherchant l’équité • Pour nouer des liens entre des membres qui veulent devenir des militant(e)s et des dirigeant(e)s d’expérience ou même des retraité(e)s qui veulent transmettre leurs connaissances, leurs compétences et leurs réflexions. Pour consulter la liste complète des recommandations du Groupe de travail sur les sections locales, rendez-vous à l’adresse unifor. org/gtsl. Programme de mentorat des sections locales unifor. org 3
Qu’offre le programme de mentorat? • Une meilleure connaissance du syndicat et de son histoire, un engagement plus profond à l’égard du syndicat, une aide sur le plan de la croissance personnelle et un soutien pour éviter des écueils politiques • Un sentiment de satisfaction personnelle pour les mentors • Un transfert de connaissances et de l’histoire d’une génération à l’autre • L’identification d’obstacles pour les membres des groupes recherchant l’équité • Un soutien à notre programme plus vaste sur l’équité détaillé dans le rapport de l’Enquête sur l’équité Programme de mentorat des sections locales unifor. org 4
Avantages du mentorat • Une meilleure collaboration et des occasions d’apprentissage dans l’ensemble du syndicat • Une plus grande satisfaction au travail et un engagement plus profond de la part des participantes et participants • Il renforce la capacité organisationnelle • Il contribue à renouveler les bases dirigeantes et militantes Programme de mentorat des sections locales unifor. org 5
Quelle est la place des sections locales dans ce programme? • Les sections locales occupent une place centrale dans le processus de renouvellement • Peu importe la taille de la section locale, son lieu géographique ou sa structure, faire du mentorat auprès de nouveaux militant(e)s et dirigeant(e)s devra toujours être une priorité Programme de mentorat des sections locales unifor. org 6
Mentorat informel • Le mentorat se déroule de façon informelle tous les jours au syndicat • Le mentorat informel peut être utile, mais il tend à renforcer la dynamique politique qui existe au sein d’une section locale • Pour qu’un programme de mentorat soit efficace, inclusif et accessible à tous et à toutes, il doit être formalisé Programme de mentorat des sections locales unifor. org 7
Mentorat formel • Dans le cadre d'un mentorat formel, le syndicat joue un rôle actif dans l’établissement de la relation de mentorat et fournit un soutien continu en fonction des besoins • L’existence même d’un programme officiel met le mentorat à la disposition de tous les membres du syndicat qui le demandent et contribue à accroître la diversité du leadership du syndicat Programme de mentorat des sections locales unifor. org 8
Étapes de création d’un programme de mentorat formel Choisir une coordonnatrice ou un coordonnateur du programme Recruter des participantes et participants. Identifier les besoins du mentor. Identifier des mentors potentiels et créer une base de données sur les mentors Jumeler les mentors et les personnes mentorées. Offrir une opportunité de présentation. Programme de mentorat des sections locales unifor. org 9
Responsabilités Les mentors devraient : Les personnes mentorées devraient : Faire part de leur propre histoire et de leurs propres expériences Régler les problèmes et pratiquer l’autoréflexion afin de favoriser l’apprentissage des personnes mentorées Faire preuve d’ouverture à l’égard du processus de mentorat Garder le mentorat au centre des préoccupations Réfléchir sur le travail et les résultats afin de favoriser leur apprentissage Encourager les mentorés à sortir de leur zone de confort Préciser les difficultés qu’ils désirent surmonter Être ouverts à leur apprentissage et à leur développement Programme de mentorat des sections locales unifor. org 10
La coordonnatrice ou le coordonnateur du programme de mentorat devrait : Programme de mentorat des sections locales unifor. org • Solliciter une rétroaction • Faire des ajustements au programme • Combiner le mentorat au développement professionnel plus large des dirigeantes et dirigeants • Utiliser le programme de mentorat pour aider à recenser les obstacles • Évaluer l’efficacité de l’entente de mentorat 11
Pourquoi être un mentor dans une section locale? • Pour avoir un sentiment de satisfaction en aidant à former la prochaine génération de militantes et militants • Pour s’assurer que les compétences, les connaissances et les expériences ne sont pas perdues lors de la transition vers de nouvelles responsabilités ou du départ à la retraite • Pour avoir l’opportunité d’apprendre des jeunes militantes et militants! Programme de mentorat des sections locales unifor. org 12
Pourquoi faire une demande de mentorat auprès de la section locale? • Pour avoir l’occasion unique d’acquérir des connaissances, des compétences et des perspectives sur les traditions, les coutumes et la culture politique de la section locale • Parce qu’il constitue un moyen efficace pour assumer des rôles de leadership Programme de mentorat des sections locales unifor. org 13
Vous souhaitez en savoir davantage et obtenir plus de ressources pour initier une démarche? Nous pouvons vous aider! Vous pouvez avoir accès aux ressources suivantes sur le site Web du syndicat national à https: //unifor. org/mentorat • Guide du programme de mentorat pour les sections locales • Affiche promotionnelle • Modèles de documents Programme de mentorat des sections locales unifor. org 14
Ressources disponibles Affiches promotionnelles Programme de mentorat des sections locales unifor. org 15
Ressources disponibles Formulaire de demande Programme de mentorat des sections locales Fiche de planification unifor. org Formulaire de rétroaction 16
Pour obtenir plus d’information et de ressources, contactez le : Service d’éducation d’Unifor education@unifor. org
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