FACTORES DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL LEMAS CONSIDERACION INDIVIDUALIZADA ESTIMULACION

FACTORES DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL LEMAS CONSIDERACION INDIVIDUALIZADA ESTIMULACION INTELECTUAL MOTIVACION INSPIRACIONAL INFLUENCIA IDEALIZADA “ME IMPORTAS TU Y TU DESARROLLO COMO PERSONA UNICA Y DIFERENTE” “¿. . . Y SI LO INTENTARAS DE OTRA MANERA? ” “SI LO INTENTAS DE VERDAD, TU PUEDES LOGRARLO””PIENSA EN POSITIVO, QUE LO CONSEGUIRAS” “ESTA PERSONA ES INTEGRA, ME FIO DE ELLA Y EN LO QUE ME DICE” CARACTERISTICAS COMPORTAMIENTOS è CUIDADO è INTERES è EMPATIA s. ATENTO A LAS NECESIDADES INDIVIDUALES(valora lo positivo) s. PROVEE RETOS APROPIADOS s. DELEGA PARA AYUDAR AL DESA RROLLO è PENSAR EN EL OTRO s. PERCIBE LAS DIFERENCIAS s. OYENTE ACTIVO. . . (escucha y habla è RETA EL POTENCIAL Y CAPACIDAD INTELECTUAL è ESTIMULA la IMAGINACION è DESAFIA EL PASADO è ES RUPTURISTA, TRANSFORMADOR t. CUESTIONA EL STATUS-QUO t. PRODUCE SOLUCIONES SENCILL t. REEXAMINA SUPOSICIONES Y è CLARIFICACION DE SITUACIONES FUTURAS è CONSIDERACION DE AMENAZAS COMO OPORTUNIDADES è ENALTECIMIENTO DE EXPECTATIVAS u. ENCUENTRA PALABRAS Y è DETERMINACION / EXIGENCIA è TRANSMITE CONFIANZA EN LA VISION è TOTAL RESPONSABILIDAD è IDENTIFICACION CONSCIENTE, JUSTIFICADA E INDEPENDIENTE. n OFRECE SUGERENCIAS O CONSU n VIGILA QUE LOS TERMINOS DEL PREMISAS t. NO CRITICA PUBLICAMENTE t. CONSIDERA IDEAS QUE PARECEN INADECUADAS t. EMPLEA EL HUMOR. SIMBOLOS SUGERENTES u. CLARIFICA LA MISION u INFUNDE ANIMOS(transmite optim u AUNA LOS FINES INDIVIDUALES LOS ORGANIZACIONALES u. CONVENCE DE UN NIVEL DE EJECUCION SUPERIOR. . u. DA UN SIGNIFICADO QUE MOTIVA ACUERDO SE CUMPLAN. n PROPORCIONA RETROALIMENTA n ELOGIA/REPRENDE CUANDO SE MERECEN. n PRESTA SU APOYO A CAMBIO DE ESFUERZO REQUERIDO.