EXPERIENCIA JAPONESA VS LA EXPERIENCIA OCCIDENTAL Profesionalismo Mientras

EXPERIENCIA JAPONESA VS LA EXPERIENCIA OCCIDENTAL � Profesionalismo. - Mientras que en los países occidentales hacen hincapié en � � � el profesionalismo y la especialización, mientras que Japón se enfoca en la participación total. El Japón es una sociedad vertical. - Existe una fortísima relación entre los de arriba y los de abajo. Los Sindicatos Laborales. - En los EU y Europa los Sindicatos tienen una organización funcional, mientras que en Japón los Sindicatos abarcan toda la empresa. El Método de Taylor y el ausentismo. - Se basa en la Administración por especialistas, no reconoce las capacidades ocultas de los empleados. Elitismo y diferencias de clases. - Es algo parecido al Método Taylor y hace del personal malos empleados. Sistema de pagos. - En EU y Europa Occidental el sistema de pagos se basa en los méritos, en Japón se ha estado introduciendo, pero la antigüedad y la jerarquía siguen predominando. Índice de rotación de empleados, despidos y el empleo vitalicio. - En las empresas japonesas se hace hincapié en la educación la capacitación.

EXPERIENCIA JAPONESA VS LA EXPERIENCIA OCCIDENTAL � Diferencias de escritura, Kanji. � Naciones homogéneas, multirraciales y trabajadores extranjeros. - El � � � Japón es una nación que tiene una sola raza y un idioma. Siendo una nación de una sola raza y con una población de 100 millones, el Japón puede tener un mercado nacional. La Educación. - El pueblo japonés tiene mucho interés por la educación, y por ello es obligatoria hasta el noveno grado. La religión. - Tiene mucho que ver con la aplicación del CC. En Japón las enseñanzas del confucianismo y del budismo todavía ejercen una fuerte influencia. Relaciones con los subcontratistas Democratización del capital. - En los países occidentales persiste un viejo estilo de capitalismo en que un puñado de capitalistas son dueños de cada empresa como sus accionistas mayoritarios, en Japón se democratizó el capital. El papel del gobierno: control no, estímulo si. - El Gobierno debe brindar estímulo al Sector Privado pero nunca controlarlo.