EXAMEN FINAL CREATIVIDAD ORGANIZACIONAL LA CREATIVIDAD Y EL

EXAMEN FINAL CREATIVIDAD ORGANIZACIONAL LA CREATIVIDAD Y EL MANEJO CREATIVO DE PROBLEMAS JIMENA MACÍAS MUÑOZ SAFONT ID: 00087067

PARTE 1

A. DIFERENCIA Manejo creativo de El manejo de los problemas se puede problemas: dar en 5 pasos en donde primeramente se define el problema, es decir saber que es lo que pasa; después se buscan las causas del problema, lo que lo ocasionó; después se buscan las posibles soluciones al problema; después se selecciona la solución y luego se implanta. Es decir el manejo creativo de problemas es cuando ya existen posibles soluciones para el problema y se debe seleccionar la adecuada Solución creativa de problemas: Es el proceso mental de crear una solución a un problema, es decir se trata de una forma especial de resolver el problema en la que la solución es creada sin tener aprendizaje previo. Para la solución creativa del problema siempre se implica la creatividad. La creatividad requiere novedad, pero la creatividad no implica necesariamente que lo que se crea tenga valor o sea apreciado por otras personas. Para obtener la solución creativa de problemas la solución debe claramente resolver el problema planteado, o ser apreciado por alguien para quien la situación mejore. Es decir la solución creativa de problemas es cuando brindas una solución creativa, innovadora y diferentes a lo que se tiene esperado para resolver el problema.

B. CONCEPTO DE PROBLEMA RELATIVO Un problema es una determinada cuestión o asunto que requiere de una solución. A nivel social, se trata de algún asunto particular que, en el momento en que se solucione, aportará beneficios a la sociedad Hay quien se mortifica por los problemas y otros que buscan la solución inmediata “Negación al problema o no encontrarle solución” “Ver el lado positivo al problema y poder hacer lo correcto” Depende de la manera en como se le hace frente al problema y encontrar la forma de solucionarlo

Un problema puede tener diferentes proporciones y diferentes puntos de vista, por lo que es relativo, es decir, para alguien puede ser muy grave y para otro puede no tener sentido o gravedad. Depende el tipo de persona, puede ser la manera en que afronte el problema

C. 5 PASOS DEL MANEJO CREATIVO DE PROBLEMAS 1. Definir el problema 2. Averiguar las causas

3. Imaginar todas las posibles soluciones 4. Seleccionar la solución 5. Implementar la solución

PARTE 2

A. IDEA CREATIVA PORQUE… La idea es una representación mental de una realidad, un objeto o algo similar La idea creativa, surge casi siempre cuando el individuo no está concentrado en el problema, sino que se encuentra en un estado de abstracción, de "sueño despierto" o "ensoñación". Las ideas pueden surgir cuando menos lo esperas, pero eso no le quita la relevancia a cada una de ellas, ya que cada idea puede ser original y puede generar un gran impacto por su contenido. Lo que se debe evitar es que las ideas sean repetitivas, que muestren innovación y creatividad, que no se vuelvan un cliché Se producen ideas nuevas pero no sabemos bien de donde han salido. Pero lo cierto es que no existe una “caja” de donde de vez en cuando aparecen ideas brillantes y originales que pueden generar gran impacto

B. HISTORIA: MITO DE CREATIVIDAD Erase una vez un joven abogado, llamado Jorge, que trabajaba en un buffet. Le gustaba mucho leer y estudiar; era muy inteligente y siempre ganaba sus casos. Tenía muchos amigos que lo molestaban y se burlaban de él por estudiar Derecho, decían que era un “nerd”, “un cerrado de mente”, etc. A veces el se lo creía y pensaba que no servía para nada más y se llegaba a cuestionar si ser abogado era lo que realmente quería hacer de su vida.

Uno de esos días de depresión, junto con sus amigos fueron a un karaoke y sus amigos lo obligaron a cantar. No se pudo negar y se subió al escenario a cantar una canción y …… Oh Sorpresa!!! Se dio cuenta que cantaba muy bien, se sintió muy satisfecho, supo que tenía un talento que ni él conocía. A partir de ese día, se metió a clases de canto y de guitarra y se dio cuenta que no solo sabía cantar, sino que también sabía componer canciones. Después de ese día, era muy feliz, tanto en su profesión como en sus hobbies, todos sus amigos lo felicitaban. Y todos se dieron cuenta que no sólo por dedicarse a cierta profesión significa que sean aburridos, sino que se debe de impulsar el lado creativo de todas las personas que pensaron que no podían tener.

PARTE 3

A. CREATIVIDAD: NACE O SE DESARROLLA La creatividad se encuentra en todas las personas, no hay persona que no sea creativa. Todas las personas nacemos con la creatividad, existen unas que la llegan a desarrollar más que otras, o también a desarrollarla de diversas formas. Para algunas personas es más difícil darse cuenta que tienen creatividad en ciertos ámbitos y no la descubren tan fácil.

Cada persona es diferente y desarrolla su creatividad de diferentes formas, pero ya la posee desde su nacimiento y se puede presentar de diferentes formas, ya que unas personas la pueden desarrollar desde la infancia y otras de más grandes, es decir, otras la obtienen con la adquisición de más conocimientos. Todos tenemos creatividad pero hay que saber usarla y desarrollarla para no perderla, se debe enriquecer con más conocimientos para poder llevarla al máximo.

A. 1 UTILIDAD PARA UNA EMPRESA DE DESARROLLAR LA HABILIDAD CREATIVA EN SUS COLABORADORES Actualmente las empresas se encuentran en un mundo competitivo y cambiante, donde se busca tener a los empleados más creativos e innovadores, para no quedar fuera de la competencia. Algunas veces las empresas se enfrascan en una guerra por conseguir “talentos” que les den las ideas para mejorar la empresa; pero lo que no llega a apreciar es que puede que ese talento ya se encuentre dentro de la empresa pero por circunstancias no se han podido manifestar sus capacidades creativas. Si las empresas tuvieran métodos y cursos para encontrar a los empleados que tengan capacidades creativas e innovadoras, podrían aprovecharlos y poder mejorar a la empresa, al igual que se le da un impulso a estas mentes que estaban escondidas y poder brindarles grandes beneficios y crecimiento en la misma.

BILL GATES STEVE JOBS WARRE N BUFFET GENIOS CREATIVOS

B. STEVE JOBS: Genio Creativo Inicia Apple en el garaje Creó productos innovadores que la competencia no ha podido superar Creó tecnologías que otros no supieron aprovechar Es pionero en el desarrollo de la primera computadora personal para uso cotidiano Adquiere Pixar y crea películas de animación comercial para Disney

BILL GATES: Genio Creativo Creó la empresa de software Microsoft siendo aún alumno en la Universidad Harvard Cofundador de la empresa de software Microsoft, productora del sistema operativo para computadoras personales más utilizado en el mundo, Microsoft Windows Buen seguidor y gran comprador de productos o tecnologías desarrollados por No fue un creativo en el sentido estricto de la palabra considero que tuvo las aptitudes suficientes para desarrollarlas en el ámbito de la estrategia empresarial Su arte y su creatividad residió en la mágica habilidad de mover las piezas y dejar a su compañía siempre en los primeros lugares.

WARREN BUFFET: Genio Creativo Ha hecho la mayor parte de su fortuna únicamente vendiendo y comprando acciones de empresas en la bolsa, no de la actividad empresarial. Inversionista multimillonario estadounidense Empezó con 100 dólares propios, más otros miles de sus propios familiares. Su fortuna actual sobrepasa los 40 millones de dólares. Principal ejecutivo de la firma Berkshire Hathaway

PARTE 4

PERSONA CREATIVA: EUGENIO DERBEZ Estudió la carr era de Dirección de C ine en el Instituto Mexic ano de Cinematografí a y cursó la carrera de Ac tuación en el Centro de Ed ucación Artís tica de Televisa. Eugenio Derbez es un comediante, actor y productor de gran importancia en México, por lo que mi elección de una persona creativa, ya que cumple es una persona que posee gran ingenio y creatividad en lo que hace, tanto en su trabajo como en la vida cotidiana. ad d i l i b a h e ncreíbl i u s a lquier o a u c n e Debid rmarse o f s n a r t mplia a u s para r o je y p persona n Cine, Teatro y ia e o de n u s e trayector o i Eugen , n ó s de i o s i d i v c e o n Tel o ás rec m s e r o t rte de a los ac p n a r g México y así como de la ica, r é m ados t a s o n E n e Lati ispana h d a d i n comu anadá. C y s o d Uni ara p n e h c e v o r p A “ y no ofrecer trabajo siempre , jo a b a r t ir d e p ner tienen que te ecer fr o a r a p d a id creativ trabajo”

Eugenio ve la creatividad un poco como: “La combinación de cosas que ya existen para crear una nueva” Eugenio utilizó su creatividad para lograr introducir en sus programas ideas que rompieran barreras y modelos establecidos. Es una persona que no se mantuvo en lo ordinario y buscó formas de hacer diferentes las cosas. Eugenio aprendió a ser observador, cualidad que ayuda a cualquier creativo, porque “la comedia está en todos lados”, sólo es cuestión de tener talento y oficio para observarla esto, lo e d il c í if d “Lo más e la u f e t n a t s a más desg ncer de e v n o c r o p lucha mper o r e u q a í que hab , de que s a m e u q s los e per las m o r e u q había reglas”

“Siempre hay una lec implícita ; veo lo q ción u molesta de la soc e me iedad, lo reflejo en algún pe rsonaje, y automá ticament e allí está el h umor” En la profesión en la que trabaja, siendo principalmente comediante, se espera que posea de una gran creatividad, la cual la ha demostrado con sus numerosos personajes, interpretaciones y guiones de primera, siempre mostrándose innovador. es d a d i ativ e s r o c l a n L e able s n e se p o d n a indis n cu ú e a d , s o a p t u gr artis n u n o c cuenta scritores, e o s e r o t i s compo , según el res o t c e r i d caso. Ha demo strado ten suficiente er creativid ad para mantener vigentes los personaje s que le h escrito ot an ros y la n ecesaria capacida d para lan zar un producto, sea prog rama, show o p ersonaje.

espera que esté innovando continuamente, lo ha hecho con los mismos personajes dándoles un nuevo punto de vista y además creando nuevos; por otra parte ha sabido desarrollar otras facetas en su carrera como los doblajes, la filmación de películas, actuación en teatros, etc. Una forma de conocer como ha sido su desarrollo creativo es a través de una conferencia de creatividad que ha impulsado, llamada “Yo creo en lo que creo”, en donde comparte una serie de reflexiones y recomendaciones para aprovechar la capacidad creativa de las personas y deja en claro que cualquier persona puede ser creativa, solo debe buscar la forma de desarrollarla y darla a e”, d r a t rí de b conocer. u y , c d s a e d d i “ que eativ r o c ual g c l a l A a “ l e r n o sob idea segú s no u p e x u e q a ente quell g a os y ó v i i t a v a i t b e re crea somos cr e t n e de hay g es “todos o d e i pu s m lo es, ro tenemo rlo” pe bri u c s e d

¡¡¡¡GRACIA S!!!!