Evaluasi Pelaksanaan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Melalui Implementasi
Evaluasi Pelaksanaan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Melalui Implementasi Produktivitas Kerja Pemalang, 2 Juni 2020
Hasil evaluasi • Pemberian TPP PNS didasarkan pada nama jabatan yang dikategorikan berdasarkan kelas jabatan yang berpengaruh pada besaran TPP per kelas jabatan; • Penentuan kelas jabatan berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 33 Tahun 2019 tentang Kelas dan Nilai Jabatan PNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang yang sudah divalidasi oleh Menteri PAN dan Reformasi Birokrasi; • Kontrak Kerja melebihi tanggal 5 pada bulan berjalan dalam kurun waktu 1 bulan kedepan, melebihi tanggal tersebut tidak dapat dilakukan (terkunci oleh sistem);
Lanjutan… Hasil evaluasi • Tidak memperhatikan kelas jabatan dengan memasukkan jenis kegiatan yang tidak sesuai dengan jabatannya, sehingga menimbulkan ketidaksesuaian atau kesenjangan; • Penilaian Produktivitas Kerja sebesar 60% dari Pagu TPP, data produktivitas diperoleh dari hasil buku kerja bulanan pegawai; • Level Jenis pekerjaan didasarkan pada Peraturan Bupati Pemalang Nomor 147 Tahun 2016 tentang Nomenklatur Jabatan, Uraian Tugas dan Peta Jabatan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang di mana setiap jabatan sudah ada jenis uraian tugas yang sesuai dengan kriteria jabatan masing-masing.
TERIMA KASIH
- Slides: 4