Euskara planak lan munduan Arrasate 2007 ko azaroaren

“Euskara planak lan munduan” Arrasate 2007 ko azaroaren 8 an

“Euskara planak lan munduan” Azken urteotan lan munduan euskara sustatzeko ekimenak ugaltzen -> hala ere. . . Lan mundua euskalduntzeko estrategia integralik ez: § Euskalduntzea ez da beharra / aukera baizik § Borondatea faktore bakarra § Normalizazio planen izaera bakarkako hutsa / ikuspegi kolektiborik eza

“Euskara planak lan munduan” Gabezi estrukturalaren ondorioz: Lan munduan dihardugun eragileok gaitasunik ez, modu: § planifikatu § koherente § sistematizatu § progresiboan, lan munduaren integralitatean eragiteko. Euskalgintza erreferente eta ekimen bultzatzaile nagusia izan da.

“Euskara planak lan munduan” Lan mundua euskalduntzeko aldeko eta kontrako faktoreak ak o k e d al Kontzientziazio gero eta altuagoa. Gero eta euskaldun eta euskaltzale gehiago enpresetan Sindikatu eta eragileen bultzada. Barneratzen ari da. EAEn diru laguntzak. Metodologian aurrerapena. Gero eta teknikari trebatu gehiago. ko nt ra Oraindik ez sentitu euskarak enpresan ko ak lekua duenik. Ingurune eta komunitatearekiko erantzukizunetan euskararekiko ere baduela enpresak oraindik ez barneratu. Normalkuntzan egindako inbertsioaren errentagarritasuna ez ikustea. Lege sustapen indartsurik ez. LH erdalduna oraindik. Globalizazioaren ondorioak. Presio sozial urria oraindik.

“Euskara planak lan munduan” Kokatzeko argibideak Eus. Lab egitasmoa bi arlotan egituratzen da: Sin. Eus: Sindikatuaren barne hizkuntza normalkuntza. Lan. Eus: Lan mundua euskalduntzea.

“Euskara planak lan munduan” Lan. Eusen garapena Mintegiak eta konferentziak Bisita programa Normalizazio esperientziak eta planak bultzatu Sentsibilizazio kanpainak Negoziazio kolektiboari buruzko irizpideak eta neurriak Elkarlana ELA eta Kontseiluarekin Bi akordio: - Akordio Soziopolitikoa - HPSrekin Udal eta Mankomunitateekin enpresetan euskara planak sustatzeko ekimenak

“Euskara planak lan munduan” Negoziazio kolektiborako irizpide konfederaletan euskarari buruz jasotakoak (2006 -2007) Lan munduan euskararen erabilpena bermatzera ez ezik, lehenestera zuzentzen diren neurriak bultzatzea § Idatzizko zein ahozko komunikazioan euskararen presentzia ziurtatzea eta indartzea § Euskara hutsean aukerak garatzea § Lan hitzarmenak euskaraz argitaratzea

“Euskara planak lan munduan” Negoziazio kolektiborako irizpide konfederaletan euskarari buruz jasotakoak (2006 -2007) § Formakuntzaren atalean langileen euskalduntze eta trebakuntzarako neurriak zehaztea.

“Euskara planak lan munduan” Negoziazio kolektiborako irizpide konfederaletan euskarari buruz jasotakoak (2006 -2007) § Euskararen sustapenerako enpresen konpromisoa jasotzea, besteak beste. . . § Kontsumitzaileen legea betetzeko neurriak § Bai Euskarari ziurtagiria § Sektore zein enpresetako sentsibilizazio kanpainak § Ekimen sozialekin bat egitea (korrika. . . ) § Euskararen normalkuntzarako planak § EAEn Lan. Hitz ekimenaren inguruan sinatu lankidetza akordioa

“Euskara planak lan munduan” Negoziazio kolektiborako irizpide konfederaletan euskarari buruz jasotakoak (2006 -2007) § Administrazio eremuan § Euskararen sustapenean izan beharreko aitzindaritza izatea eta burutzea § Euskararen sustapenerako plangintza estrategikoak burutu, gauzatu eta ebaluatzea § Lanpostuen Hizkuntza Eskakizunak finkatzea euskara gaitasuna bermatzea helburu (progresio irizpideak) § Hizkuntza eskubide eta normalkuntzarako xedeei begirako kontratazio politika burutzea

“Euskara planak lan munduan” § Enpresaren egoera soziolinguistikoa eta kokapena kontuan hartuta ildoak zehaztu behar § Zehaztapena: hitzarmenetarako neurriak: § Idazkiaren hizkuntza § Langileak euskalduntzea § Kontratazio irizpideak § Hizkuntza paisaia § Barne komunikazioaren hizkuntza § Euskara planetarako bideak

“Euskara planak lan munduan” Akordio Soziopolitikoa § Kontseiluak, alderdi politikoek eta sindikatuek osatua § Lan munduan normalizazioari lehentasunez heltzea -> ezinbestekoa § Lan hitzarmenetan jaso beharreko neurri posibleak adostu. Epe luzerako dokumentua. Mailakatzea zehaztu behar

“Euskara planak lan munduan” Lan. Hitz § EAEko Jaurlaritzaren ekimena eta EAEra mugatua § HELBURUA. . . Euskara planak bultzatzea enpresetan

“Euskara planak lan munduan” § Informazio hutsune handia: § Langileek informaziorik ez § Enpresen erantzuna ez dugu ezagutzen Informaziorik gabe aritzeko zailtasunak. Hitzarmena kontu formalean geratzeko arriskua.

“Euskara planak lan munduan” § Kudeaketa propioa: § Lanhitz-ez aparte euskarari buruzko galdetegia § Hedatu beharra: § EAEko beste enpresetara § Nafarroara § Ipar Euskal Herrira

“Euskara planak lan munduan” Udaletako, udalen arteko eta mankomunitateetako esperientziak § BURUNTZALDEA -> Andoain, Astigarraga, Hernani, Lasarte-Oria, Urnieta, Usurbil § KOSTA UROLA -> Azpeitia, Kosta § OARSOALDEA -> Pasaia, Lezo, Oiartzun § ETA GEHIAGO. . . Helburua Euskara planak bultzatzea. Bat egiten dute gure asmoekin!

“Euskara planak lan munduan” Lan. Eus II. Konferentzia 2006 an: § Euskararen sustapena bultzatzeak duen garrantziaren zergatian sakondu § Euskarari dagokionez LABen diskurtsoa eta jarrera berrindartzea Lan. Eus III. Mintegia 2007 an: § Lanketa praktikoa

“Euskara planak lan munduan” Negoziazio kolektiboan neurriak zehazteak, euskara planak martxan jartzeko bidea ireki § HIRU MAILA § Zerotik hasten direnak Minimoak ezarri behar § Neurri batzuk dituztenak § Plana martxan dutenak Euskara planera jauzia Garapen eta jarraipena

“Euskara planak lan munduan” § Euskara Idazkaritza § Eus. Lab egitasmo estrategikoa aurrera eramateko § Lan. Eus-en inguruko sarea Delegatuentzat erreferentzial izan behar Euskara idazkaritza Delegatu eta eskualde eta sektoreen ekarpenak Sarearen laguntzaileak DENON INPLIKAZIOA!

“Euskara planak lan munduan” Lan. Eus. Enpresetan Jarduteko Metodologiaren Proposamena AKORDIO SOZIO-POLITIKOA Neurrien betetzea Lan hitzarmenen betetzea Planen gauzatzea Egoeraren datuak LAN HITZ MANKOMUNITATEAK 1 Jarraipena 2 ekinbideak 4 Arautzea Normatibizazioa EUSKARA IDAZKARITZA -Barrukoa (Sindikatua): omintegiak oaholkuak -Kanpokoa: oaholkularitza enpresak obeste eragileak Formazioa sindikatuaren Informazioa 5 Neurri solteak Lan hitzarmenak Enpresetako Euskara planak -Sindikatuen ordezkaritza -Komitea -Enpresaren jarrera Indarren azterketa 3 Sentsibilizazioa Aldarrikapena -Kanpainak -Erantzukizunaren diskurtsoa -Eskaerak -Afirmazio eta presio ekintzak Lan. Eus LAGUNTZAILE SAREA