Eurpsky Rok Dobrovonctva DOBROVONCTVO NA SLOVENSKU PROF L

Európsky Rok Dobrovoľníctva DOBROVOĽNÍCTVO NA SLOVENSKU PROF. L. MACHÁČEK, PODPREDSEDA RADY SVS Cyklus prednášok Rady SVS 9. 12. 2011Úrad P SAV, Bratislava, SR

Zákon o dobrovoľníctve Čl. VI Tento zákon nadobúda účinnosť 1. decembra 2011.

§ 3 Dobrovoľnícka činnosť Pri organizovaní d) pri tvorbe, ochrane, udržiavaní alebo zlepšovaní životného prostredia, pri starostlivosti o ochranu a zachovanie kultúrneho dedičstva pri organizovaní kultúrnych, športových, telovýchovných, charitatívnych, vzdelávací ch a osvetových podujatí,

Súčasné trendy v oblasti dobrovoľníctva Nárast tzv. znalostných (brain) dobrovoľníkov a dobrovoľníčok. Narastá potreba profesionalizácie manažmentu dobrovoľníkov a dobrovoľníčok. Nárast počtu firemných dobrovoľníkov hľadajúcich nové skúsenosti. Zapojenie sa do dobrovoľníctva je závislé na tom, v akej životnej etape sa človek nachádza a či je schopný venovať v tejto fáze čas alebo skôr peniaze. Vnímanie dobrovoľníctva ako továrne na komunitný sociálny kapitál.

Konfrontáciev oblasti dobrovoľníctva Tradičný štýl dobrovoľníctva Koherentný Stabilný Inšpirovaný kolektívnymi identitami a tradičnými rolami Nový štýl dobrovoľníctva Nepredvídateľn ý Fragmentovaný Nestály Záležitosť osobných preferencií

Dobrovoľníctvo na Slovensku – výskumné reflexie výskum realizovaný v roku 2011 ako súčasť Národnej kampane k Európskemu roku 2011 s podporou Európskej únie autorky: Alžbeta Brozmanová Gregorová, Tatiana Matulayová, Alžbeta Mračková, Lenka Vavrinčíková, Jana Vlašičová

Cieľ výskumu získať obraz o dobrovoľníctve na Slovensku a jeho vybraných dimenziách a analyzovať tieto zistenia v kontexte súčasných trendov v dobrovoľníctve.

Metodika výskumu Dve časti: 1. 2. Kvantitatívny výskum na vzorke 973 občanov Slovenskej republiky starších ako 15 rokov v priebehu mája a júna 2011 metódou osobných štandardizovaných rozhovorov Kvalitatívny výskum – dokresľuje obraz o dobrovoľníctve a podmienkach pre jeho rozvoj na Slovensku (prípadové štúdie dobrovoľníckych centier a metóda DELPHI)

1. Rozsah dobrovoľníctva Formálne dobrovoľníctvo Neformálne dobrovoľníctvo áno; 27. 5% nie; 72. 5% nie, 52. 9% áno, 47. 1%

2. Intenzita dobrovoľníctva – stabilita a pravidelnosť Medzi dobrovoľníkmi prevažujú tí, ktorí sa mu venujú dlhodobo a pravidelne Formálne % Neformálne Dlhodobé 88, 4 Dlhodobé 79, 4 Krátkodobé 11, 6 Krátkodobé 21, 6 Spolu 100, 0 Neformálne % Formálne % % Pravidelné 71, 3 Pravidelné 73, 5 Nepravidelné 28, 7 Nepravidelné 26, 5 Spolu 100, 0

2. Intenzita dobrovoľníctva- objem odpracovaných hodín Formálne Priemerný počet dobrovoľnícky odpracovaných hodín v posledných 4 týždňoch je 18 hodín. Medián 10 Neformálne Priemerný počet dobrovoľnícky odpracovaných hodín v posledných 4 týždňoch je 14 hodín. Medián 10

3. Sociálny profil slovenských dobrovoľníkov a dobrovoľníčok približne rovnaké zastúpenie mužov a žien v oboch typoch dobrovoľníctva približne rovnaké zastúpenie jednotlivých vekových skupín, najnižšiu mieru vykazuje veková kategória 15 až 19 ročných úzka súvislosť medzi dobrovoľníctvom a vzdelaním, čím vyššie vzdelanie ľudia majú, tým je ich angažovanosť v dobrovoľníctve vyššia miera zapojenia sa do neformálneho dobrovoľníctva u vidieckeho obyvateľstva;

Sociálny profil slovenských dobrovoľníkov a dobrovoľníčok súvislosť medzi dobrovoľníctvom a ekonomickou pozíciou súvislosť medzi dobrovoľníctvom a výškou príjmu, pričom participácia sa automaticky s príjmom nezvyšuje vyššia miera zapojenia sa vdovcov a vdov do neformálneho dobrovoľníctva súvislosť medzi vierovyznaním a neformálnym dobrovoľníctvom, v prospech veriacich spojenie s členstvom v organizáciách

4. Formálne dobrovoľnícke aktivity Organizovanie aktivít, podujatí, kampaní Organizovanie voľno-časových aktivít detí, . . . Ochrana životného prostredia a starostlivosť. . . Získavanie financií, oslovovanie darcov, úča. . . Bezplatná funkcia člena výbory, rady, tréner. . . Administratívne činnosti, práca v kancelárii Údržba, oprava budov, kultúrnych pamiatok Sprevádzanie a navštevovanie ľudí Prvá pomoc, hasičské prace, pátracia a. . . Doprava, odvoz/dovoz materiálu, osôb, jedla Lektorská činnosť, realizácia vzdelávania, . . . Tlmočenie a prekladanie Príprava a spravovanie webovej stránky, . . . Participácia – bezplatná účasť na verejnom. . . Poskytovanie poradenstva (sociálneho, . . . Grafické práce, napr. tvorba propagačných. . . Medializácia a vzťahy s verejnosťou Ďalšia, iná forma pomoci Advokácia, obhajoba práv určitej skupiny ľudí 25. 7 25. 3 19 13. 4 12. 3 11. 9 11. 6 10. 8 10. 1 7. 5 6. 7 6. 3 6 5. 6 4. 1 3. 4 1. 5 NGO Day 2011, 27. 9. 2011

4. Neformálne dobrovoľnícke aktivity Pomoc s prácami v domácnosti Starostlivosť o majetok alebo. . . Kontakt s niekým, kto to. . . Starostlivosť o deti Poskytovanie osobnej. . . Pomoc s administratívnymi. . . Pomoc s nákupmi, dopravou Sprevádzanie a odvoz Opravy a údržba v domácnos. . . Pomoc v prospech životného. . . Zastupovanie Pomoc utláčaným Iná činnosť 28. 4 26. 2 25. 5 22. 5 20. 7 19. 4 16. 4 14. 8 7. 6 3. 7 1. 7

5. Organizácie angažujúce dobrovoľníkov - typ Typ organizácie Nezisková mimovládna % 56, 3 organizácia Samospráva 25, 0 Štátna správa 8, 3 Súkromná firma 3, 0 Iný typ organizácie 0, 7 Neviem 6, 7 Spolu 100, 0

6. Organizácie angažujúce dobrovoľníkov – oblasť činnosti Oblasť činnosti organizácie Sociálne služby Životné prostredie Umenie a kultúra Šport Náboženstvo, cirkevne aktivity Detské a mládežníčke organizácie Podpora dobročinnosti, darcovstva a dobrovoľníctva Vzdelávanie a výskum Prevencia a pomoc v prípade humanitárnych a prírodných katastrof % 23, 1 14, 6 12, 3 10, 8 10, 4 10, 1 9, 3 7 6

7. Zdroje informácií o dobrovoľníckych príležitostiach Priame (87, 3%) -ľudia Zdroj Nepriame (10, 7) - nástroje % Zdroj % Priatelia, známi, príbuzní 53, 4 Internetová stránka organizácie 4, 9 Aktívni dobrovoľníci 23, 5 Plagát, leták, propagačný 4, 5 Pracovník organizácie 22, 8 materiál Úrad 12, 3 Internetová stránka 3, 7 Dobrovoľnícke centrum 6 o dobrovoľníctve Diskusia, verejné stretnutie 6 Noviny, časopis 1, 1 Učiteľ/učiteľka 2, 2 Televízia 1, 1 Zamestnávateľ 1, 9 Rádio 0, 4

8. Motivácia k dobrovoľníctvu Faktor motivácie Priemer (na stupnici od 1 do 5) Hodnoty 3, 99 Sociálne interakcie 3, 87 Pochopenie 3, 75 Reciprocita 3, 73 Sebaúcta 3, 70 Rozvoj kariéry 3, 63 Uznanie 3, 61 Spoločnosť 3, 40

9. Bariéry dobrovoľníctva Bariéry % Nepožiadanie o pomoc 40, 4 Neinformovanosť o možnosti zapojiť sa do 36, 0 dobrovoľníctva Nedostatok času 35, 7 Zdravotné problémy/ťažkosti 21, 9 Neschopnosť prijať dlhodobý záväzok 21, 0 Pocit nepotrebnosti pomoci 19, 1 Nezáujem 17, 8 Náročná situácia v práci 16, 8 Náročná situácia v rodine 16, 5 Preferencia darcovstva peňazí 12, 9 Problémy s dochádzaním 10, 8

10. Prínosy dobrovoľníctva na dobrovoľníckej činnosti zúčastňujú preto, že sa im páči, čo robia – s týmto výrokom súhlasilo spolu až 92, 9 percent dobrovoľníkov a dobrovoľníčok skúsenosti získané počas dobrovoľníctva sa začínajú vnímaťako prenositeľné do oblasti profesijného života a rastu argumenty

11. Práca s dobrovoľníkmi a dobrovoľníčkami Indikátory profesionalizácie % Koordinátor dobrovoľníkov 84, 7 Vstupný pohovor 76, 5 Cielené školenie 52, 5 Oboznámenie s náplňou práce 81, 0 Podpora formou poradenstva, supervízie 65, 7 Písomná zmluva 27, 6 Existencia manuálu, príručky kódexu 41, 0 Preplácanie výdavkov 71, 2 Ocenenie 98, 1