EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN 1 Social Rights

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN 1 #Social. Rights

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights "Nu is het tijd om concrete actie te ondernemen. Iedereen heeft nu wel genoeg gehoord over een theoretisch sociaal Europa. Ze willen nu concrete actie zien. " Jean-Claude Juncker tijdens de conferentie over Europese pijler van sociale rechten, 23 januari 2017 2 2

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights Wat is de Europese pijler van sociale rechten? Een referentiekader voor positieve convergentie 20 beginselen en rechten Een scorebord van werkgelegenheid en sociale indicatoren 3 De bestaande Europese sociale wetgeving verder uitbouwen Verschillende concrete initiatieven

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights Elementen van het sociale pakket van 26 april 2017 De Pijler • Chapeau • Aanbeveling van de Commissie met 20 beginselen • Identiek concept voor een gezamenlijke verklaring van het Parlement, de Raad en de Commissie • SWD: kort overzicht van elk beginsel • SWD: een scorebord waarop vooruitgang betreffende werkgelegenheid en sociale indicatoren worden weergegeven • SWD: een raadplegingsverslag 4 Begeleidende initiatieven voor Andere elementen • Evenwicht tussen werk en privéleven • Toegang tot sociale bescherming • Richtlijn over schriftelijke verklaringen • Richtlijn inzake arbeidstijden • Aanbeveling over investeren in kinderen: WDC over implementatie • Aanbeveling over actieve inclusie: WDC over implementatie Discussienota over de ontwikkeling van de sociale dimensie in Europa 4

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights De 20 beginselen en rechten in een oogopslag Gelijke kansen en toegang tot de arbeidsmarkt • Opleiding, training en levenslang leren • Gendergelijkheid • Gelijke kansen • Actieve ondersteuning van werkgelegenheid 5 Eerlijke arbeidsvoorwaarden • Veilige en aangepaste arbeidsomstandigheden • Lonen • Informatie over arbeidsvoorwaarden en bescherming bij ontslag • Sociale dialoog en betrokkenheid werknemers • Evenwicht tussen werk en privéleven • Gezonde, veilige en aangepaste werkomgeving Adequate en duurzame sociale bescherming • Kinderopvang en hulp aan kinderen • Sociale bescherming • Werkloosheidsuitkeringen • Minimuminkomen • Inkomen voor ouderen en pensioenen • Gezondheidszorg • Inclusie van personen met een handicap • Langdurige zorg • Huisvesting en bijstand voor daklozen • Toegang tot essentiële diensten 5

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights De pijler in beweging brengen: een gezamenlijke inspanning Bijwerken van EU-wetgeving, de handhaving opvoeren 6 Financiering Europees semester Sociale dialoog Burgermaatschappij 6

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights Eerste initiatieven Evenwicht tussen werk en privéleven: Toegang tot sociale bescherming: Informatierechten van werknemers: Arbeidstijd: 7 • Richtlijn + beleidsmaatregelen • Raadpleging met sociale partners • Raadpleging sociale partners over de richtlijn inzake schriftelijke verklaringen (91/533/EEG) • Juridisch advies over Richtlijn 2003/88/EC 7

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights 1. Evenwicht tussen werk en privéleven: wetgevende maatregelen 8 • Vaderschapsverlof: 10 werkdagen, doorbetaling is ten minste gelijk aan betaling bij ziekteverlof • Ouderschapverlof: 4 maanden, niet overdraagbaar tussen ouders, doorbetaling is ten minste gelijk aan betaling bij ziekteverlof, flexibel opneembaar tot het kind 12 jaar oud is • Zorgverlof: 5 werkdagen/jaar/werknemer om te zorgen voor een kind of een hulpbehoevend familielid, doorbetaling is ten minste gelijk aan betaling bij ziekteverlof • Flexibele arbeidsregelingen: recht van ouders van kinderen tot 12 jaar en verzorgers om te vragen om flexibele arbeidsregelingen • Ontslagbescherming/anti-discriminatie: voor verlof en flexibele arbeidsregelingen 8

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights 2. Toegang tot sociale bescherming • • 9 Hebben we nieuwe regels nodig? Flexibelere arbeidsregelingen scheppen nieuwe arbeidsmogelijkheden Maar er is een risico op onzekerheid en ongelijkheid Hoe bieden we zo veel mogelijk mensen sociale zekerheid? 9

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights 3. Richtlijn inzake schriftelijke verklaringen (91/533/EEC) • Garanderen dat werknemers essentiële informatie ontvangen omtrent hun arbeidsvoorwaarden • Doeltreffendheid kan worden verbeterd • Arbeidsvoorwaarden worden niet altijdig bevestigd of voldoende uitgelegd • Kans om een debat te openen over minimale bescherming voor zeer flexibele en/of onzekere banen. 10 10

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights 4. Richtlijn inzake arbeidstijden Interpretatieve mededelingen – Juridisch advies De doelstellingen: • meer zekerheid en duidelijkheid bieden aan nationale autoriteiten; • de bepalingen van de richtlijn beter helpen toepassen in de context van nieuwe en flexibele arbeidsafspraken; • de doeltreffende handhaving garanderen van bestaande EUminimumnormen en zo een betere bescherming van de gezondheid en veiligheid van werknemers ondersteunen. 11 11

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights Monitoren van maatschappelijke vooruitgang Een referentiekader voor het op holistisch monitoren van werkgelegenheid en sociale prestaties van lidstaten 12 gebieden met drie dimensies van "sociale vooruitgang" • Gelijke kansen en toegang tot de arbeidsmarkt • Dynamische arbeidsmarkten en eerlijke arbeidvoorwaarden • Overheidssteun, sociale bescherming en inclusie Sociaal scorebord 14 headlines en 21 secundaire indicatoren Op basis van bestaande gegevens van bijv. EU-LFS, EU-SILC, de loonstructuurenquête en het PISA-enquête van de OESO 12 Te gebruiken in het kader van het Europese semester, met name het gezamenlijk verslag over de werkgelegenheid

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights De sociale dimensie van Europa vormgeven De toekomst van de EUfinanciën De toekomst van de Europese defensie Witboek over de toekomst van Europa Gebruik maken van globalisering 13 Ontwikkeling van de sociale dimensie in Europa Verdieping van de economische en monetaire unie • Reflectie over belangrijke trends en de gevolgen daarvan • Vijf scenario’s om aan de weg naar 2025 te timmeren

EUROPESE PIJLER VAN SOCIALE RECHTEN #Social. Rights Maart 2017 Witboek over de toekomst van Europa En nu? 15 juni 2017 Raad van Europa (EPSCO) 26 april 2017 Voorstel voor de pijler + Discussienota over een sociaal Europa 14 17 november 2017 Sociale top voor groei een eerlijke werkgelegenheid 23 oktober 2017 Raad van Europa (EPSCO) 14 -16 december 2017 Europese Raad