ETIKOS KODEKSAS Vidiniai mokymai 2020 07 28 Pasvalio

ETIKOS KODEKSAS Vidiniai mokymai 2020 -07 -28 Pasvalio rajono sutrikusio intelekto žmonių užimtumo centras“Viltis“

BENDROSIOS NUOSTATOS ETIKOS KODEKSAS NUSTATO PAGRINDINIUS CENTRO DARBUOTOJŲ ELGESIO PRINCIPUS, VERTYBES, KURIŲ TURI LAIKYTIS DARBUOTOJAI ETIKOS KODEKSAS PAPILDO CENTRO DARBUOTOJŲ TEISIŲ, PAREIGŲ, ATSAKOMYBĖS NUOSTATAS, KURIOS YRA DARBO TVARKOS TAISYKLĖSE, PAREIGYBINIUOSE APRAŠYMUOSE

ETIKOS KODEKSO TIKLAI IR UŽDAVINIAI ETIKOS KODEKSO PASKIRTIS – NUSTATYTI RIBAS CENTRO BENDRUOMENĖS TARPUSAVIO SANTYKIUOSE IŠRYŠKINTI VENGTINĄ ELGESĮ: § ESAMIEMS IR NAUJIEMS DARBUOTOJAMS PADĖTI SUPRASTI SVARBIAUSIAS VERTYBES § DIDINTI VISUOMENĖS PASITIKĖJIMĄ CENTRO VEIKLA § SPRĘSTI ETINIO POBŪDŽIO SITUACIJAS § NEETIŠKO ELGESIO PREVENCIJA

SOCIALINIO DARBO ETIKOS PRINCIPAI GERBTI VISŲ ŽMONIŲ PRIGIMTINĘ VERTĘ IR ORUMĄ SIEKTI DIDINTI SOCIALINĮ TEISINGUMĄ IR STIPRINTI SOLIDARUMĄ GERBTI ŽMOGAUS TEISES IR APSISPRENDIMO TEISĘ VEIKTI SĄŽININGAI, PATIKIMAI, NEŠALIŠKAI IR EMPATIŠKAI TOBULINTI SAVO PROFESINĘ KVALIFIKACIJĄ DALINTIS GERĄJA PATIRTIMI

DARBUOTOJŲ ETINĖ ATSAKOMYBĖ PASLAUGŲ GAVĖJAMS PRIPAŽĮSTA VISUS ASMENIS GERBIA VISŲ ŽMONIŲ ORUMĄ IR VERTĘ SU PASLAUGŲ GAVĖJAIS IR GLOBĖJAIS BENDRAUJA MANDAGIAI TAKTIŠKAI NEATSKLEIDŽIA KONFIDENCIALIOS INFORMACIJOS APIE PASLAUGŲ GAVĖJUS IŠSAMIAI IR SUPRANTAMAI TEIKIA ASMENIUI INFORMACIJĄ APIE JO TEISES SU ASMENIU PALAIKO TIK PROFESINIUS RYŠIUS GERBIA ASMENS TEISES Į PRIMATUMĄ PRIPAŽĮSTA KIEKVIENO PASLAUGŲ GAVĖJO TEISĘ BŪTI SAVITU, SKIRTINGU

DARBUOTOJŲ ETINIAI SANTYKIAI SU KOLEGOMIS IR KITAIS SPECIALISTAIS KURIA DARBINGĄ, DALYKINĘ, PASITIKĖJIMU PAGRĮSTA ATMOSFERĄ ĮSTAIGOJE GERBIA KOLEGŲ IR KITŲ SPECIALISTŲ ŽINIAS IR PATIRTĮ TARPUSAVYJE BENDRAUJA MANDAGIAI VENGIA KONFLIKTŲ, INTRIGŲ, APKALBŲ, NESKLEIDŽIA ASMENS ORUMĄ ŽEMINANČIOS INFORMACIJOS ATSIRADUS KONFLIKTINĖMS SITUACIJOMS ELGIASI TOLERANTIŠKAI IR IEŠKO OBJEKTYVAUS SPRENDIMO PAGRĮSTA KRITIKĄ BENDRADARBIUI REIŠKIA TIK ASMENIŠKAI IR KOREKTIŠKAI

DARBUOTOJO IR DARBDAVIO SANTYKIAI ATSAKINGAI LAIKOSI DVIŠALIŲ SUSITARIMŲ NUOLAT SIEKIA TOBULINTI SAVO ORGANIZACIJOS VEIKLĄ SĄŽININGAI IR RACIONALIAI DISPONUOJA ORGANIZACIJOS FINANSINIAIS MATERIALINIAIS IR ŽMOGIŠKAISIAIS IŠTEKLIAIS KRITIŠKAI VERTINA IR NELIEKA ABEJINGAS, JEI DARBDAVYS PAŽEIDŽIA ETIKOS NORMAS

ETIKOS KODEKSO TAIKYMAS BEI PROFESINĖS NORMOS BENDRAUJANT SU BENDRADARBIAIS DARBINĖJE APLINKOJE ELGIASI KOMPETETINGAI, KULTŪRINGAI, TEISINGAI KONTROLIUOJA IR SLOPINA SAVO ASMENINIUS BRUOŽUS KAIP NERVINGUMAS, NESUSIVALDYMAS, EMOCINIS PASIKARŠČIAVIMAS NEETIŠKU POELGIU LAIKOMAS DOVANŲ PRIĖMIMAS IŠ TREČIŲJŲ ASMENŲ NELEISTINAS NEKOREKTIŠKAS KOLEGOS DARBO KRITIKAVIMAS IR SĄMONINGAS MENKINIMAS NELEISTINA NESĄŽININGA PROFESINĖ KONKURENCIJA TARP KOLEGŲ

VIEŠŲJŲ BEI PRIVAČIŲ INTERESŲ KONFLIKTAI ĮSTAIGOS DARBUOTOJUI DRAUDŽIAMA: § ĮSITRAUKTI Į DARBINĘ, KOMERCINĘ IR FINANSINĘ VEIKLĄ CENTRE, JEI ŠI VEIKLA SUKELIA VIEŠŲJŲ AR PRIVAČIŲ INTERESŲ KONFLIKTĄ § ATLIKTI VEIKSMUS, KURIAIS SIEKIAMA TIESIOGIAI ARBA NETIESIOGIAI PAVEIKTI CENTRE DARBUOTOJO DARBĄ

ETIKOS KODEKSO NUOSTATŲ LAIKYMOSI KONTROLĖ, PRIEŽIŪRA IR ATSAKOMYBĖ SANKCIJOS TAIKOMOS ATSIŽVELGIANT Į PAŽEIDIMO SUNKUMĄ JEI DARBUOTOJAS NESILAIKO ETIKOS KODEKSO NUOSTATŲ, SKUNDAS AR PRANEŠIMAS TEIKIAMAS CENTRO DIREKTORIUI INFORMACIJA APIE CENTRO DARBUOTOJŲ PAŽEIDIMUS NAGRINĖJAMA DARBO KODEKSO NORMINIŲ TEISĖS AKTŲ NUSTATYTA TVARKA DARBUOTOJUI PAŽEIDUSIAM ETIKOS KODEKSO REIKALAVIMUS TAIKOMA DRAUSMINĖ ATSAKOMYBĖ DRAUSMINĖS NUOBAUDOS SKIRIAMOS DARBO KODEKSE BEI CENTRO DARBO TVARKOS TAISYKLĖSE NUSTATYTA TVARKA SKUNDAS PATEIKIAMS SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUI

BAIGIAMOS NUOSTATOS SU ETIKOS KODEKSU DARBUOTOJAI SUPAŽINDINAMI VIDINIŲ MOKYMŲ METU DOKUMENTAS PATALPINAMAS CENTRO INTERNETINĖJE SVETAINĖJE