Estrategias y actividades para reducir los prejuicios racistas

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Estrategias y actividades para reducir los prejuicios racistas y el racismo Copyright © 2014

Estrategias y actividades para reducir los prejuicios racistas y el racismo Copyright © 2014 by The University of Kansas

¿Qué son los prejuicios racistas Tener prejuicios racistas significa, tener una actitud desfavorable o

¿Qué son los prejuicios racistas Tener prejuicios racistas significa, tener una actitud desfavorable o discriminatoria en contra de alguien más o de otro grupo de personas, principalmente debido al color de su piel o etnicidad. Copyright © 2014 by The University of Kansas

¿Que es el racismo? El racismo existe cuando un prejuicio racista es apoyado por

¿Que es el racismo? El racismo existe cuando un prejuicio racista es apoyado por las instituciones y las leyes. Copyright © 2014 by The University of Kansas

¿Por qué es importante reducir los prejuicios raciales y el racismo? • Impiden a

¿Por qué es importante reducir los prejuicios raciales y el racismo? • Impiden a la víctima de racismo alcanzar su potencial total como ser humano. • Impiden a la victima de racismo hacer una contribución completa a la sociedad. • Impiden que la persona o grupo que efectúa acciones racistas se beneficie de las contribuciones potenciales de su víctima. • Aumentan la probabilidad de venganza presente o futura por parte de la víctima de acciones racistas. • Contradicen los ideales en los que se están fundados las democracias modernas. • El racismo es ilegal, en muchos casos. Copyright © 2014 by The University of Kansas

¿Cómo reducir los prejuicios racistas y el racismo? • • Aprender acerca de la

¿Cómo reducir los prejuicios racistas y el racismo? • • Aprender acerca de la comunidad. Documentar actividades de racismo. Entender la profundidad del problema. Identificar políticas que necesitan ser cambiadas. Determinar metas a corto y a largo plazo. Considerar los recursos existentes y los necesarios. Considerar el tiempo que se tiene. Repasar las estrategias. Copyright © 2014 by The University of Kansas

Acciones que se pueden tomar en el lugar de trabajo: • Reclutar y contratar

Acciones que se pueden tomar en el lugar de trabajo: • Reclutar y contratar personal cultural, social y racialmente diversos. • Monitorear la inclusión y combatir el racismo. • Notar las diversas barreras que el personal enfrenta en el trabajo. Copyright © 2014 by The University of Kansas

Acciones que se pueden tomar en los medios de comunicación: • Contactar a los

Acciones que se pueden tomar en los medios de comunicación: • Contactar a los medios de comunicación acerca de la cobertura negativa y la falta de cobertura sobre el tema. • Organizar coaliciones de los medios de comunicación. • Organizar charlas y/o conferencias. • Presionar a los medios de comunicación a contratar a individuos que representen la diversidad. Copyright © 2014 by The University of Kansas

Acciones que se pueden tomar en las escuelas: • • Formar una fuerza o

Acciones que se pueden tomar en las escuelas: • • Formar una fuerza o club de trabajo diverso. Reconocer una variedad de festividades y eventos. Incluir el anti-racismo en el plan de estudios. Cambiar políticas racistas en las escuelas. Copyright © 2014 by The University of Kansas

Cosas que puede hacer en su vecindario: • De la bienvenida a todos los

Cosas que puede hacer en su vecindario: • De la bienvenida a todos los nuevos. • Haga señales o calcamonías de “Zona Segura”. • Cambie las políticas que sean exclusivas. Copyright © 2014 by The University of Kansas

Acciones que se pueden tomar en la comunidad: • • • Organizar una campaña

Acciones que se pueden tomar en la comunidad: • • • Organizar una campaña de limpieza. Colocar letreros de “zonas pacifistas”. Organizar una coalición. Patrocinar un foro comunitario sobre el racismo. Celebrar tradiciones de diversos grupos. Organizar marchas anti-racismo. Copyright © 2014 by The University of Kansas

Cosas que puede hacer como individuo: • Hablar cuando escuche insultos raciales. • Tomar

Cosas que puede hacer como individuo: • Hablar cuando escuche insultos raciales. • Tomar ventajas de eventos e información. • Promocionar entendimiento racial en el lugar de trabajo. • Atender eventos acerca de otras culturas. Copyright © 2014 by The University of Kansas