ESCUELA ESTRUCTURALISTA ESCUELA ESTRUCTURALISTA A diferencia de las

ESCUELA ESTRUCTURALISTA

ESCUELA ESTRUCTURALISTA A diferencia de las escuelas vistas anteriormente, la Escuela Estructuralista su estudio lo hacen sobre todo tipo de organismos sociales; además, no conciben a una organización como un ente aislado, sino como parte de un sistema social. factores principales en que se asemejan y diferencian las organizaciones, investigan los objetivos de los diversos organismos sociales: estudian la serie de interrelaciones sociales que se dan dentro de las organizaciones, analizan los conflictos que se producen en las organizaciones

MAX WEBER Fundador Tipos de sociedad y de autoridad: Tradicional: Los subordinados siguen las órdenes sin cuestionarlas. Conservadores Carismática: Los súbditos acatan las disposiciones por el liderazgo y la personalidad del líder Burocrática: Obedecen porque están de acuerdo con un conjunto de normas que consideran legítimas y están contenidas en reglamentos previamente establecidos.

RENATE MAYNTZ Socióloga alemana que realizó un análisis de las estructuras y procesos de una organización, clasificándolas con base en las estructuras de autoridad: 1. Organizaciones estructuradas jerárquicamente: la cabeza toma las decisiones, encaminadas directamente hacia sus objetivos 2. Organizaciones estructuradas democráticamente: las decisiones son tomadas por la base, por las mayorías, las cuales ordenan a un grupo de miembros elegidos por votación. 3. Organizaciones estructuradas por autoridad técnica: se rigen por consejos técnicos, academias, juntas técnicas, comités de especialidades.

CHESTER IRVING BARNARD Sociólogo que hace hincapié en la importancia de las organizaciones en una sociedad: nacemos, nos desarrollamos y morimos en una organización. Considera los siguientes elementos en las organizaciones: división del trabajo, centros de poder, sustitución del personal, y de acuerdo a esto clasifica las organizaciones en: Coercitivas: Poder impuesto por medio de la fuerza física o utilizando premios y castigos. Utilitarias: El poder se ejerce a través del control de incentivos económicos Normativas: El poder se basa en un consenso sobre los objetivos y métodos. Utilizan control moral.