Enquesta de situaci sobre la igualtat entre dones

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya.

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. General Nom de l’enquesta Autor Idioma URL de l’enquesta Primera resposta Darrera resposta Duració Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. Coop 4 equality Projectes d’Innovació Social català https: //www. survio. com/survey/d/V 6 B 9 W 4 K 9 C 1 M 0 Y 8 N 2 M 16/04/2018 12/05/2018 29 dies

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. Enquestats 5 Consellscomarcals 3 Lleida, 1 Girona, 1 Tarragona 62 Municipis 33. 116 habitants

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. DADES GENERALS Consell Comarcal Província Nom gerència Nom Municipis Habitants Pressupost Municipis Pressupost Consell 1 La Terra Alta Tarragona Joaquim Gasulla Hernández (11) Arnes, Batea, Bot, Caseres, Corbera d'Ebre, La Fatarella, Horta de Sant Joan, El Pinell de Brai, La Pobla de Massaluca, Prat de Comte, Vilalba dels Arcs 8. 623 N/C 3. 362. 487 2 Pla de l'Estany Girona Josep Alemany i Burch (9) 7. 747 8. 357. 225 11. 000 3 Pallars Jussà Lleida Josep M. Arduy i Tarrat (13) La Pobla de Segur, Abella de la Conca, Castell de Mur, Gavet de la Conca, Llimiana, Isona i Conca Dellà, Salas del Pallars, Talarn, Senterada, Sarroca de Bellera, Conca de Dalt, Torre de Capdella, Sant Esteve de la Sarga 7. 374 N/C 10. 645. 000 4 Solsonès Lleida Marc Carrera Massana (14) La Pedra i La Coma, Guixers, Odèn, Lladurs, Castellar de la Ribera, Navès, Clariana del Cardener, Olius, Llobera, Riner, Pinós, Pinell del Solsonès, La Molsosa, Sant Llorenç de Morunys 2. 386 1. 789, 5 4. 951. 070 5 Pallars Sobirà Lleida Pilar Tomàs (15) Sort, Esterri d'Àneu, Rialp, Soriguera, Alt Àneu, Vall de Cardós, Espot, Llavorsí, Baix Pallars, La Guingueta, Alins, Lladorre, Tírvia, Farrera i Esterri de Cardós 6. 986 N/C

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 1 - PLANIFICACIÓ I ANÀLISI G 1. 1 Eines d`anàlisi, diagnòstic i planificació Nº PREGUNTES 8 Disposa el Consell Comarcal de diagnòstics sobre les diferents necessitats de la comarca 9 El Consell Comarcal realitza diagnòstics sobre algun dels següents àmbits. Marca amb una creu. 10 Indica l'ordre amb el qual més s'identifica el Consell Comarcal en relació amb la metodologia emprada per realitzar el diagnòstic de necessitats 11 Utilitza el Consell Comarcal alguna de les següents eines per conèixer les necessitats específiques de les dones en l'elaboració dels estudis i diagnòstics 12 Disposa el Consell Comarcal d'algun dels següents instruments (en vigència): Pla d´igualtat; Pla estratègic, Pla d’actuació Local, Guia de serveis socials 13 Nomena els municipis que disposin d’algun dels següents instruments 14 Si has respost la pregunta anterior, marca amb una creu, quin percentatge representa del conjunt dels municipis de la comarca

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 1 - PLANIFICACIÓ I ANÀLISI G 1. 1 Eines d`anàlisi, diagnòstic i planificació Pregunta A transformar Bàsic 8 11 El 100% disposen de diagnòstics de necessitats El 40% utilitza preguntes especifiques sobre àmbits d’activitats de les dones El 60% utilitzen la metodología d’anàlisi de gènere 12 14 Avançat El 80% utilitza els indicadors desagregats per gènere El 100 % de consells comarcals disposa del PI i el 80% del PPIG El 60% de Consells comarcals tenen menys del 25% dels municipis amb PI o polítiques a favor de drets humans de les dones El 20% de CC tenen entre el 25 i el 50% dels municipis amb PI o polítiques a favor de drets humans de les dones EL 20% de CC tenen més del 75% de municipis amb PI o polítiques a favor drets humans de les dones

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 1. Disposa el Consell Comarcal de diagnòstics sobre les diferents necessitats de la comarca. Resposta Sí No Respostes Rati 5 100% 0%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 2. El Consell Comarcal realitza diagnòstics sobre algun dels següents àmbits. Marca amb una creu. Resposta Respostes Rati Perfil sociodemogràfic 3 60% Treball i ocupació 4 80% Desigualtat econòmica 1 20% Desigualtat entre dones i homes 4 80% Incidència de la violència masclista en el territori 4 80%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 3. Indica l'ordre amb el qual més s'identifica el Consell Comarcal en relació amb la metodologia emprada per realitzar el diagnòstic de necessitats. Resposta Importància Contractació de consultoria d´investigació 2. 2 Elaboració per l'equip del consell comarcal 2. 2 Consultes ciutadanes 1

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 4. Utilitza el Consell Comarcal alguna de les següents eines per conèixer les necessitats específiques de les dones en l'elaboració dels estudis i diagnòstics. Resposta Indicadors desagregats per gènere Preguntes específiques sobre àmbits d'activitats de les dones Preguntes específiques sobre drets específics de les dones Metodologia d'anàlisi de gènere Respostes Rati 4 80% 2 40% 0% 3 60%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 5. Disposa el Consell Comarcal d'algun dels següents instruments (en vigència). Resposta Respostes Rati Pla d´igualtat de dones i homes en el sector públic (1) 5 100% Pla Estratègic de polítiques d´igualtat de gènere (2) 4 80% Pla d´Actuació local en matèria de Serveis Socials 3 60% Guia dels Serveis Comarcals / Municipals 4 80%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 7. Si has respost la pregunta anterior, marca amb una creu, quin percentatge representa del conjunt dels municipis de la comarca. Resposta El percentatge de municipis amb plans d’igualtat o polítiques especifiques a favor dels drets humans de les dones és ≤ del 25% El percentatge de municipis amb plans d’igualtat o polítiques especifiques a favor dels drets humans de les dones és > del 25% i ≤ del 50% El percentatge de municipis amb plans d’igualtat o polítiques especifiques a favor dels drets humans de les dones és > del 50% i ≤ del 75% El percentatge de municipis amb plans d’igualtat o polítiques especifiques a favor dels drets humans de les dones és > del 75% Respostes Rati 3 60% 1 20%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 1 - PLANIFICACIÓ I ANÀLISI G 1. 2 Mecanismes per transversalitzar l’enfocament de gènere Nº PREGUNTES 15 Marca les opcions amb les quals més s'identifica el Consell en relació amb els mecanismes de govern per transversalitzar l’enfocament de gènere en el funcionament intern 16 Marca l'opció segons el Municipi en relació amb els mecanismes de govern per transversalitzar l’enfocament de gènere en el funcionament intern 17 Marca amb una creu l'opció que s'identifiqui més amb el Consell en relació a l'elaboració d'informes d'impacte de gènere 18 Nomena, si ho estimes rellevant, els municipis que compten amb informes d'impacte de gènere 19 Si has respost la pregunta anterior, marca amb una creu, quin percentatge representa del conjunt dels municipis de la comarca 20 Disposa el Consell d'informació sobre les múltiples discriminacions que pateixen les dones en el territori 21 Ha desenvolupat el Consell normes i / o plans específics per a les dones que pateixen discriminació múltiple 22 En cas d'haver respost afirmativament la pregunta anterior, assenyala les opcions que es corresponguin amb les accions empreses pel Consell 23 Nomena, si ho estimes rellevant, els municipis que tenen plans específics contra les discriminacions múltiples 24 Si has respost la pregunta anterior, marca amb una creu, quin percentatge representa del conjunt dels municipis de la comarca 25 Valora d'1 a 5 el nivell de prioritat que el Consell concedeix als següents col·lectius, sent 1 la prioritat més baixa i 5 el nivell més alt de prioritat 26 Si has considerat que hi ha altres accions empreses del Consell amb col·lectius específics, enumera a continuació quines són i quin valor de prioritat

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 1 - PLANIFICACIÓ I ANÀLISI G 1. 2 Mecanismes per transversalitzar l’enfocament de gènere Pregunta A transformar 15 En el 20% es convida a les organitzacions de dones a formar part 17 En general no s’elaboren informes d’impacte. Sols un 40% en plans i serves socials bàsics 19 En el 100% dels Consells comarcals només tenen informes d’impacte menys del 25% dels municipis 21 Bàsic En el 60% existeix un Àrea d’igualtat de Gènere amb pressupost x garantir la transversalitat Avançat En un 80% la Comissió d’igualtat incorpora la perspectiva de gènere. El 60% ha desenvolupat normes i/o plans específics en cas de discriminacions múltiples 22 En un 66, 7% disposen d’atenció sanitària i programes de formació ocupacional 24 En el 20% dels Consells més del 75% dels seus municipis tenen plans contra les desigualtats múltiples En un 66, 7% disposen de programes d’inserció laboral En un 100% disposen d’atenció psicosocial i ajuts econòmics

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 1. Marca amb una creu les opcions amb les quals més s'identifica el Consell en relació amb els mecanismes de govern per transversalitzar l’enfocament de gènere en el funcionament intern. Resposta El consell compta amb una Comissió d´igualtat per a la incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques El consell convida a les organitzacions de dones a ser part de la Comissió de Igualtat Existeix una àrea d´igualtat de gènere, dotada amb pressupost que garanteix la transversalitat de gènere Respostes Rati 4 80% 1 20% 3 60%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 3. Marca amb una creu l'opció que s'identifiqui més amb el Consell en relació a l'elaboració d'informes d'impacte de gènere. El Consell demana i té en compte els informes d'impacte de gènere vinculats a programes, plans i serveis socials bàsics El Consell sol·licita informes d'impacte de gènere en l'aplicació i avaluació dels pressupostos comarcals El Consell sol·licita i té en compte informes d'impacte de gènere en obres d'infraestructura i prestació de serveis de gran magnitud El Consell té en compte els informes d'impacte de gènere en les polítiques de sostenibilitat ambiental MOLT FREQÜENT PROU FREQÜENT POC FREQÜENT GENS FREQÜENT 0 2 2 1 0 0 2 3 0 0 1 4

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 5. Si has respost la pregunta anterior, marca amb una creu, quin percentatge representa del conjunt dels municipis de la comarca. Resposta El percentatge de municipis amb informes d'impacte de gènere és ≤ del 25% El percentatge de municipis amb informes d'impacte de gènere és > del 25% i ≤ del 50% El percentatge de municipis amb informes d'impacte de gènere és > del 50% i ≤ del 75% El percentatge de municipis amb informes d'impacte de gènere és > del 75% Respostes Rati 1 100% 0%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 6. Disposa el Consell d'informació sobre les múltiples discriminacions que pateixen les dones en el territori. Resposta Respostes Rati Sí 3 60% No 2 40%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 7. Ha desenvolupat el Consell normes i / o plans específics per a les dones que pateixen discriminació múltiple. Resposta Respostes Rati Sí 3 60% No 2 40%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 8. En cas d'haver respost afirmativament la pregunta anterior, assenyala amb una creu les opcions que es corresponguin amb les accions empreses pel Consell. Resposta Respostes Rati Ajuts econòmics 3 100% Programes de formació ocupacional 2 66. 67% Programes d'inserció laboral 2 66. 67% Atenció psicosocial 3 100% Atenció sanitària 2 66. 67%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 10. Si has respost la pregunta anterior, marca amb una creu, quin percentatge representa del conjunt dels municipis de la comarca. Resposta El percentatge de municipis amb plans contra les desigualtats múltiple és ≤ del 25% El percentatge de municipis amb plans contra les desigualtats múltiple és > del 25% i ≤ del 50% El percentatge de municipis amb plans contra les desigualtats múltiple és > del 50% i ≤ del 75% El percentatge de municipis amb plans contra les desigualtats múltiple és > del 75% Respostes Rati 0% 0% 0% 1 100%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 11. Valora d'1 a 5 el nivell de prioritat que el Consell concedeix als següents col·lectius, sent 1 la prioritat més baixa i 5 el nivell més alt de prioritat. 1 2 3 4 5 Protecció i seguretat de nenes i adolescents 0 0 5 Mares solteres Dones amb discapacitat 0 0 3 0 1 4 1 1 Dones emigrants Dones que pateixen o en risc de patir violència masclista Dones aturades amb persones depenents al seu càrrec Altres 0 0 0 0 2 0 0 1 2 0 3 4 3 1

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 1 - PLANIFICACIÓ I ANÀLISI G 1. 3 Pressupost amb l’enfocament de gènere Nº PREGUNTES 27 Marca amb una creu l'opció amb la qual s'identifica més el Consell: No destina cap percentatge ó ≤ al 10% ó > 10%del pressupost a la igualtat de gènere 28 Nomena els municipis que destinen un percentatge del seu pressupost a la igualtat, i marca amb una creu quin és aquest percentatge 29 Marca amb una creu l'opció amb la qual més s'identifica el Consell en relació amb l'elaboració del pressupost

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 1 - PLANIFICACIÓ I ANÀLISI G 1. 3 Pressupost amb l´enfocament de gènere Pregunta A transformar 27 29 Bàsic Avançat El 100% destina ≤ del 10% del seu pressupost El 80% dels pressupostos no contemplen la perspectiva de gènere El 80% no té en compte a les organitzacions de dones en la seva elaboració El 100% el pressupost és accesible i públic

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 1. Marca amb una creu l'opció amb la qual més s'identifica el Consell. Resposta El Consell no destina cap percentatge del pressupost a la igualtat de gènere. El Consell destina un percentatge ≤ al 10% a la igualtat de gènere. El Consell destina un percentatge > 10% del pressupost a la igualtat de gènere Respostes Rati 0% 5 100% 0%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 3. Marca amb una creu l'opció amb la qual més s'identifica el Consell en relació amb l'elaboració del pressupost. El Consell elabora el pressupost des d'una perspectiva de gènere El Consell té en compte a les organitzacions de dones en l'elaboració del pressupost El pressupost del Consell Comarcal és accessible al públic (ex. : publicat al web) MOLT D´ACORD PROU D´ACORD POC D´ACORD GENS D’ACORD 0 1 2 2 4 1 0 0

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 2 - EQUIP DE GOVERN I POLÍTIQUES DE GESTIÓ G 2. 1 Paritat en la composició del govern: organització i estructura Nº 30 31 PREGUNTES Pel que fa a la composició dels càrrecs públics dels òrgans de govern del Consell Comarcal, marca amb una creu la proporció que més s'assembli a la situació del Consell Si has respost que el govern ha adoptat mesures d'acció positiva per impulsar la paritat en la composició del govern, marca amb una creu el que s’ha realitzat 32 Si has considerat que hi han altres mesures d´acció positiva per impulsar la paritat en la composició del govern comarcal, enumera a continuació quines són 33 Quina és la proporció de dones i homes en el conjunt de treballadors i treballadores del Consell Comarcal 34 Indica quines responsabilitats estan a càrrec d'homes i quines a càrrec de dones 35 Disposa el Consell Comarcal d'alguna/es persona/es o unitat especialitzada en igualtat de gènere 36 Si has respost que sí a la pregunta anterior, marca amb una creu les opcions que consideris que més s'identifiquen amb l'organització del Consell 37 Nomena quins municipis disposen d’alguna /es persona/ es o unitat especialitzada en igualtat de gènere

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 2 - EQUIP DE GOVERN I POLÍTIQUES DE GESTIÓ G 2. 1 Paritat en la composició del govern: organització i estructura Pregunta A transformar Bàsic Avançat 30 100% la proporció d’homes càrrecs públics als òrgans de govern és >60% 31 33, 3% quotes de representació paritària i mesures de conciliació 34 Responsabilitats assumides per homes: I 00%: Prevenció civil i d’incendis, Medi ambient, i Tecnologies de la informació. Responsabilitats assumides per homes: 60% Presidència; Esports, Turisme, Premsa i comunicació Gestió tributària 50 -50 34 Responsabilitats assumides per dones: 100% Benestar social, atenció a persones amb diversitat funcional i intel·lectual 80% Joventut Responsabilitats assumides per dones: 40% Presidència Gestió tributària 50 -50 66, 7% pacte per incrementar presència en llistes electorals 35 36 El 100% disposa d’una unitat especialitzada en gènere N/C la unitat de gènere te un nivell de responsabilitat i autoritat dins de l’estructura comarcal 40% disposa de pressupost propi 60% te visibilitat pública i és accessible per a la ciutadania En el 100% manté contacte amb les organitzacions de dones

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 1. Pel que fa a la composició dels càrrecs públics dels òrgans de govern del Consell Comarcal, marca amb una creu la proporció que més s'assembli a la situació del Consell. Resposta Respostes Els òrgans de govern del consell estan compostos solament per homes El percentatge d'homes és > del 60% Rati 0% 5 100% El percentatge d'homes és ≤ del 60% 0% El percentatge de dones és > del 60% 0% El percentatge d'homes i dones és del 50% 0% El govern comarcal compta amb accions positives per incrementar la presència de dones en el govern 0%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 2. Si has respost que el govern ha adoptat mesures d'acció positiva per impulsar la paritat en la composició del govern, marca amb una creu el que s’ha realitzat. Resposta S'han establert quotes de representació paritària S'han adoptat mesures de conciliació per afavorir l'accés de dones al govern comarcal S'han realitzat campanyes de sensibilització per impulsar candidatures de dones per optar a càrrecs públics S'ha adoptat un pacte entre partits per incrementar la presència de dones en les llistes electorals Altres Respostes Rati 1 33. 33% 0% 2 66. 67% 0%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 4. Quina és la proporció de dones i homes en el conjunt de treballadors i treballadores del Consell Comarcal. Resposta El personal de servei del consell comarcal és majoritàriament femení El personal de servei del consell comarcal és majoritàriament masculí El personal de servei del consell comarcal manté una proporció del 60%/40% Respostes Rati 3 60% 0% 2 40%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 5. Indica quines responsabilitats estan a càrrec d'homes i quines a càrrec de dones. 1/2 DONES HOMES Presidència 2 3 Gestió tributaria i cadastre 2 2 Treball, empresa i formació 5 0 Habitatge 3 2 Educació 4 1 Medi ambient i sostenibilitat 0 5 Prevenció civil i prevencio d'incendis 0 5 Turisme 2 3 Benestar social 5 0 Tecnologies de la informació 0 5 Atenció a persones amb diversitat funcional i intel·lectual 5 0 Esports 2 3

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. Participació 2 3 Juventut 4 1 Premsa i comunicació 2 3

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 6. Disposa el Consell Comarcal d'alguna/es persona/es o unitat especialitzada en igualtat de gènere. Resposta Sí No Respostes Rati 5 100% 0%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 7. Si has respost que sí a la pregunta anterior, marca amb una creu les opcions que consideris que més s'identifiquen amb l'organització del Consell. Resposta Disposa de pressupost propi Respostes Rati 2 40% Té un nivell de responsabilitat i autoritat dins de l'estructura comarcal 0% Té visibilitat pública i és accessible per a la ciutadania 3 60% Manté contacte habitual amb les organitzacions de dones 5 100%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 2 - EQUIP DE GOVERN I POLÍTIQUES DE GESTIÓ G 2. 2 Formació de l´equip de govern Nº PREGUNTES 38 Ha rebut l'equip de govern formació o coaching en lideratge i gestió des de la perspectiva de gènere 39 Disposa el Consell d'un pla de formació en igualtat de gènere pel personal de servei 40 Si has respost que sí a la pregunta anterior, assenyala el grau d'acord amb les següents afirmacions 41 Nomena els municipis que disposin d'un pla de formació en igualtat de gènere pels càrrecs públics i de servei

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 2 - EQUIP DE GOVERN I POLÍTIQUES DE GESTIÓ G 2. 2 Formació de l´equip de govern Pregunta 38 A transformar El 20% l’equip de govern no ha rebut formació Bàsic El 80% nomès ha rebut formació alguna vegada 39 40 Avançat EL 80% disposa de pla de formació pel personal de servei 50% el pla de formació s’avalua cada any per les persones implicades 50% Respon a les necessitats identificades i hi ha tallers especialitzats per activitats 75% Inclou formació sobre igualtat de gènere

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 1. Ha rebut l'equip de govern formació o coaching en lideratge i gestió des de la perspectiva de gènere. Resposta Respostes Rati No, mai 1 20% Alguna vegada 4 80% Diverses vegades 0% Sovint 0% Tots els anys 0%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 2. Disposa el Consell d'un pla de formació en igualtat de gènere pel personal de servei. Resposta Respostes Rati Sí 4 80% No 1 20%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 3. Si has respost que sí a la pregunta anterior, assenyala el grau d'acord amb les següents afirmacions. MOLT D´ACORD PROU D´ACORD POC D’ACORD GENS D’ACORD 1 1 2 0 1 2 1 0 Hi ha tallers formatius especialitzats per àmbits d'activitat 0 2 1 1 El pla de formació s'avalua cada any per les persones implicades 1 1 El pla de formació respon a les necessitats identificades pel Consell El pla de formació inclou formació general sobre igualtat de gènere

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 2 - EQUIP DE GOVERN I POLÍTIQUES DE GESTIÓ G 2. 3 Polítiques internes Nº PREGUNTES 42 Indica el grau d'acord respecte a la incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques internes de selecció, promoció i remuneració del Consell 43 Nomena els municipis que disposin de polítiques internes de selecció, promoció i remuneració amb perspectiva de gènere 44 Disposa el Consell d'una política de reforma horària 45 Si has respost que sí a la pregunta anterior, indica el grau d'acord respecte a les següents afirmacions 46 Nomena els municipis que disposin d'una política de reforma horària 47 Disposa el Consell d'un protocol per a la prevenció i gestió de l’assetjament sexual i per raó de sexe 48 Si has respost que sí a la pregunta anterior, indica el grau d'acord respecte a les següents afirmacions 49 Nomena els municipis que disposin d'un protocol per a la prevenció i gestió de l'assetjament sexual i per raó de sexe 50 En les relacions que el Consell manté amb tercers, marca amb una creu les situacions amb les que més s'identifiqui

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 2 - EQUIP DE GOVERN I POLÍTIQUES DE GESTIÓ G 2. 3 Polítiques internes Pregunta A transformar 42 60% hi ha paritat en la remuneració 44 El 80% no té política de reforma horaria 47 Bàsic Avançat 80% experiència i formació del personal de recursos humans en incorporació perspectiva de gènere 100% disposa de protocol d’assetjament sexual o per raó de sexe 48 En el 40% s’han fet accions de formació per sensibilitzar internament i promoure la seva apropiació En el 100% preveu mecanismes de comunicació per a que el protocol sigui conegut per tot el personal 50 En el 25% la perspectiva de gènere a la contractació de proveïdors i a les bases de les subvencions a organitzacions 100% s’incorpora la perspectiva de gènere en les ofertes de contractació pública

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 1. Indica el grau d'acord respecte a la incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques internes de selecció, promoció i remuneració del Consell. El personal de recursos humans té experiència i formació en incorporar la perspectiva de gènere en la gestió dels recursos humans La política de selecció té en compte l'equilibri de gènere en els serveis comarcals Hi ha una política de promoció pública i transparent que incentiva la promoció femenina Hi ha paritat en la remuneració entre homes i dones per igual treball o responsabilitat MOLT D´ACORD PROU D´ACORD POC D’ACORD GENS D’ACORD 0 4 0 1 0 4 1 0 0 1 3 1 2 1 1 1

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 3. Disposa el Consell d'una política de reforma horària. Resposta Respostes Rati Sí 1 20% No 4 80%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 4. Si has respost que sí a la pregunta anterior, indica el grau d'acord respecte a les següents afirmacions. MOLT D´ACORD S'orienta tant als homes com a les dones Aplica la igualtat d'oportunitats i de tracte en la distribució d'horaris, flexibilitat i reducció de jornada, vacances i permisos retribuïts Estableix mesures per facilitar i millorar els permisos de paternitat i maternitat PROU D´ACORD POC D’ACORD GENS D’ACORD 0 1 0 0

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 6. Disposa el Consell d'un protocol per a la prevenció i gestió de l’assetjament sexual i per raó de sexe. Resposta Sí No Respostes Rati 5 100% 0%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 7. Si has respost que sí a la pregunta anterior, indica el grau d'acord respecte a les següents afirmacions. El protocol disposa del procés per gestionar les denúncies i les penalitzacions El protocol estableix els mecanismes de comunicació perquè sigui conegut per tot el personal S´han realitzat accions de formació per sensibilitzar internament i promoure la seva apropiació MOLT D´ACORD PROU D´ACORD POC D’ACORD GENS D’ACORD 3 2 0 0 1 4 0 0 0 2 3 0

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 9. En les relacions que el Consell manté amb tercers, marca amb una creu les situacions amb les que més s'identifiqui. Resposta Hi ha un procediment per a la contractació de proveïdors que té en compte la perspectiva de gènere Les ofertes de contractació pública incorporen la perspectiva de gènere en les seves bases Les subvencions a organitzacions i entitats públiques i privades incorporen la perspectiva de gènere Respostes Rati 1 25% 4 100% 1 25%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 3 - POLÍTIQUES PER PROMOURE ELS DRETS I L’APODERAMENT DE LES DONES G 3. 1 Autonomia i apoderament de les dones Nº PREGUNTES 51 Valora d'1 a 5 el nivell de prioritat que el Consell concedeix a les següents polítiques o programes del govern municipal orientades a promoure els drets, l´apoderament i l´autonomia de les dones, sent 1 mínima prioritat i 5 màxima prioritat 52 Indica amb una creu les accions que s'identifiquin més amb l'actuació del Consell respecte a la participació política de les dones 53 Disposa el Consell de polítiques i mesures per impulsar l'ocupació femenina en les empreses de la comarca 54 Si has respost que sí a la pregunta anterior, marca amb una creu les accions que s'identifiquin més amb l'actuació del Consell respecte a les mesures adoptades per promoure l'ocupació i emprenedoria femenina 55 Nomena els Municipis que disposen de polítiques i mesures per impulsar l'ocupació femenina 56 Si has respost a la pregunta anterior, ordena les accions que s'identifiquin més amb l'actuació del conjunt de municipis respecte a les mesures adoptades per promoure l'ocupació i emprenedoria femenina 57 Hi han programes per promoure el dret a la salut afectiva, sexual i reproductiva en la comarca. Marca amb una creu les accions que s´identifiquin més amb l´actuació del Consell 58 Ha desenvolupat el govern comarcal campanyes i iniciatives per promoure activament la coresponsabilitat d'homes i dones en el treball domèstic i de cura de les persones 59 Si has respost que sí a la pregunta anterior, marca amb una creu les accions que s'identifiquin més amb l'actuació del Consell respecte a les mesures adoptades per promoure la coresponsabilitat d'homes i dones en el treball domèstic i de cura de les persones 60 Nomena els Municipis i marca les opcions que han aplicat per a impulsar la coresponsabilitat entre homes i dones en el treball domèstic i de cura de les persones

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 3 - POLÍTIQUES PER PROMOURE ELS DRETS I L’APODERAMENT DE LES DONES G 3. 1 Autonomia i apoderament de les dones Pregunta A transformar Bàsic Avançat 51 20% La creació d’espais amb perspectiva de gènere i la inclusió de les dones a les polítiques de sostenibilitat ambiental 60% a la seguretat, promoció de l’ocupació i la sensibilizació contra els estereotips de gènere 80% Protecció violència masclista, atenció a les dones en risc d’exclusió social, atenció a dones que pateixen discriminacions múltiples, l’enfortiment de l’associacionisme femení i la formació profesional i l’emprendiment femení 52 0% Comités de dones per participar i 20% la presència paritària 40% Programes per impulsar la participació social a través de les TIC. 60% La incorporació a l’agenda de govern les reivindicacions de les dones, els canals de comunicació visibilitzen les aportacions i lideratge de les dones, i suport tècnic i ajut econòmic a l’associacionisme 80% La representació pública en igualtat de condicions en els actes públics 53 El 60% contempla mesures per impulsar l’ocupació femenina a les empreses 54 100% Programes d’integració laboral de dones en risc d’exclusió, per impulsar l’emprenedoria femenina i de formació per la recerca d’ocupació 56 Taules de diàleg amb empreses, formació per a la recerca de feina i subvencions a projectes liderats Programes d’impuls de l’emprenedoria i Campanyes de lideratge als consells directius Programes d´integració laboral de les dones en risc d’exclusió; incentius a a contractació i premis 57 (60%) La identificació de les necessitats de les dones en salud afectiva, sexual i reproductiva; la incorporació de la perspectiva de gènere en els serveis d’atenció 80% Campanyes d’informació sobre anticoncepció i prevenció malalties de transmissió sexual, i els serveis garanteixen l’accès universal a mètodes segurs 100% la identificació dels col·lectius més vulnerable; atenció a la interrupció voluntària de l’embaras i es difonen continguts a totes les etapes escolars especialmente a l’adolescència 58 El 100% contemplen campanyes per promoure la

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 1. Valora d'1 a 5 el nivell de prioritat que el Consell concedeix a les següents polítiques o programes del govern municipal orientades a promoure els drets, l´apoderament i l´autonomia de les dones, sent 1 mínima prioritat i 5 màxima prioritat. 1/2 1 2 3 4 5 Participació política de les dones 1 1 1 2 0 Enfortiment del associacionisme femení 1 0 0 3 1 Promoció de l'ocupació femenina i la igualtat d'oportunitats en el treball 0 1 1 2 1 Dret a la salut i salut afectiva sexual i reproductiva 1 0 3 1 0 Protecció davant de la violència masclista 0 0 1 2 2 Seguretat ciutadana de les dones 1 0 1 3 0 Educació de les dones 1 0 3 1 0 Transformació de la imatge i presència femenina en els mitjans de comunicació 1 0 2 2 0 Formació professional i emprenedoria femenina 1 0 0 1 3 Sensibilització social i lluita contra els estereotips de gènere 0 1 1 1 2 Atenció a les dones que pateixen discriminacions múltiples 0 0 1 0 4 Atenció a les dones en risc d'exclusió social 0 0 1 0 4

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. Creació d'espais urbans amb perspectiva de gènere 3 1 1 0 0 Inclusió de les dones en les polítiques de sostenibilitat ambiental 3 1 1 0 0 Elaboració de pressupostos amb enfocament de gènere 3 0 1 1 0

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 2. Indica amb una creu les accions que s'identifiquin més amb l'actuació del Consell respecte a la participació política de les dones. Hi ha un Comitè de Dones que participa activament en el disseny i aplicació de les polítiques públiques Es dóna suport tècnic i ajuts econòmics per promoure l‘associacionisme de defensa dels drets de les dones El govern comarcal ha adoptat mesures per garantir la presència paritària de dones i homes en el repartiment del poder polític Es desenvolupen programes per impulsar la participació social de les dones mitjançant les tecnologies de la informació i comunicació El govern comarcal ha incorporat a la seva agenda les reivindicacions de les dones Els actes públics del consell promouen una representació pública d'homes i dones en igualtat de condicions Les publicacions i canals de comunicació comarcal visibilitzen les aportacions i el lideratge femení MOLT D´ACORD PROU D´ACORD POC D´ACORD GENS D´ACORD 0 0 2 3 1 2 0 1 2 2 0 2 1 2 0 3 1 1 0 4 0 1 0 3 2 0

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 3. Disposa el Consell de polítiques i mesures per impulsar l'ocupació femenina en les empreses de la comarca. Resposta Respostes Rati Sí 3 60% No 2 40%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 4. Si has respost que sí a la pregunta anterior, marca amb una creu les accions que s'identifiquin més amb l'actuació del Consell respecte a les mesures adoptades per promoure l'ocupació i emprenedoria femenina. Resposta Respostes Incentius i subvencions per la contractació de dones en les empreses Programes d´integració laboral de les dones en risc d’exclusió 0% 3 Premis i reconeixements a les bones pràctiques empresarials en matèria d'igualtat Campanyes per incentivar el lideratge femení en els consells directius de les empreses presents en el seu territori Rati 100% 0% 1 Taules de diàleg amb empreses per promoure la igualtat de gènere 33. 33% 0% Programes per impulsar l’emprenedoria femenina 3 100% Ajuts i subvencions per donar suport a projectes empresarials liderats per dones 1 33. 33% Programes de formació per a la recerca de feina i emprenedoria 3 100%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 6. Si has respost a la pregunta anterior, ordena les accions que s'identifiquin més amb l'actuació del conjunt de municipis respecte a les mesures adoptades per promoure l'ocupació i emprenedoria femenina. Resposta Programes d´integració laboral de les dones en risc d’exclusió Importància 6 Incentius i subvencions per la contractació de dones en les empreses 4. 6 Premis i reconeixements a les bones pràctiques empresarials en matèria d'igualtat 3. 6 Programes per impulsar l’emprenedoria femenina 3. 2 Campanyes per incentivar el lideratge femení en els consells directius de les empreses presents en el seu territori 3 Taules de diàleg amb empreses per promoure la igualtat de gènere 1. 8 Programes de formació per a la recerca de feina i emprenedoria 1. 6 Ajudes i subvencions per donar suport a projectes empresarials liderats per dones 1

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 7. Hi han programes per promoure el dret a la salut afectiva, sexual i reproductiva en la comarca. Marca amb una creu les accions que s´identifiquin més amb l´actuació del Consell. MOLT D´ACORD PROU D´ACORD POC D´ACORD GENS D´ACORD S'han identificat les necessitats de les dones en matèria de salut afectiva, sexual i reproductiva S'han identificat els col·lectius amb major vulnerabilitat a patir discriminacions per raó d'orientació o identitat sexual, entorn cultural, social o religiós o que es puguin veure estigmatitzades Hi ha estreta col·laboració amb altres administracions educatives i sanitàries per a la prestació de serveis i coordinació d'accions Les iniciatives i serveis d'atenció en salut afectiva sexual i reproductiva incorporen la perspectiva de gènere Es difonen els continguts sobre salut afectiva, sexual i reproductiva en totes les etapes escolars amb especial atenció a l'adolescència Els serveis que presta el Consell són accessibles i es difonen entre la ciutadania El govern comarcal realitza campanyes i programes d'informació i assessorament sobre anticoncepció i prevenció de malalties de transmissió sexual Els serveis sanitaris garanteixen l'accés universal als mètodes anticonceptius segurs, amb especial atenció a les dones adolescents Els serveis sanitaris proporcionen la informació i atenció a la interrupció voluntària de l'embaràs d'acord amb el que estipula la llei vigent 1 2 1 1 1 4 0 0 1 3 1 0 1 2 2 0 2 3 0 0 3 1 1 0 1 3 1 0 2 2 1 0 2 3 0 0

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 8. Ha desenvolupat el govern comarcal campanyes i iniciatives per promoure activament la coresponsabilitat d'homes i dones en el treball domèstic i de cura de les persones. Resposta Sí No Respostes Rati 5 100% 0%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 9. Si has respost que sí a la pregunta anterior, marca amb una creu les accions que s'identifiquin més amb l'actuació del Consell respecte a les mesures adoptades per promoure la coresponsabilitat d'homes i dones en el treball domèstic i de cura de les persones. Resposta Campanyes de sensibilització Respostes Rati 4 80% Incentius per impulsar polítiques de conciliació en el treball Programes sobre coeducació en centres educatius 0% 4 Valoració i quantificació de l'aportació econòmica del treball domèstic i de cura que aporten les dones al municipi Els òrgans de govern del Consell tenen en compte a les organitzacions de dones en els processos de disseny i avaluació dels projectes urbanístics Hi ha programes i accions que facilitin la cura de persones i la seva accessibilitat i adequació: guarderies, centres de dia, serveis d´atenció a domicili 80% 0% 0% 5 100%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 3 - POLÍTIQUES PER PROMOURE ELS DRETS I L’APODERAMENT DE LES DONES G 3. 2 Estat de situació sobre la violència masclista Nº PREGUNTES 61 Disposa el Consell Comarcal de protocols i mecanismes per prevenir i gestionar la violència masclista dins la comarca. Indica el grau d'acord o desacord amb les següents afirmacions 62 Nomena els Municipis que disposen de protocols i mecanismes per prevenir i gestionar la violència masclista dins el seu territori

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 3 - POLÍTIQUES PER PROMOURE ELS DRETS I L’APODERAMENT DE LES DONES G 3. 2 Estat de situació sobre la violència masclista Pregunta 61 A transformar Bàsic Avançat 80% s’identifiquen pautes socials de risc i s’adopten mesures; existeixen serveis especialitzats detenció; es realitzen campanyes de sensibilització i existeixen programes d’habitatge i ajuts x dones 100% protocol conegut per totes les àrees, participen activament a les iniciatives de la Comissió Nacional x una intervenció coordinada i als serveis de la Xarxa d’atenció i recuperació integral

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 1. Disposa el Consell Comarcal de protocols i mecanismes per prevenir i gestionar la violència masclista dins la comarca. Indica el grau d'acord o desacord amb les següents afirmacions. MOLT D´ACORD PROU D´ACORD POC D´ACORD GENS D´ACORD Existeix un protocol comarcal d'actuació conegut per totes les àrees implicades en la gestió de les situacions de violència El Consell és coordina amb les organitzacions de dones en el disseny de les accions i en la determinació de les prioritats 5 0 0 0 3 2 0 0 Es realitzen accions de suport i difusió dels Programes d'Intervenció Integral amb vigència de 4 anys 3 2 0 0 S'identifiquen pautes socials i culturals de risc i s'adopten mesures de prevenció 2 2 1 0 Existeixen serveis especialitzats de salut, atenció psicosocial i d'inserció laboral per a dones que pateixen o estan en risc de patir violència masclista 2 2 1 0 Es realitzen campanyes de prevenció i sensibilització entre la població jove 2 2 1 0 3 1 1 0 4 1 0 0 Existeixen programes d'habitatge i ajuts econòmics i assessorament sobre oportunitats per a les dones que pateixen violència masclista El consell mitjançant els seus òrgans de govern participa activament en la iniciatives promogudes per la Comissió Nacional per a una intervenció coordinada i en la difusió i prestació de serveis promoguts a la Xarxa d'Atenció i recuperació integral de les dones

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 4 - VISIBILITAT I COMUNICACIÓ G 4. 1 Campanyes de sensibilització, comunicació i llenguatge no sexista Nº PREGUNTES 63 Disposa el Consell de mecanismes per identificar i gestionar els estereotips culturals i socials amb major incidència en el territori 64 Si has respost que sí a la pregunta anterior, marca amb una creu les mesures que s'identifiquin més amb l'actuació del Consell respecte a la transformació d´aquests estereotips i models culturals perjudicials per a les dones 65 Nomena els Municipis que disposen de mecanismes per identificar i gestionar els estereotips culturals i socials amb major incidència en el territori 66 Indica les 3 principals mesures de cada Municipi per identificar i gestionar els estereotips culturals i socials amb major incidència en el territori 67 Valora d'1 a 5 la incidència que tenen, segons la teva opinió, les següents barreres potencials que impedeixen un avenç més gran cap a la igualtat de gènere, sent 1 la que té menys incidència i 5 la que té la màxima incidència 68 Si has considerat que hi ha altres barreres que impedeixen avançar cap a la igualtat de gènere en la comarca, si us plau, enumera a continuació quines són

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. GRUP 4 - VISIBILITAT I COMUNICACIÓ G 4. 1 Campanyes de sensibilització, comunicació i llenguatge no sexista Pregunta A transformar 63 Bàsic Avançat El 60 % disposa de mecanismes per identificar i gestionar els estereotips culturals i socials 64 No es realitzen campanyes per promoure a les dones en càrrecs de responsabilitat i no mesures als MMCC contra la discriminació. EL 66, 7% no tenen mesures contra les empreses i entitats que fan ús sexista de la publicitat 66, 7% identificades les principals barreres i tenen un pla per combatre els estereotips i mesures per promoure l’ús d’un llenguatge no sexista als mitjans de comunicació 100% campanyes prevenció lloc de treball i es promou la visibilització de la proactivitat de les dones. 67 Les principals barreres per a la igualtat són en el 100% la falta de recursos econòmics i l’absència d’un moviment de dones actiu i reivindicatiu 75% En el 66, 7% la manca de formació, l’absència d’eines d’analisi de la realitat de les dones i la falta de visió estratègica. No són barreres la presència de grups socials actius contraris o un nivell cultural baix de la població

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 1. Disposa el Consell de mecanismes per identificar i gestionar els estereotips culturals i socials amb major incidència en el territori. Resposta Respostes Rati Sí 3 60% No 2 40%

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 2. Si has respost que sí a la pregunta anterior, marca amb una creu les mesures que s'identifiquin més amb l'actuació del Consell respecte a la transformació d´aquests estereotips i models culturals perjudicials per a les dones. MOLT D´ACORD PROU D´ACORD POC D’ACORD GENS D’ACORD Estan identificades les principals barreres que dificulten la promoció i exercici dels drets de les dones i la igualtat de gènere 1 1 1 0 Hi ha un pla de mesures per combatre les barreres i estereotips 1 1 1 0 1 2 0 0 3 0 0 1 2 0 0 3 0 0 0 2 1 0 Es realitzen campanyes per a la prevenció i denúncia de l´assetjament sexual i per raó de sexe en el lloc de treball Es realitzen campanyes per visibilitzar i promoure a les dones en càrrecs de responsabilitat i en rols tradicionalment reservats als homes Hi han mesures i incentius per promoure un tractament de la discriminació i favorable a la igualtat de gènere en els mitjans de comunicació Hi han mesures contra les empreses i entitats que facin un ús sexista de la seva publicitat El Consell promou activament continguts que visibilitzin la pro-activitat de les dones: activitats polítiques, socials, culturals, etc Existeixen mesures per promoure l’ús d´un llenguatge no sexista per part dels mitjans de comunicació

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya. P 5. Valora d'1 a 5 la incidència que tenen, segons la teva opinió, les següents barreres potencials que impedeixen un avenç més gran cap a la igualtat de gènere, sent 1 la que té menys incidència i 5 la que té la màxima incidència. 1/2 1 2 3 4 5 Manca de formació en l'equip de govern i el personal de servei 0 1 2 1 1 Manca de recursos econòmics 0 0 1 2 2 Absència de compromís polític 0 2 1 0 2 Absència de dones en els òrgans de govern del Consell 0 2 1 1 1 Absència d'un moviment de dones actiu i reivindicatiu 0 1 1 2 1 Manca d'estudis i anàlisi de necessitats 1 0 3 1 0 Absència d'eines per analitzar la realitat des de la perspectiva de gènere 0 0 3 2 0 Presència activa de grups socials contraris a la igualtat de gènere 3 2 0 0 0 Població amb nivell cultural baix 2 2 1 0 0 Falta visió estratègica per inserir la igualtat de gènere en els programes i polítiques comarcals 0 1 2 1 1 Manca d'articulació amb altres administracions locals i nacionals 0 1 3 1 0 Altres 0 0 0

Enquesta de situació sobre la igualtat entre dones i homes en els Consells Comarcals de Catalunya.