ene u politici za odrive i dugorono orijentirane

Žene u politici – za održive i dugoročno orijentirane promjene Tuzla 30. 09. 2014. godine Ravnopravnost spolova u oblasti političkog i javnog života BOSNA I HERCEGOVINA FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE VLADA GENDER CENTAR VLADE FEDERACIJE BIH

ŠTA JE URAĐENO ZA RAVNOPRAVNU ZASTUPLJENOST U BIH? USTAVNE GARANCIJE IZBORNI SISTEM KVOTE STRANAČKA PRAVILA JAČANJE KAPACITETA PRAVILA U ZAKONODAVNI M TIJELIMA

STRUKTURA GAP BIH

Izazov: Žene nisu prisutne na mjestima odlučivanja

Izazov sa kojim se susreće većina zemalja Evrope

Trend povećanja broja zastupnica postoji Kantonalne skupštine Kanton Sarajevo Tuzlanski kanton Srednjobosanski kanton Bosanskopodrinjski kanton Unsko – sanski kanton Posavski kanton Zeničko – dobojski kanton Zapadnohercegovački kanton Hercegovačko–neretvanski kanton Kanton 10 % žena 2006 -2010 % žena 2010 -2014 25. 71 11. 43 20 16 16. 67 9. 52 20 8. 7 10 8 20 17. 14 26. 67 28 13. 33 23. 81 14. 29 13. 04 23. 33 8

Preostali izazovi • I - Iako se procenat žena kandidatkinja kreće oko 36% broj izabranih žena se kreće u procentu oko 20%. Istovremeno skoro identičan broj žena glasa kao i muškaraca. Očito je da biračko tijelo svojim glasovima utiče na konačnu raspodjelu mandata i stoga možemo dokazati rodno zasnovano glasanje. • II – Parlamentarke svojim djelovanjem već čine suštinsku promjenu u oblasti ravnopravnosti spolova međutim ovom djelovanju mediji ne posvećuju dovoljno pažnje. • III – Veliki broj politički subjekata se pitanjima ravnopravnosti spolova u svojim programima bavi samo deklarativno i kandidatkinje u predizbornim aktivnostima uglavnom nisu jednako vidljive kao njihove muške kolege.

Djelovanje u oblasti javnog i političkog života – Opšti izbori 2014. • Uticaj na biračko tijelo da prepozna one političke partije koje istinski djeluju za ravnopravnost spolova • Podršku kandidatkinjama i parlamentarkama da učine svoje djelovanje u oblasti ravnopravnosti spolova što vidljivije • Saradnja sa političkim partijama da prepoznaju prioritete i značaj rada na temama ravnopravnosti spolova kao ključnim akterima u procesima donošenja odluka.

Izjava o opredjeljenosti za ravnopravnost spolova za političke partije Djelovanje Programi Poštivanje Zakona kod imenovanja žena u tijela Podržati ravnopravnost i jednake mogućnosti za žene i muškarce Jednako promovirati ženske i muške kandidate Podržati programe i politike koje omogućavaju usklađivanje profesionalnog i privatnog života Aktivno zagovarati za pitanja ravnopravnosti spolova Pružiti podršku sigurnim kućama, SOS linijama za pomoć i multi-disciplinarnim timovima u borbi protiv nasilja u porodici Prepoznati ulogu koju muškarci mogu imati u promociji pitanja ravnopravnosti spolova Osigurati da se potrebe višestruko marginaliziranih grupa uzmu u obzir Uključiti temu ravnopravnosti spolova u programe političkih partija Podržati razvoj i implementaciju politika u skladu s kojima žene trebaju ostvarivati adekvatne porodiljske naknade, kao i politike koje povećavaju broj i kvalitet ustanova za predškolsko obrazovanje i vaspitanje Osuditi seksističke komentare Pozdraviti suradnju sa institucionalnim mehanizmima za ravnopravnost spolova, nevladinim organizacijama, medijima, građanima i građankama

Koraci do Izbora 2014. g • Izrađena Izjava o opredjeljenosti za ravnopravnost spolova za političke partije • Izjava potpisana od 9 političkih partija (SDP Bi. H, SBB, SNSD, NS, HDZ BIH, SP, PDP i SBi. H ) • Podrška političkim strankama za provođenje Izjave od strane institucionalnih mehanizama • 8 radionica za preko 100 kandidatkinja • 8 radionica za 8 parlamentarnih političkih partija odnosno preko 80 članova i članica

Koraci nakon Izbora 2014. g • Analiza rezultata Izbora 2014. godine i uticaja na zastupljenost žena • Praćenje uticaja Izjave na rad političkih partija posebno u dijelu programa • Provođenje Gender Audita (revizije) do 10 političkih partija tokom 2015. godine u skladu sa već utvrđenom metodologijom • Podrška u izradi akcionih planova za ravnopravnost spolova za političke partije u do 10 političkih partija tokom 2015/16. godine

Šta se postiže ovim pristupom? Povećanje ponude Povećanje potražnje

HVALA NA PAŽNJI Lejla Hodović lejla. hodovic@gcfbih. gov. ba • BOSNA I HERCEGOVINA FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE VLADA GENDER CENTAR VLADE FEDERACIJE BIH