En DIRECT avec LES VALEURS ESSILOR WORKSHOP DE

“En DIRECT avec” LES VALEURS ESSILOR WORKSHOP DE 2 HEURES Guide de discussion en équipe Essilor Restricted © Corporate internal communications 2015

2 Workshop Guide de discussion – Principes et Valeurs ©Essilor 2015

Discussion en équipe (1/2) THEME 1 - LES VALEURS D’ESSILOR , UN LEVIER POUR UNE PERFORMANCE DURABLE ? Ø Au sein de votre équipe ou dans votre sous-groupe, lancez une discussion à partir des questions suivantes Ø 20 à 25 minutes/ thème Ø Ne répondez pas à TOUTES les questions, mais seulement à celles qui vous intéressent. D’où viennent les valeurs d’Essilor ? Pourquoi une entreprise a-t-elle besoin de partager ses valeurs ? • En quoi pouvons-nous considérer les valeurs comme notre héritage commun ? 165 ans d’histoire ? • Pensez-vous que les valeurs d’Essilor ont contribué à sa performance au fil du temps ? Comment ? • Connaissez-vous d’autres entreprises de plus de 100 ans d’âge qui reposent sur une culture et des valeurs fortes ? • Pourquoi avons-nous eu besoin d’écrire ces valeurs noir sur blanc en 2011 ? • Que risquons-nous de gagner ou de perdre en partageant ces valeurs aujourd’hui ? • Sur qui repose la responsabilité de communiquer sur les valeurs d’Essilor ? Comment nos valeurs contribuent-elles à notre mission, notre stratégie et notre performance ? • Comment relier nos valeurs à notre mission “Améliorer la vision pour améliorer la vie” ? • Les valeurs correspondent à “notre façon de faire les choses”. Comment cela contribue-t-il à notre performance et à notre efficacité globales? • Comment pouvons-nous relier nos valeurs à notre stratégie ? • En quoi chacune des 5 valeurs nous permet-elle de réaliser notre mission avec efficacité ? 3 Workshop Guide de discussion – Principes et Valeurs ©Essilor 2015

Discussion en équipe (2/2) THEME 2 - NOTRE EQUIPE, NOS VALEURS Ø Au sein de votre équipe ou dans votre sous-groupe, lancez une discussion à partir des questions suivantes Ø 20 à 25 minutes/ thème Ø Ne répondez pas à TOUTES les questions, mais seulement à celles qui vous intéressent. Vivre nos valeurs au quotidien • Pourquoi les valeurs sont-elles importantes pour vous en tant qu’équipe ? • Pourquoi les valeurs sont-elles importantes pour vous dans votre domaine d’expertise ? • Quel est votre rôle, en tant qu’équipe, pour promouvoir et réprésenter les Principes et Valeurs Essilor ? • Comment pouvez-vous faire ? Comment ces valeurs s’appliquent-elles à notre équipe ? • Quelle est votre définition de ces valeurs ? • Avec laquelle de ces valeurs vous identifiez-vous en tant qu’équipe ? - Pourquoi ? En quoi est-ce lié au métier que vous exercez ? - Qu’est-ce qui pourrait être une “valeur manquante” que vous souhaiteriez ajouter aux valeurs Essilor pour votre équipe ? • 4 Avec quelle valeur vous sentez-vous plus/moins en phase ? Workshop Guide de discussion – Principes et Valeurs ©Essilor 2015

Discussion en équipe CONTRIBUTIONS (1/2) En réfléchissant à votre fonction et votre domaine d’expertise, comment définiriez-vous cette valeur ? (Merci de noter vos définitions sur votre paperboard aussi clairement que possible) “Dans notre équipe, nous pensons que construire et travailler ensemble c’est…” “Dans notre équipe, nous pensons que l’esprit entrepreneurial est …” 5 “Dans notre équipe, nous pensons que le respect et la confiance sont…” “Dans notre équipe, nous pensons que l’innovation est …” “Dans notre équipe, nous pensons que la diversité est…” Workshop Guide de discussion – Principes et Valeurs ©Essilor 2015

Discussion en équipe CONTRIBUTIONS (2/2) En fonction de l’opinion de votre équipe / sous-groupe, classez les Valeurs Essilor, des valeurs “les plus essentielles dans votre domaine d’expertise ” aux valeurs “les moins essentielles dans votre domaine d’expertise”. Expliquez. VOTRE CLASSEMENT 1. 2. 3. 4. 5. 6 Workshop Guide de discussion – Principes et Valeurs ©Essilor 2015

Restitution en cas de sous-groupes VOTE DES DEFINITIONS PREFEREES Les définitions des 5 valeurs proposées par chaque sous-groupes sont partagées. Il est ensuite demandé à chacun de voter pour la meilleure définition pour chaque valeur avec des post-its. LE CLASSEMENT POUR VOTRE EQUIPE 1. 2. 3. 4. 5. 7 Workshop Guide de discussion – Principes et Valeurs ©Essilor 2015

Workshop “En DIRECT avec LES VALEURS ESSILOR” Félicitations ! Vous êtes maintenant Merci ! 8 Workshop Guide de discussion – Principes et Valeurs ©Essilor 2015