Empresa e tica o carter das organizaes Aula

Empresa e ética: o caráter das organizações Aula 1 Nome do Professor

Empresa e ética: o caráter das organizações 1 - Significado de caráter 2 – Conceito de organização - empresa 3 - Formação do caráter de uma organização

Empresa e ética: o caráter das organizações 1 - Significado de caráter. O caráter “diz” respeito ao ser humano, individualmente. . Quando um indivíduo tem um comportamento que foge ao padrão estabelecido, ele é considerado “sem caráter”.

Empresa e ética: o caráter das organizações. Esta é a primeira pergunta sobre a qual se deve refletir. . Mas, no atual mundo competitivo, precisa-se exercer a capacidade de refletir como forma de distinção. . Por isso, nesta aula se refletirá sobre os indivíduos porque eles também vivem em organizações.

Empresa e ética: o caráter das organizações. “Caráter, do termo grego charakter, significa sinal gravado. Conjunto das disposições psicológicas (inatas ou adquiridas) e dos comportamentos habituais de um indivíduo permitindolhe ter um controle sobre si e agir com firmeza, retidão e honestidade”. Conjunto de traços que distingue um indivíduo do outro no campo moral.

Empresa e ética: o caráter das organizações. Na biologia diz-se de cada marco estrutural ou funcional que distingue um indivíduo, seja congênito ou adquirido. . Na psicologia refere-se à unidade e consistência que se manifesta na maneira de sentir e reagir de um indivíduo. . Na ética associa-se à ideia de sentido moral em que a personalidade revela autodomínio.

Empresa e ética: o caráter das organizações. Caráter: um conjunto de fatores que incide sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro de sua espécie. . É um traço da personalidade que mostra a forma usual de agir de cada indivíduo. Este grupo de atributos, bons ou não, denota comportamentos, valores morais e os princípios de cada indivíduo.

Empresa e ética: o caráter das organizações 2 – Conceito de organização - empresa. Para compreender as questões do universo empresarial, primeiro deve-se estudar o que é uma empresa. . Semanticamente é um empreendimento, uma atividade produtiva, um negócio. . Sociedade organizada para a exploração de indústria, comércio ou serviços, tendo por fim o lucro. . Segundo o Direito Trabalhista, é a organização do capital e do trabalho, empenhada em atividade econômica.

Empresa e ética: o caráter das organizações. Quando se pensa em economia, logo surge a imagem de empresas, pois através delas a economia é ativada. . Diz-se que a economia está aquecida quando há demanda, quando há consumo. . Isso significa que as empresas estão produzindo e aquecendo a economia de um modo geral.

Empresa e ética: o caráter das organizações. Basta observar a questão do emprego. Ora, quem oferece os empregos? São as empresas, portanto é evidente a importância das empresas a nível mundial. . É importante destacar que algumas empresas chegam a um faturamento superior ao PIB de muitos países.

Empresa e ética: o caráter das organizações 3 - Formação do caráter de uma organização. Para Adela Cortina, por conta do capitalismo renano, a empresa não é só concebida como um negócio. . “mas um grupo humano que leva adiante uma tarefa valiosa para a sociedade, a de produzir bens e serviços mediante a obtenção do benefício”. O capitalismo renano, sem ignorar a mecânica do mercado, define-se pela economia social de mercado.

Empresa e ética: o caráter das organizações. A ideia de caráter de uma empresa está ligada às pessoas que fazem parte dela: . destacando sua direção na pessoa do seu CEO - Chief Executive Officer, que significa Diretor Executivo. . Não se pode esquecer que o corpo de funcionários colabora na formação dos traços característicos de uma empresa no mercado.

Empresa e ética: o caráter das organizações. Cada empresa tem sua forma de tomar decisões, sua maneira de fazer seus negócios. . Tem seus hábitos e seus costumes, geralmente identificados pelo mercado. . A integridade de uma empresa está ligada ao seu caráter, isto é, a sua conduta ímpar no mercado.

Empresa e ética: o caráter das organizações Referências bibliográficas ASHELEY, Patrícia Almeida. Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. São Paulo: Saraiva, 2005. CORTINA, Adela. Construir Confiança. Ética da empresa na sociedade da informação e das comunicações. São Paulo: Loyola, 2007. MELO NETO, Francisco de P. Gestão de Responsabilidade Social Corporativa: o caso brasileiro. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004.

Empresa e ética: o caráter das organizações Wellington Trotta Possui Graduações em Direito (UGF) e Filosofia (UERJIFCH), Mestrado em Ciência Política (UFRJ-IFCS), Doutorado em Filosofia (UFRJ-IFCS) e Pós-Doutorado (UFRJ-IFCS). Atualmente cursa o Doutorado em Direito pelo Programa de Pós-Graduação em Direito da UNESA-RJ. Tem experiência na área de Filosofia Prática: ética, política e direito. Professor da UNESA, além de ser editor da Revista Transdisciplinar Logos e Veritas - www. revistalogoseveritas. inf. br. http: //buscatextual. cnpq. br/buscatextual/visualizacv. do? id=K 4139

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