EMPREGABILIDADE o desenvolvimento de habilidades e competncias agregadas

EMPREGABILIDADE É o desenvolvimento de habilidades e competências agregadas pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade que tornam o profissional apto para a obtenção do trabalho. O fenômeno da empregabilidade, está intimamente relacionado com o desemprego em massa e é próprio do mundo do trabalho. Melhor seria dizer “mundo centrado no trabalho”, assim, os mais variados slogans que têm sido difundidos e estruturado a mentalidade de nossa época criaram um paradoxo: “Viver para o trabalho é penoso; viver sem trabalho é pior ainda”. atarp@uai. com. br

Problemas Gerados pelo Desemprego A empregabilidade, tomada como a capacidade que uma pessoa tem de se manter com uma cotação razoável de aceitabilidade no mercado de trabalho, evita problemas de diversas ordens que interferem diretamente no indivíduo. Dependendo do tempo que o indivíduo fica sem emprego, esses problemas tendem a se agravar, contaminando pouco as dimensões psíquicas, emocionais, familiares, até atingir impactos de maiores alcances sociais, como a própria violência. atarp@uai. com. br

A Empregabilidade em Três Dimensões A Dimensão Técnica Diz respeito a conhecimentos e tipos de raciocínios próprios de um determinado ou ocupação que são passíveis de serem desenvolvidos e aprimorados através de vários recursos, como cursos, treinamento, experiências práticas, dentre outras. Melhorando a Dimensão Técnica Procurar saber quais os conhecimentos e os raciocínios exigidos em sua profissão ou na que pretende ingressar. Instituições públicas e empresas de treinamento dentre outros, oferecem cursos de aperfeiçoamento e qualificação profissional Aprenda o máximo que puder. atarp@uai. com. br

A Empregabilidade em Três Dimensões A Dimensão Comportamental Diz respeito a aspectos subjetivos da personalidade do indivíduo e que são resultantes do autodesenvolvimento. Quanto maior o domínio de alguém sobre os aspectos técnicos e as formas de raciocínio de suas atividades, maior a tendência que seu comportamento seja adequado àquilo que faz. Melhorando a Dimensão Comportamental Procure conhecer suas próprias emoções e sentimentos, para poder ter autocontrole emocional, busque formas de elevar sua capacidade de automotivação e aprimore sua percepção das coisas que o rodeiam. atarp@uai. com. br

A Empregabilidade em Três Dimensões A Dimensão Relacional Diz respeito aos aspectos subjetivos da personalidade do indivíduo que se refletem diretamente na interação com o grupo. A dimensão relacional se refere ao compartilhamento de idéias e ações com as outras pessoas com as quais tem que se relacionar. Melhorando a Dimensão Relacional Desenvolva sua capacidade de se comunicar e de expressar as suas idéias; busque várias formas de motivar equipes de trabalhos e aperfeiçoe seu espírito de equipe, seu espírito de liderança, dinamismo e iniciativa, aprenda a ouvir com atenção, interesse e concentração atarp@uai. com. br

EMPREGABILIDADE O profissional deve saber: ·Costumes e religiões de outros países; ·Outros idiomas; ·Outros hábitos, outras culinárias; ·Que sua maneira de ver o mundo não é a única e existem outras maneiras tão ricas quanto a sua; ·Aspectos técnicos de sua área; ·Como ter bom senso; ·Lidar com outras pessoas; ·Como ser agradável e ainda persuasivo; ·Onde buscar a informação; ·Agir de maneira correta no momento certo; ·Como ser humilde. atarp@uai. com. br

VOCÊ É UMA EMPRESA! Se esta idéia ainda lhe assusta é melhor começar a se acostumar com o fato de que você é uma empresa! Sem mais arrodeios: mesmo que você se mantenha no já não tradicional esquema funcionário x empresa x salário, conscientize-se que "vender sua imagem" é uma tarefa diária. atarp@uai. com. br

VOCÊ É UMA EMPRESA! "Não há progresso sem mudança. E, quem não consegue mudar a si mesmo, acaba não mudando coisa alguma. " George Bernard Shaw (1856 -1950), dramaturgo irlandês OBRIGADO! Daniel Menezes atarp@uai. com. br