EMOSI DAN KEPRIBADIAN Indah Mulyani EMOSI Pengertian Emosi

EMOSI DAN KEPRIBADIAN Indah Mulyani

EMOSI

Pengertian Emosi ◦ Emosi Suatu stimulasi yang melibatkan perubahan pada tubuh dan wajah, aktivasi pada otak, penilaian kognitif, perasaan subjektif, dan kecenderungan melakukan suatu tindakan, yang dibentuk seluruhnya oleh peraturan-peraturan yang terdapat di suatu budaya. ◦ Definisi emosi melibatkan 3 komponen utama: ◦ Perubahan fisiologis pada wajah, otak dan tubuh Emosi yang diekspresikan melibatkan suatu proses di mana otot wajah mengirimkan pesan mengenai emosi dasar yang sedang disekpresikan ke otak ◦ Proses kognitif (interpretasi peristiwa) Beberapa emosi tergantung sepenuhnya pada perkembangan dari kapasitas kognisi/intelektual individu ◦ Pengaruh budaya (ekspresi emosi) Budaya-budaya memiliki perbedaan dalam fokus perhatiannya pada konteks ekspresi emosi ◦ Emosi bersifat lebih intens dibanding perasaan, sehingga perubahan jasmaniah yang ditimbulkan oleh emosi lebih jelas dibandingkan perasaan.

Elemen Emosi umum yang berlaku secara umum, mampunyai dasar biologis dan dimiliki sejak lahir Emosi Primer Emosi yang berkembang sejalan dengan pertambahan kedewasaan kognitif seseorang dan berbeda-beda untuk tiap individu dan budaya Emosi Sekunder

Bentuk-Bentuk Emosi Berikut ini adalah tujuh ekspresi emosional yang berlaku secara universal menurut Paul Ekman

Fungsi Emosi ◦ Pembangkit energi Emosi marah mendorong individu untuk menyerang orang lain ◦ Pembawa informasi Emosi sedih memberikan pesan bahwa individu sedang berada dalam kesulitan atau kesusahan ◦ Mempertahankan hidup Emosi bahagia membuat fisik individu untuk lebih sehat ◦ Pembawa pesan dalam komunikasi interpersonal Emosi yang dilibatkan dalam komunikasi interpersonal dipandang informasi yang disampaikan lebih meyakinkan

Kaitan Emosi dalam Industri dan Organisasi ◦ Kemampuan inividu dalam menguasai emosinya sangat berpengaruh dalam bidang industri dan organisasi. ◦ Penelitian-penelitian sekarang menemukan bahwa keterampilan sosial dan emosional ini mungkin bahkan lebih penting bagi keberhasilan hidup ketimbang kemampuan intelektual. ◦ Pengendalian rasa marah, sedih, gembira, takut, membantu seseorang untuk berhasil dalam bidang tertentu dikenal dengan istilah kecerdasan emosional (emotional intelligence) – Daniel Goleman. ◦ Terdapat ima wilayah utama kecerdasan emosi, yaitu mengenali emosi diri, mengelola emosi, memotivasi diri, mengenali emosi orang lain, dan membina hubungan dengan orang lain.

Leadership Stres Kerja Komitmen Organisasi Kecerdasan Emosional Prokastinasi Kecemasan berkomunikasi Burnout Kepuasan Kerja

KEPRIBADIAN

Pengertian Kepribadian ◦ Personality (kepribadian) : sejumlah karakteristik individu yang cenderung menetap dan kemudian ditampilkan lewat perilaku ◦ Kepribadian bersifat dinamis, artinya kepribadian itu adalah sesuatu yang berubah & berkembang membentuk suatu sikap dan tindakan tertentu. ◦ Perubahan kepribadian berjalan seiring waktu & pengalaman yang dilalui.

Faktor yang Mempengaruhi Kepribadian ◦ FAKTOR GENETIK ◦ Temperamen: kecenderungan fisiologis dalam berespons terhadap lingkungan dengan cara tertentu; hadir sejak manusia masih bayi dan juga ada dalam spesies non manusia lainnya dan diasumsikan merupakan bawaan atau keturunan Meliputi reaktivitas, soothability, impulsivitas, dan emosionalitas negatif serta positif ◦ Heritabilitas: perkiraan statistik mengenai proporsi dari variasi total untuk trait-trait tertentu yang dapat dilekatkan pada perbedaan genetik di antara individu dalam satu kelompok ◦ FAKTOR LINGKUNGAN ◦ Situasi & Belajar Sosial Reward & punishment ◦ Determinisme resiprokal Situasi mempengaruhi perilaku dan keyakinan, memberi imbalan terhadap perilaku yang dianggap sesuai dan menghukum atau menghilangkan perilaku yang dianggap menyimpang ◦ Nonshared environment Aspek-aspek unik dari lingkungan dan pengalaman individu yang tidak dialami oleh anggota keluarga lainnya ◦ Pola asuh orang tua ◦ Kekuatan teman sebaya

◦ FAKTOR BUDAYA ◦ Budaya : sekumpulan aturan-aturan yang berlaku bersama dan mengatur perilaku dari anggota suatu komunitas atau masyarakat dan seperangkat nilai, keyakinan dan sikap yang sama dimiliki oleh sebagian besar anggota dari komunitas tersebut. ◦ Budaya individualis : budaya dimana diri dipandang sebagai otonom dan tujuan dan keinginan individual dihargai lebih tinggi dibandingkan tugas dan hubungan dengan orang lain ◦ Budaya Kolektivitas : Budaya di mana diri (self) dipandang sebagai bagian dari hubungan dengan orang lain dan keselarasan dengan kelompok dihargai lebih tinggi dibandingkan tujuan dan keinginan individual

Teori Kepribadian Jung (Introvert-Ekstrovert)

Teori Kepribadian Lewis R. Goldberg (Big Five Personality) • Openness is positively related to proactivity at the individual and the organizational levels and is negatively related to team and organizational proficiency. These effects were found to be completely independent of one another. • Conscientiousness is positively related to all forms of work role performance. • Extraversion is negatively related to individual task proficiency. • Agreeableness is negatively related to individual task proactivity. • Neuroticism is negatively related to all forms of work role performance

Teori Kepribadian Raymond Cattell (16 faktor trait kepribadian)

SELESAI