ELZ Leuven Noord Veranderforum 22 november 2018 Kaartje

ELZ Leuven Noord Veranderforum 22 november 2018

§ Kaartje Leuven Noord § Voorstelling leden van het veranderteam § Taken van het veranderteam § Contactgegevens § Tijdslijn § Toelichting casussen § Casussen § Slotwoord

§ Leuven Noord omvat: • Boortmeerbeek • Haacht • Keerbergen • Tremelo • Rotselaar • Holsbeek

Beerts Kaat OCMW Holsbeek Cleynhens Lien Psychologisch consulent (MDC De Kruin) De Troyer Pieter DMW Socialistische Mutualiteit Brabant Doucet Dirk Directeur WZC Holsbeek Naegels Marc Apotheek Tremelo Op den Kamp Helena Transitiecoach Vanderhoeven Saartje LMN Groot-Leuven Vandersypen Melissa SEL GOAL Vermeire Liesbeth OCMW Holsbeek Winckelmans Godelieve CAW Oost-Brabant

Werkt in iteraties van ruw naar fijn Helpt ons om initiatieven te nemen om aan de bouwstenen te werken Heeft zelf ook initiatiefrecht (en adviesplicht) Multidisciplinair – 10/12 professionals Los van organisatie Ondersteunt initiatieven en zorgt voor de toets ervan Doet zelf voorstellen voor de structurele bouwstenen, legt deze voor in een breed forum. Verzamelt feedback en verbetert.

vt. leuvennoord@gmail. com

• Voorstelling veranderteam en –traject • Via casussen werken aan: kennismaking, gemeenschappelijke visie en waarden, ideeën samenwerkingsmodellen, . . . Veranderforum 22 nov 2018 Veranderforum 28 febr 2019 • Tussentijds overleg veranderteam Veranderforum 23 mei 2019 Veranderforum najaar 2019 • Tussentijds overleg veranderteam • Formeel erkenningsdossier ELZ • (Voorlopige) zorgraad die instaat voor organisatie en ondersteuning eerstelijnszorg Doelstellingen doorheen het traject : • • • Gemeenschappelijke en gedragen missie en visie Netwerking en community building Proces tot samenstelling (voorlopige) zorgraad en afspraken omtrent ‘governance’ Omgevingsanalyse ELZ (blinde vlekken? , vraag - aanbod afstemmen, doelgroepen voor acties, . . . ) Samen bepalen van kernopdrachten en uitwerken van een actieplan. . . Veranderforum eind 2019

§ Vanuit de praktijk willen we komen tot een inspirerend gesprek over wat een ELZ in de praktijk kan zijn. Dit helpt ons daarnaast in het ontwikkelen van een gedeelde gemeenschappelijke visie hieromtrent. § De bedoeling is de casus eerst te exploreren, vervolgens te analyseren en ten slotte mee te denken over mogelijke nieuwe oplossingsrichtingen en alternatieve benaderingen. § We bespreken onderling hoe wij de situatie zien, welke oorzaken er zijn, hoe de verhoudingen liggen, hoe de omgevingsfactoren zijn, enz. We leggen verbanden, analyseren de situatie en interpreteren de casus. § We werken vanuit een lerende houding en cultuur en in onderling vertrouwen. We zijn medestanders die vanuit verschillende invalshoeken en met diverse probleemoplossende competenties kijken naar de situatie. § Er is geen ‘juist’ antwoord, waarschijnlijk zijn verschillende benaderingen en oplossingen denkbaar.

§ Netwerk: Bewoner. Wifi code: zvbbewoner § Surf naar www. menti. com § Log-in met de code 97 17 94 § Bepaal tijdens de casusoefening vanuit je grondhouding de waarden die hierbij passen § Hulpmiddel: gebruik eventueel de waardenlijst op tafel § Je kan met eenzelfde log-in meerdere malen deelnemen § Zorg voor min. 1 log-in per tafel

§ 10 minuten pauze § Ga ondertussen ook al op zoek naar je nieuwe tafel (op basis van de letter op je naamsticker)

§ Aan de hand van jullie input vanavond, kan het veranderteam weer aan de slag! § Op het volgende veranderforum zullen de resultaten die voortvloeien uit vanavond, afgeklopt worden. Bedankt voor jullie input, medewerking & aanwezigheid!