EL VOLUNTARIADO Para que el conocimiento nos sirva

EL VOLUNTARIADO Para que el conocimiento nos sirva a todos. Griselda Herrera, MSc Docente DSV grherrera@espol. edu. ec Heydi Pazmiño, MSc. Docente DSV hpazmino@espol. edu. ec Clara Segarra V. , MSc. Docente DSV csegarra@espol. edu. ec Alicia Guerrero, MSc. Directora CDSA aguerrer@espol. edu. ec

¿QUÉ ES EL VOLUNTARIADO……?

ALGUNAS DEFINICIONES Para la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja el voluntariado: • Es una actividad que se fundamenta en el libre albedrío de la persona que presta servicios de voluntariado, y no en el deseo de obtener un beneficio material o pecuniario, ni en presiones sociales, económicas o políticas externas. • Tiene por objeto ayudar a las personas vulnerables y a sus comunidades.

Cáritas “Voluntario es el que, además de sus propias labores profesionales, de un modo continuo, desinteresado y responsable dedica parte de su tiempo a actividades no en favor de sí mismo ni de los asociados, sino en favor de los demás o de intereses sociales colectivos, según un proyecto que no se agota en la intervención misma (a diferencia de la beneficencia), sino que tiende a erradicar o modificar las causas de la necesidad o marginación social”.

Luciano Tavazza: l “La acción de un ciudadano que, una vez cumplidos sus deberes de estado (estudios, familia, profesión) y civiles (vida administrativa, política o sindical) se pone a disposición desinteresada de la comunidad, promoviendo la solidaridad. Para ello ofrece energías, capacidades de su tiempo y, eventualmente, los medios de que dispone, como respuesta creativa a las necesidades emergentes del territorio y, prioritariamente a aquéllas que corresponden a los marginados. Todo ello, preferiblemente, mediante la acción de un grupo que suministre la formación permanente y la continuidad del servicio en colaboración con las instituciones públicas y las fuerzas sociales”

¿QUE BENEFICIOS APORTAN LOS VOLUNTARIOS EN LA ORGANIZACIÓN?

l Facilitan un puente entre los beneficiarios y la comunidad. l Facilita la cooperación de la comunidad. l Pueden aumentar la captación de fondos. l Potencian el soporte técnico y profesional. l Facilitan el trabajo en equipo entre usuarios, remunerados, voluntarios y la comunidad.

Social Cultural Educativo CAMPOS DE ACCIÓN DEL VOLUNTARIADO Participación ciudadana, civismo Medio ambiente Salud Promoción de colectivos Derechos humanos Cooperación internacional Emergencia y socorro Desarrollo socioeconómico Tiempo libre

CAMPOS DE ACCIÓN DEL VOLUNTARIADO Social. - apoyo a personas y colectivos socialmente excluidos, en la acogida e integración de inmigrantes, en la lucha contra la pobreza, en la atención a colectivos sociales con necesidades, carencias o discapacidades de distintos tipos, etc. Cultural. - llevan a cabo trabajos de recuperación o conservación de la identidad cultural, en la promoción de la creatividad, en la difusión de los bienes culturales, etc. Educativo. - alfabetización y educación de personas adultas, refuerzo escolar en la dinamización y promoción de la participación en la comunidad escolar, etc.

Participación en la promoción de la participación Ciudadana ciudadana, l en el impulso de la iniciativa y Civismo. - social, en la creación y animación de redes sociales, etc. Medioambiente. en la protección o recuperación de especies o espacios naturales, en la denuncia de situaciones de degradación medioambiental, en el desarrollo de una conciencia medioambiental entre la ciudadanía, etc. Salud. en la promoción de la salud, en el desarrollo de hábitos de vida saludable, en la respuesta a situaciones de necesidad sanitaria, etc.

Muchas personas voluntarias trabajan en la Promoción de promoción, defensa de derechos, integración Colectivos. - social de determinados colectivos sociales: mujeres, jóvenes, inmigrantes, reclusos, grupos étnicos, etc. Muchas personas voluntarias trabajan en la denuncia de injusticias, contra la pena de muerte, en defensa de los Derechos Humanos, la justicia, los valores democráticos, etc. Cooperación Internacional. - Promoción y desarrollo de proyectos de cooperación, en combatir la pobreza y promover el desarrollo en los países empobrecidos, etc.

Emergencia y Socorro. Muchas personas voluntarias trabajan en la respuesta a situaciones de emergencia causadas por desastres naturales, guerras, hambrunas, etc. Desarrollo Socio-económico. Muchas personas voluntarias trabajan en el desarrollo de proyectos de promoción socioeconómica o desarrollo comunitario, dirigidos a mejorar las condiciones de vida de una comunidad o sector social concreto, etc. Tiempo Libre. Muchas personas voluntarias trabajan, fundamentalmente con niños y adolescentes, en la educación en el tiempo libre, en la promoción de valores, conocimientos y actitudes, en actividades relacionales y recreativas que tienen por ámbito el tiempo libre, etc.

Objetivos de la acción voluntaria § El desarrollo integral del hombre. § La transformación progresiva de la sociedad. §La toma de una conciencia crítica de forma que toda persona sea consciente de sus derechos y de sus deberes para con todos los hombres. § Las de carácter estructural: falta de acceso a la educación, injusticias, falta de trabajo, desigualdad económica. . . §La promoción de la vida asociativa. §Denuncia y erradicación de las injusticias. §El enfrentamiento con las causas de la pobreza: Las que están en el §Implicar a la comunidad en la mismo sujeto: incultura, apatía, resolución de los problemas. enfermedad. . .

DERECHOS Y DEBERES DERECHOS l l l l Recibir la orientación, apoyo y formación necesarios para el ejercicio de su actividad. Ser tratadas sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias. Participar activamente en la organización en que estén integradas de acuerdo con sus estatutos, colaborando en la planificación, diseño, ejecución y evaluación de los programas en que colaboren. Estar aseguradas por los riesgos que puedan derivarse del ejercicio de la actividad voluntaria, por los capitales que reglamentariamente se establezcan Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntarios. Realizar sus actividades en condiciones de seguridad e higiene. Disponer de los medios y recursos necesarios para el desarrollo de su actividad

DERECHOS l Guardar la confidencialidad respecto a la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad. l Recibir certificaciones de su participación en los programas y proyectos de voluntariado, que podrán, en su caso, como reconocimiento de su valor social, ser objeto de valoración en su currículo. l Cesar libremente en su condición de personas voluntarias. l Obtener el cambio de programa asignado cuando existan causas que lo justifiquen, dentro de las posibilidades de la entidad. l No ser asignadas a la ejecución de tareas ajenas a los fines y naturaleza de la entidad.

DERECHOS l Actuar de forma diligente, responsable y solidaria en la ejecución de las tareas que les sean encomendadas, siguiendo las instrucciones que se impartan. l Respetar los derechos y creencias de las personas beneficiarias. l Participar en las actividades de formación establecidas por la organización. l Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten. l Cuidar y hacer buen uso de los recursos materiales que pongan a su disposición las entidades para el desarrollo de su actividad, así como emplear debidamente las acreditaciones y distintivos de la organización que se les otorguen.

DEBERES • Cumplir los compromisos acordados con las entidades en que se integran, respetando lo dispuesto en sus estatutos. • Guardar la confidencialidad respecto a la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad. • Rechazar toda clase de contraprestación económica o material que pueda series ofrecida por el beneficiario u otras personas en virtud de su actuación. • Actuar de forma diligente, responsable y solidaria en la ejecución de las tareas que les sean encomendadas, siguiendo las instrucciones que se impartan.

DEBERES l Respetar los derechos y creencias de las personas beneficiarias. l Participar en las actividades de formación establecidas por la organización. l Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten. l Cuidar y hacer buen uso de los recursos materiales que pongan a su disposición las entidades para el desarrollo de su actividad, así como emplear debidamente las acreditaciones y distintivos de la organización que se les otorguen.

FECHAS TRASCEDENTALES DEL VOLUNTARIO La UNESCO declarò al año 2001 “El año Internacional del Voluntario”. Se declara también el 5 de diciembre del 2000 “El día Internacional del Voluntario”.

¿EMPRENDEDOR SOCIAL VOLUNTARIO? Clara Segarra V. MSc.

Clara Segarra V. MSc.

Clara Segarra V. MSc.

EMPRENDEDOR SOCIAL VOLUNTARIO COMPROMETIDOS A GENERAR UN CAMBIO SOCIAL SIGNIFICATIVO Y DURADERO

ROL DEL EMPRENDEDOR SOCIAL VOLUNTARIO Es reconocer cuando una parte de la sociedad estancada y prevé nuevas alternativas para salir de estancamiento. Detectar que es lo que no esta funcionando y resolver el problema cambiando el sistema, difundiendo la solución y persuadiendo a la sociedad de tomar nuevos rumbos.

Emprendedores solidarios • Fomenta la cultura emprendedora y la solidaridad. • Los voluntarios (as) crean y gestionan solidariamente con la finalidad de realizar una labor de concienciación en su entorno y de desarrollar algún proyecto de interés social, en referencia a temas muy concretos. Edita: Clara Segarra V. MSc.

BIBLIOGRAFÍA http: //www. iniciativasocial. net/voluntariado. htm http: //empleo. universia. es/contenidos. HTML/enriquece_tu_c v/Voluntariado/voluntariado_camposaccion. htm http: //www. socialia. org/voluntariado/quieres_ser_voluntario /derechos_y_deberes http: //asambleaconstituyente. gov. ec