EL VIRUS DE LA ACTITUD Y SU INFLUENCIA

EL VIRUS DE LA ACTITUD Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL

Motivación

Esfuerzo voluntario realizado por una persona para conseguir o alcanzar una meta específica Motivaci ón

Proceso de la Motivación Necesidad Insatisfecha Tensión Estímulos Búsqueda Acción Necesidad Satisfecha Reducción de Tensión La motivación una combinación de procesos intelectuales y fisiológicos.

Dinámica Individual ¿Qué necesidades insatisfechas identifican en su vida laboral? Escribir 5 o más.

Teorías de la Motivación Necesidades de Orden Superior Se satisfacen internamente. Necesidades sociales, de estima y de autorrealización Necesidades de Orden Inferior Se satisfacen externamente; Necesidades

Dinámica general Clasificar las necesidades detectadas ubicándolas en la pirámide de necesidades

Estímulos y Frenos a la Motivación ESTÍMULOS ESTÍMULOS FRENOS FRENOS Persona

Dinámica grupal ¿Qué actitudes atentan contra la motivación en el ámbito laboral?

El virus de la Actitud 1 ra Parte

Dinámica general Revisión de lo detectado en el trabajo grupal y lo expuesto en el video.

Actitudes que atentan contra la Motivación en el ámbito laboral • Alterado • Perfeccionista • Resistente • Ese no es mi trabajo • Esparcidor de rumores • No comprometido • Pesimista

El virus de la Actitud 2 ra Parte

Dinámica general ¿Qué acciones que denotan el comienzo del cambio vimos en el video?

Acciones que denotan el comienzo del cambio • Asumir la responsabilidad de la propia actitud • Inducir a un compañero a que haga el diagnostico de su actitud • Enfocarse en la conducta y no en la personalidad • Mostrar como la conducta produce un impacto en las metas del equipo

El virus de la Actitud 3 ra Parte

Dinámica general ¿Qué debemos tener en cuenta para cuidar las actitudes y la motivación ?

Situaciones y Conductas • Situación (fija) • Conductas (modificables), Causas Ocultas Producen enfermedades Metas • Personales • Del Equipo

El virus de la Actitud 4 ra Parte

Dinámica general ¿Qué actitudes positivas reconocen en el video?

Actitudes que favorecen la Motivación en el ámbito laboral • Compromiso • Respeto • Apertura • Flexibilidad

Recomendaciones • Trabajar en la Prevención • Detectar problemas de actitud • Actúo para evitar que el problema se vuelva crónico

¿Qué deberíamos hacer si detectamos baja motivación? 1) Responsabilízate por tu propia actitud 2) Ayuda a tus compañeros a hacer el diagnóstico de sus propios problemas de actitud. 3) Descubre si tu conducta impacta en la metas del equipo 4) Reconoce honestamente las causas ocultas que provocan una actitud improductiva

¿Qué deberíamos hacer si detectamos baja motivación? 5) Identifica los valores individuales y del equipo 6) Reemplaza tu reacción con una nueva respuesta 7) Maneja la situaciones para evitar recaídas. 8) Monitorea los signos vitales: seguimiento con refuerzos positivos

Cuento Hemos perdido al Burro

AUTOMOTIIVACIÓN FOCALÍZATE EN TU OBJETIVO SACUDE LA TIERRA QUE TIRAN SOBRE TI ABANDONA LA SENSASIÓN DE VÍCTIMA

Reflexión: “Somos dueños de nuestro destino. Somos capitanes de nuestra alma" (Winston Churchill)