El verdadero negocio de lo sindicalizacin Nuestra meta

El verdadero negocio de lo sindicalización

Nuestra meta es una decisión informada. Leer folleto sitio web Hablar a los amigos familia compañeros de trabajo gerente D R A I F A S E s o d a l os b m a a

Nuestro compromiso de usted • ¡Hechos (usted puede comprobar!) • Ambiente seguro • Respeto Su compromiso del uno al otro • Respeto • Mente Abierta • Decisión Informada

QUÉ: Elecciones bajo la JNRL (NLRB) CUANDO: Day & Date here 30% A ET CI CR TA SE ¿POR ? E U Q VO DONDE: location here ÓN QUIEN: XXXX locale XX

¿Por qué me debe importar? Le debe de importar porque usted tendra que pagar cuotas sindicales y obedecer las normas sindicales, incluso si usted a n u o d a m rquiera i f a h n o no o o quiera ical n d n i s a t e j r ota tav involucrarse r Espere… ¿Qué?

Esta elección va a impactarle a usted. a su cheque de pago. a su trabajo. y a su ambiente de trabajo.

Etapas de una campaña sindical ci to go Vo Contractos de la union? Ne Campaña Electoral FIRMA DE Investigación Campaña TARJETA ac Electoral INVESTIGACIÓN L os organizadores coleccionan tarjetas io Hasta un año 2– 3 semanas s Meses a años ne sindicales a menudo por F i r m a firmadas, de tarjeta trabajadores que quieren la union. e d tía A menudo n a r años a g a n u. g o t n i a r t LSu a u nempleador i ó n p u e d e g a s. N t a r m e s s, n , h a s t a a ñ o. POR estáco. OBLIGADO p. La l a nunión e a n d oy usu n a patrón c a m puantienen ñ a c o n t 2 -3 r a ssemanas u p a t r ó n. para hacer campaña a favor deasu LEY auna dar su dirección lavoto. unión.

Gastos Generales del sindicato 55 funcionarios pagados 530+ empleados DC complejo de oficinas $24, 415, 000 Equipos de oficina $9, 745, 000 Sindicato de comida y trabajadores comerciales Obligación de pensiones (para funcionarios y empleados) $70, 949, 149

Los ingresos del sindicato Sindicatos recaudan y gastan miles de millones al año en cuotas. La Internacional BCTGM tomó $207, 211, 687 en cuotas en el 2012 y $1, 671, 785 en multas, cargos, impuestos, y en permisos laborales

La Linea de Base del sindicato UFCW membrecía BAJA por 108, 409 (8%) UFCW gastos SUBEN 49% (DESDE EL 2001) (desde el 2001) Los miembros de Equilibrar sus Reducen en servicios UFCW pagan 57% más uniones de Aumentando la cuota en cuotas que en el presupuestos Tratando de sustituir a miembros perdidos 2001 Source: UFCW LM-2 Reportes, U. S. Departamento del trabajo

El gasto del sindicato “Tu cuotas en dólares Gasto en miembros individuales? 0 Usted paga $300. 00 cuotas/ año SINDICATO DE COMIDA Y TRABAJADORES DE COMERCIO (UFCW) based on Department of Labor 2012 LM-2 filing DUES RECEIPT La paga de los funcionarios de Unión $23. 00 Los beneficios de l o s f u n c i o n a r i o s $54. 00 Arriba $13. 00 Políticas $5. 00 Impuestos $4. 00 Todos otros gastos $ 1. 00 MIEMBROS $0. 00 ¡Ningunos reembolsos!

Los Clientes de la Union Al igual que otros clientes, miembros de los sindicatos no tienen poder sobre la política interna sindical. Tampoco pueden obtener un reembolso o pedir cancelación de servicio por mal servicio. Los miembros del sindicato se quedan estancados en los pagos de cuotas a menos que voten en conjunto para echar a la Unión o renuncien a su trabajo.

¿Que está en juego para la Unión? Haga un promedio del precio por hora: 10 dólares Precio de cuota de unión: x 2. 5 horas por mes Cuota de unión mensual: 25 dólares Tu pagas Cuota de unión anual: 300 dólares $300. 00 en cuotas/ano x 200 pagadores de cuota Ingresos anual es para unión: 60, 000 dólares Valor a unión de un contrato de tres años: 180, 000 dólares

Nuestra meta es una decisión informada. Lee El folleto financiero de la union Habla Con otros sobre su experiencia como “clientes” de un sindicato Desafia ¿Puede garantizar por escrito que nunca me aumentarán mis cuotas sindicales? Si soy un cliente insatisfecho de la Unión, dará garantía la Unión, por escrito que recibiré un reembolso completo de mis cuotas sindicales?