EL SIGUIENTE TEST CONSTA DE CUATRO SIMPLES PREGUNTAS

EL SIGUIENTE TEST CONSTA DE CUATRO SIMPLES PREGUNTAS, PARA DEFINIR SI UN EJECUTIVO PUEDE SER CALIFICADO COMO DE “ALTO NIVEL DE ATENCION”. LAS PREGUNTAS NO SON DIFÍCILES, SEA HONESTO Y NO TRATE DE VER LAS RESPUESTAS ANTES DE TIEMPO. HAGA CLICK PARA INICIAR EL TEST

PREGUNTA 1: ¿COMO PONDRIA UD. UNA JIRAFA EN UNA NEVERA?

Respuesta correcta: Abra la puerta de la nevera, coloque la jirafa, y cierre la puerta. Esta pregunta prueba su tendencia a encontrar soluciones complicadas para cosas simples.

PREGUNTA 2: ¿COMO PONDRIA UD. ELEFANTE EN UNA NEVERA? UN

Si Ud. respondió: “Abra la puerta de la nevera, coloque el elefante, y cierre la puerta”… SU RESPUESTA ES INCORRECTA !!! La respuesta correcta es: “Abra la puerta de la nevera, saque la jirafa, meta el elefante y cierre la puerta”. Esta pregunta prueba su capacidad de pensar en las consecuencias de sus acciones anteriores.

PREGUNTA 3: EL REY LEON ESTÁ ORGANIZANDO UNA CONFERENCIA ANIMAL EN LA SELVA. VAN TODOS LOS ANIMALES, EXCEPTO UNO. . . ¿CUAL DE LOS ANIMALES NO VA?

Respuesta correcta: EL ELEFANTE. El elefante está en la nevera. ¿Se acuerda? Esta pregunta prueba su memoria.

Bueno, aunque no le haya ido muy bien en las 3 preguntas anteriores, Ud. todavía tiene una oportunidad para calificar como “de alta atención”.

PREGUNTA 4 Y DEFINITIVA : UD. TIENE QUE ATRAVESAR UN RIO PROFUNDO, INFECTADO DE COCODRILOS. ¿COMO LO HACE?

Respuesta correcta: LO ATRAVIESA NADANDO TRANQUILAMENTE Como? ? ? Todos los cocodrilos están en la Conferencia de los Animales… ¿Se acuerda? Esta pregunta prueba su habilidad para aprender de sus errores.

De acuerdo con Andersen Consulting, el 90% de los ejecutivos sometidos a esta prueba contestan mal todas las preguntas. Por otro lado, el 90% de los niños en edad pre-escolar acertaron entre un 50% y un 100%. Estos resultados, permiten rebatir la tesis de que los ejecutivos tienen la capacidad mental equivalente a la de un niño de 4 años.

Envíe este test a otros, para dejarlos tan frustrados como Ud.