El professorat universitari a Catalunya Evoluci recent de

El professorat universitari a Catalunya Evolució recent de les plantilles PDI a les universitats públiques catalanes 27 de setembre de 2016

Què hem analitzat Plantilles del personal docent i investigador (PDI) de les universitats públiques catalanes entre els cursos 2004/05 i 2014/15

Com ho hem fet Elaboració pròpia a partir de: § Legislació: § § § Informes de la Sindicatura de Comptes de Catalunya: § § § Ley Orgánica de Universidades (LOU, 2001, 2007) Llei d’Universitats de Catalunya (LUC, 2003) Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP, 2007, 2015) Conveni col·lectiu per al personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes (2006, 2010) Agregat de les Universitats Públiques de Catalunya, 2008 -2009, 2010 -2011 i 2012 -2013 Universitat Pompeu Fabra. Despeses de Personal, Exercici 2011 Universitat Rovira i Virgili. Despeses de Personal, Exercici 2010 Universitat Politècnica de Catalunya, Exercicis 2008, 2009 i 2010 Universitat de Lleida. Despeses De Personal, Exercici 2009 Informes del Tribunal de Cuentas: § Informe de fiscalización del sector público autonómico, ejercicios 2008 y 2009.

Com ho hem fet Elaboració pròpia a partir de: § Dades professorat: § § § Estadística de personal de las universidades, EPU (MECD) Actividad Investigadora en la Universidad Española (IUNE) Resultats de les avaluacions de professorat (AQU Catalunya) Taules retributives publicades per la UPC i la UPF Dades personal investigador en formació: § Per als programes Juan de la Cierva i Ramon y Cajal, resolucions de concessió dels ministeris amb competències en recerca. § Per al programa Beatriu de Pinós, estadístiques de l’AGAUR. Memòries de l’AGAUR i del Departament d’Universitats, Recerca i Societat de la Informació. § Dades estudiants: § Estadísticas universitarias (MECD)

Estructura de l’informe 1. 2. 3. 4. Resum executiu Introducció Evolució de les plantilles La precarització evoluciona cap a la irregularitat? 5. Es redueix la incorporació de personal pre i post doctoral

Introducció • Les categories de Personal Docent i Investigador de les universitats públiques – De qui depèn que existeixin unes determinades categories i qui defineix les seves característiques? – Quines categories existeixen? – Com s’hi accedeix? – Quina és la trajectòria laboral que preveu la llei? • El professorat de les universitats privades • Composició per gènere

Categories de PDI (1)

Categories de PDI (i 2)

Les universitats privades són substancialment diferents Aquest informe sols analitza el PDI de les universitats públiques

Composició del PDI per gènere Les dones han passat del 35% al 41% del total del PDI en 10 anys

Canvi de tendència en el nombre total d’efectius Els efectius han caigut un 23% (en ETC) els darrers 5 cursos

Increment del personal contractat i disminució del funcionari El professorat funcionari ha passat del 52% al 37% en 10 anys

Disminució del PDI estable i augment de la temporalitat Les universitats catalanes superen amb escreix el percentatge màxim permès de PDI temporal, que és el 40% del total de PDI

Augment de la proporció de PDI amb contracte a temps parcial Tot i la regularització de 2006 i les retallades de 2011, els contractes a temps parcial han passat del 35% al 47% en 10 anys

Evolució a la baixa de les retribucions Les retribucions es troben avui a nivells dels anys 80 del segle passat, tot i que l’any 1991 es va produir una reforma retributiva a l’alça. Retribucions efectives de 2015, comparades amb les establertes l’any 1991 Categoria de professorat Espanya Catalunya Catedràtic 83 % 77, 5 % Titular d’universitat 81 % 73 % Titular d’escoles universitàries 80 % 76 %

Evolució de les plantilles Tots aquests elements indiquen una precarització progressiva de les plantilles de personal docent i investigador

La precarització evoluciona cap a la irregularitat? • Temporalitat – Les universitats catalanes superen amb escreix el percentatge màxim permès de PDI temporal, que és el 40% del total de PDI • Interinitat – Segons ens ha informat Comissions Obreres, i d’acord amb les seves seccions sindicals a les universitats públiques catalanes, a setembre de 2015 el personal interí formava un col·lectiu de més de 560 persones, de les quals 483 ocupaven plaça de professorat agregat (contractat) i 78 de professorat titular d’universitat o titular d’escola universitària (funcionari). Cal tenir en compte que el total de professorat agregat el curs 2014 -15 era de 1. 470 persones. • Ús irregular de la figura de professorat associat – D’acord amb nombrosos informes de la Sindicatura de Comptes de Catalunya • Ús inadequat de la figura de professorat visitant – Visible a les dades, i confirmat per informes de la Sindicatura de Comptes de Catalunya • Abús de la figura de professorat emèrit – Visible a les dades, confirmat per diversos informes del Tribunal de Cuentas, avui sembla regularitzat

Quina previsió de futur? EL PRESENT L’activitat docent i de recerca de les universitats públiques catalanes no s’ha reduït, ans al contrari (tots els indicadors coincideixen a reflectir-ho així) EL FUTUR Poden les universitats seguir així?

Evolució a la baixa dels contractes predoctorals (1)

Evolució a la baixa dels contractes predoctorals (2)

Evolució a la baixa dels contractes predoctorals (i 3) • Els contractes d’ajudant pràcticament han desaparegut • La resta de contractes pre-doctorals ha patit fortíssimes retallades • Actualment semblarien estabilitzats a l’entorn del 80% del que eren en el moment que van començar a ser retallats • Es constata un desplaçament cap a les tipologies de més baixa retribució i durada • En canvi, les seves condicions de vinculació a les universitats han millorat en passar de beques a contractes.

Es retrau la incorporació de personal doctor (1)

Es retrau la incorporació de personal doctor (2)

Es retrau la incorporació de personal doctor (3) • S’ha estroncat el creixement del professorat lector, que el curs 2009/10 va arribar a 720 efectius i el 2014/15 ja sols comptava amb 417, amb una davallada del 42%. • La contractació de joves investigadors per la via de convocatòries estatals o autonòmiques, ha caigut un 36% en el període d’estudi.

Disminució del professorat jove i envelliment de la plantilla Avui, el 46% de la plantilla té 50 anys d’edat o més 2004/05 2014/15

Evolució de la proporció estudiants/PDI Deu anys més tard, la ràtio és superior a la inicial 2004/05 2014/15

Més detalls ACCÉS A L’INFORME COMPLET www. observatoriuniversitari. org/? p=1821 ACCÉS A DADES I GRÀFICS DE L’INFORME www. observatoriuniversitari. org/Fitxers/Base. Dades /BD_PDI_Catalunya_2004 -05_2014 -15. xlsx

www. observatoriuniversitari. org