El proceso de orientacin Desarrollar un proyecto profesional

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El proceso de orientación Desarrollar un proyecto profesional personalizado e integral a través de

El proceso de orientación Desarrollar un proyecto profesional personalizado e integral a través de un conjunto de acciones que favorezcan la mejora de su empleabilidad.

El proceso de orientación ü Centrado en la persona. ü Parte de una perspectiva

El proceso de orientación ü Centrado en la persona. ü Parte de una perspectiva motivadora y participativa. ü Flexible. ü Sistemático (estructura en fases, marcadas por objetivos). ü Sin límite de tiempo. ü De trabajo en red.

El proceso de orientación ü Individual. ü Progresivo. ü Seguimiento y evaluación continua.

El proceso de orientación ü Individual. ü Progresivo. ü Seguimiento y evaluación continua.

El proceso de orientación ü Fase de diagnóstico. ü Fase de diseño y puesta

El proceso de orientación ü Fase de diagnóstico. ü Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional. ü Seguimiento y evaluación. MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD

El proceso de orientación Fase de diagnóstico • Necesidades personales y profesionales. • Expectativas,

El proceso de orientación Fase de diagnóstico • Necesidades personales y profesionales. • Expectativas, y aspectos que favorecen la empleabilidad.

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional Fase que comprende diferentes acciones planificadas (grupales o individuales) a desarrollar en función del proceso de orientación, siempre desde una perspectiva motivadora: • Análisis de competencias. • Información (laboral, formativa, social…) • Búsqueda de empleo. • Mantenimiento y mejora del empleo. • Apoyo a la colocación. • Desarrollo de los aspectos personales.

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional ANÁLISIS DE COMPETENCIAS Acción cuya finalidad es evaluar y analizar las competencias para: • Identificar su perfil profesional. • Favorecer la mejora o adquisición de aquellas competencias necesarias para alcanzar su objetivo profesional.

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional INFORMACIÓN Acción que pretende facilitar y mejorar el qué, el cómo y el dónde de la información.

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional BÚSQUEDA DE EMPLEO Acción que posibilita revisar, mejorar y facilitar las herramientas necesarias para afrontar la búsqueda de trabajo.

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL EMPLEO Acción cuyo objetivo se centra en favorecer la motivación, iniciativa y desarrollo profesional a lo largo de toda la vida.

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional

El proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional APOYO A LA COLOCACIÓN Conjunto de actuaciones dirigidas a coordinar y mediar en los ámbitos social, laboral, formativo… (trabajo en red) para favorecer procesos de mejora de la empleabilidad.

El proceso de orientación Seguimiento y evaluación Información y apoyo en el desarrollo del

El proceso de orientación Seguimiento y evaluación Información y apoyo en el desarrollo del proyecto profesional y posibilita la retroalimentación a lo largo de todo el proceso.