El Futuro del Trabajo Jess Garca Acabar con

El Futuro del Trabajo Jesús García Acabar con la desigualdad generalizada de la mujer en el lugar de trabajo: Abordar la atención comunitaria para un mercado de trabajo inclusivo y la igualdad entre sexos

¿Qué es el trabajo del cuidado? 2

¿Qué es el trabajo del cuidado? https: //www. youtube. com/watch? v=IWRGDExye 38 3

¿Qué es el trabajo del cuidado? § El trabajo del cuidado es fundamental para la reproducción de la mano de obra futura, para la sanidad y la educación de la mano de obra actual y para atender al número creciente de personas de edad avanzada. El trabajo del cuidado también es fundamental para que el futuro del trabajo garantice la igualdad entre sexos. § ¿Quién se ocupará de las crecientes necesidades de atención en el futuro? ¿En qué condiciones se ofrecerá dicha atención? ¿Qué políticas se pueden poner en marcha para contribuir a los mercados de trabajo inclusivos y avanzar en materia de igualdad entre sexos? Nuestra capacidad para abordar estas cuestiones será esencial para que la igualdad entre sexos sea una realidad en el futuro del trabajo. 4

¿Quién se ocupa del trabajo del cuidado? § https: //www. youtube. com/watch? v=VVW 858 g. QHo. E 5

¿Por qué el trabajo del cuidado importa para alcanzar la igualdad entre sexos en el futuro del trabajo? 6

¿Por qué el trabajo del cuidado importa para alcanzar la igualdad entre sexos en el futuro del trabajo? § El trabajo del cuidado consta de actividades que satisfacen las necesidades físicas y emocionales de adultos y niños, ancianos y jóvenes, personas frágiles y personas capaces. Incluye la atención personal directa, así como las tareas de mantenimiento del hogar, que son en sí mismas una condición previa para la atención. Se calcula que las mujeres dedican entre una y tres horas más al día a las tareas del hogar que los hombres; de dos a diez veces más tiempo en la atención a personas (niños, ancianos y enfermos) y entre una y cuatro horas menos al día a las actividades de mercado (Banco Mundial, 2012). 7

¿Por qué el trabajo del cuidado importa para alcanzar la igualdad entre sexos en el futuro del § trabajo? (continuación) La provisión de cuidados no remunerada conforma la capacidad, duración y tipo de oportunidades laborales de las que pueden beneficiarse las mujeres, lo que refuerza las diferencias entre sexos en términos de ocupación, salario y carrera profesional. Estas barreras siguen limitando el poder de negociación de las mujeres en el hogar y pueden limitar hasta qué punto disfrutan del derecho a la educación, la sanidad y la protección social (pensiones incluidas) así como a participar en todas las esferas de la vida. 8

¿Por qué el trabajo del cuidado importa para alcanzar la igualdad entre sexos en el futuro del trabajo? (continuación) La asociación entre cuidados y las “inclinaciones” y capacidades «naturales» de las mujeres, más que las competencias adquiridas a través de la educación formal o la formación, se encuentra detrás de la feminización de la atención comunitaria remunerada. - El 65% de todos los trabajadores dedicados a la atención comunitaria en todo el mundo son mujeres: en todo el mundo suponen el 60% de los trabajadores de la educación, el 70% de los trabajadores en el sector de la sanidad y trabajo social y un 80% del trabajo doméstico en la mayoría de regiones del mundo. 9

¿Qué son las políticas del cuidado transformadoras? Las políticas del cuidado son políticas públicas que asignan recursos monetarios (incluidos ingresos), servicios y tiempo para proveedores de cuidado o personas que necesitan atención. Incluyen políticas de baja (ej. baja por paternidad), servicios de atención (cuidado y desarrollo de la primera infancia), protección social y transferencias de efectivo (ej. becas para atención infantil), acuerdos laborales (ej. teletrabajo y horario flexible) e infraestructuras (ej. saneamiento y suministro de agua en los hogares). El reconocimiento de que la distribución igualitaria del trabajo del cuidado no remunerado y la profesionalización de dichos servicios pueden ser un fuerte impulso para la igualdad entre sexos, lo que ha hecho que las políticas del cuidado tengan una posición prominente en los debates sobre políticas públicas. 10

¿Qué son las políticas del cuidado transformadoras? (continuación) Las políticas del cuidado transformadoras garantizan los derechos de los proveedores y receptores del cuidado. Incluyen la atención a quien presta estos servicios, la calidad de los mismos y las condiciones de trabajo de los trabajadores remunerados, así como la financiación y distribución de la atención comunitaria y los cuidados en general. Las políticas del cuidado transformadoras combinan políticas de empleo, políticas de protección social y políticas de migración para crear mercados de trabajo inclusivos y alcanzar la igualdad de género en el futuro. 11

Políticas que afectan a la provisión de los cuidados remunerada y no remunerada Cada vez es más común que las políticas del cuidado formen parte de los sistemas de protección social. Estimaciones recientes muestran que la inversión en la economía del cuidado de un 2% del PIB en únicamente siete países de ingresos altos crearía alrededor de 21 millones de puestos de trabajo, el 75 -85% de los cuales se destinaría a las mujeres, dadas las pautas actuales de segregación en el mercado de trabajo. 12

¿Cuál es el valor real del trabajo no remunerado? https: //www. youtube. com/watch? v=fcqt 0 Qzg. UFU 13

¿Cómo se pueden financiar las políticas del cuidado? § Poniendo más o menos énfasis en uno de los «pilares» del triángulo: • “familia” • “mercado: atención privada; trabajadores migrantes, tanto mujeres como • hombres, infra remunerados; sector sin ánimo de lucro Y el «Estado» . 14

Algunas consideraciones para los participantes 1. ¿Cómo pueden contribuir a la redistribución del trabajo del cuidado no remunerado, las políticas de empleo y del mercado de trabajo que estén basadas en un conjunto de normas internacionales del trabajo relacionadas con la atención y los cuidados? ¿Cómo podemos garantizar que sean empleos decentes con remuneración, condiciones de trabajo y representación adecuadas? 2. ¿Cómo pueden garantizar los sistemas de protección social que todas las personas en situación de necesidad tengan acceso a servició de atención de calidad y a prestaciones en efectivo que aborden al mismo tiempo el cuidado no remunerada y la necesidad de acceder a empleo de calidad? 3. ¿Cómo pueden garantizar las políticas macroeconómicas un espacio fiscal para la inversión en la economía del cuidado, con empleos de calidad tanto para hombres como para mujeres? 15

§ … … Gracias 16