El Estado Costarricense como garante de la Igualdad

El Estado Costarricense como garante de la Igualdad de oportunidades

ESTADO: organización jurídica nación GOBIERNO • Administra nación PRÁCTICA INSTITUCIONAL • Conjunto políticas, procedimientos, etc. • Ejecución de una actividad de gestión institucional. POLÍTICA PÚBLICA • Estrategia o programa de acción gubernamental. IMPUESTOS • Pago al Estado para contribuir con la prestación de servicios. • Directos e indirectos • Basan en equidad y solidaridad.

POLÍTICA PÚBLICA SELECTIVA Inclusiva UNIVERSAL Dirige a un sector de la población Dirige a grupos tradicionalmente excluidos Niños, jóvenes, ancianos, minorías, mujeres. Toda la población COBERTURA UNIVERSAL Accesibilidad real a servicios públicos ACCIÓN AFIRMATIVA Busca abrir espacios cerrados a grupos disccriminados

NACIÓN: habitantes de un país. NACIONALIDAD: Vínculo con un Estado y Nación determinado TRABAJO EDUCACIÓN SALUD Venta de servicios Proceso asimilación conocimientos Bienestar

NACIÓN COMPETITIVIDA D Capacidad lograr objetivos propuestos IGUALDAD DE OPORTUNIDADE S EQUIDAD Para todos Justicia e igualdad. Equilibrio social

CIUDADANÍA DERECHO • regular • Leyes, decretos, resoluciones DEBER COMPETENCIAS CIUDADANAS • Obligación • Conocimientos, capacidades y destrezas. • Ciudadanía actuar éticamente.

CIUDADANÍA DELIBERACIÓ N Reflexión, discusión y toma de decisiones. DIÁLOGO Comunicación Respetuosa y atenta DESIGUALDA D Acceso diferenciado Injusticia Discriminación

CIUDADANÍA MECANISMOS DE INCIDENCIA Espacios ciudadanos para influir en Sistema Acciones Autoridad pública NEGOCIACIÓN COLABORATIVA Personas intercambian información para lograr un acuerdo TOLERANCIA HACIA DIVERSIDAD SOCIAL Reconocimiento y respeto por las personas y grupos Piensan, sienten y actúan diferente.

LEGISLACIÓN CONSTITUCIÓN POLÍTICA NORMA MANEJO Y RESOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS Regla o disposición Solucionar problemas Máxima ley de un país Diálogo Incluye sanciones para los que no lo cumplan Negociación Arbitraje Mediación

DERECHOS HUMANOS Libertades fundamentales Todas las personas LABORALE S Normas y procedimientos que regulan las relaciones jurídicas entre patronos y trabajadores.

POBLACIÓN: HABITANTES DISCAPACIDAD Cualquier deficiencia física, mental, sensorial que limite capacidades DISCRIMINACIÓN Cualquier distinción, exclusión o preferencias por motivos de etnia, religión, … DISCUSIÓN Debate en el que se defienden opiniones Diálogo y respeto DISCURSO Argumentación verbal o escrita con objetivo persuadir DISENSO Desacuerdo con el pensamiento de la mayoría

POBLACIÓN DIVERSIDAD SOCIAL Diferencias entre personas y grupos por etnia, nacionalidad, orientación sexual, etc. EFICACIA Capacidad de lograr el efecto deseado ESTEREOTIPO Idea, prejuicio, creencia, actitud u opinión preconcebida y parcializada Discriminación e intolerancia EFICIENCIA Lograr el efecto deseado en el menor tiempo y el mínimo de recursos posibles. ESTRATO SOCIAL Grupo definido por nivel de ingresos económicos o de educación

POBLACIÓN ETNIA GÉNERO Personas que pertenecen a un mismo grupo humano con lazos comunes Características que se le asigna a lo masculino y femenino. LIBERTAD POBREZA Facultad personal para decidir sin afectar la libertad de los demás. Insatisfacción de necesidades básicas o esenciales GRADUALISMO Manera progresiva de ejecutar metas. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Reconoce necesidades de las personas