EL DERECHO LABORAL Derecho Laboral Orgenes Penosas condiciones

EL DERECHO LABORAL

§ Derecho Laboral Orígenes §Penosas condiciones de trabajo durante el período de industrialización. §Trabajo infantil §Jornadas laborales de 19 horas diarias §Vacaciones inexistentes §Inexistencia de descanso semanal §La huelga y la sindicación eran un delito §Riesgos laborales extremos

§ Derecho Laboral Concepto §El Derecho Laboral regula las relaciones que surgen de la prestación de un trabajo por cuenta ajena. §REQUISITOS §Personal §Voluntario §Retribuido §Por cuenta ajena §Dependiente (Bajo la organización y dirección de un empresario)

§ Derecho Laboral Exclusiones y relaciones especiales RELACIONES LABORALES Relaciones laborales especiales §Alta dirección §Hogar familiar §Penados §Deportistas §Representantes §Minusválidos §Estibadores Personal Voluntaria Cuenta ajena Retribuida Dependiente Relaciones excluidas §Funcionarios públicos §Prestaciones obligatorias §Consejeros en sociedades §Trabajos amistosos §Trabajos familiares §Agentes comerciales §Transportistas §Autónomos

§ Derecho Laboral Fuentes FUENTES DEL DERECHO LABORAL Formales Materiales ¿Quién? §Poder legislativo §Poder ejecutivo §Poder judicial ¿Qué? §Ley en sentido amplio §Costumbre §Principios generales del Derecho

§ Fuentes externas Derecho Laboral

§ Derecho Laboral Normas jurídicas NORMAS JURÍDICAS Leyes §Constitución §Leyes Orgánicas §Leyes Ordinarias Normas con rango de ley §Real Decreto Legislativo Reglamentos §Reales Decretos §Órdenes Ministeriales

§ Derecho Laboral Fuentes FUENTES DE ORIGEN PROFESIONAL Convenio colectivo §Acordado entre representantes de trabajadores y empresarios. §Regula las condiciones de trabajo para una empresa o sector. Contrato de trabajo §Entre el trabajador y la empresa. §Regula las condiciones individuales de trabajo (jornada, salario, categoría… Usos y costumbres §Actos repetidos a lo largo del tiempo que llegan a adoptarse como norma

§ Derecho Laboral Jerarquía normativa JERARQUÍA DE LAS NORMAS LABORALES §Una norma inferior no puede contradecir lo dispuesto en una norma superior §Normas comunitarias §Constitución española §Leyes orgánicas §Leyes ordinarias, Decretos Legislativos y Decretos Leyes §Convenios colectivos §Contratos de trabajo §Usos y costumbres locales y profesionales §Principios generales del Derecho

§ Derecho Laboral Principios de aplicación Dos o más normas diferentes Norma más favorable Escogemos la más favorable al trabajador en su conjunto. El Derecho mínimo siempre ha de respetarse Interpretaciones diferentes para una misma norma In dubio pro operario Hay que interpretar la norma en beneficio de la parte más débil Un contrato fija mejores diferentes condiciones Condición más beneficiosa Ante dos condiciones se escoge la que más beneficie al trabajador

§ Derecho Laboral Principios de aplicación Para todas las normas Irrenunciabilidad de derechos No se puede renunciar a los derechos establecidos en las normas