El conflicto Qu es el conflicto Video ZANAHORIAS

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El conflicto.

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¿Qué es el conflicto?

¿Qué es el conflicto?

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Un proceso que se inicia cuando una parte percibe que la ha afectado o

Un proceso que se inicia cuando una parte percibe que la ha afectado o que esta a punto de afectar de manera negativa, algunos de sus intereses. El conflicto es fundamentalmente la interaccion de personas con objetivos incompatibles.

cepción Toda comunicació n existe a nivel de contenido y de relación. Per

cepción Toda comunicació n existe a nivel de contenido y de relación. Per

POCO ASERTIVO Competitivo Colaborativo Transigente Elusivo NO COOPERATIVA Complaciente

POCO ASERTIVO Competitivo Colaborativo Transigente Elusivo NO COOPERATIVA Complaciente

� Competitivo “a mi manera”

� Competitivo “a mi manera”

� Colaborativo “a nuestra manera”

� Colaborativo “a nuestra manera”

“De ninguna manera” � Elusivo

“De ninguna manera” � Elusivo

“A tu manera” � Complaciente

“A tu manera” � Complaciente

� Transigente “A medias”

� Transigente “A medias”

ELEMENTOS DEL CONFLICTO “J. P. LEDERACH”

ELEMENTOS DEL CONFLICTO “J. P. LEDERACH”

PERSONA PROCESO PROBLEMA P. Lederach.

PERSONA PROCESO PROBLEMA P. Lederach.

LAS PERSONAS EL ELEMENTO PERSONA nos habla del aspecto netamente humano como: � �

LAS PERSONAS EL ELEMENTO PERSONA nos habla del aspecto netamente humano como: � � Las emociones y los sentimientos. La necesidad humana de explicarse, justificarse y desahogarse. Las percepciones que cada persona tiene del problema. La forma en que lo ocurrido afecta a las personas.

Emociones

Emociones

C O N F L I C T O INTERPERSONAL INTERGRUPAL VECINAL LABORAL FAMILIAR

C O N F L I C T O INTERPERSONAL INTERGRUPAL VECINAL LABORAL FAMILIAR INTERNO E M O C I O N E S

EL PROCESO Se refiere al modo en que un conflicto se desarrolla y a

EL PROCESO Se refiere al modo en que un conflicto se desarrolla y a la manera en la cual las personas tratan de resolverlo. � � La comunicación y el lenguaje con que se expresan. El proceso que ha seguido el conflicto hasta el momento. La necesidad de un proceso que parezca justo a todos los involucrados. Lo que se necesita para establecer un diálogo constructivo.

� Video

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EL PROBLEMA Se refiere a la causa particular del conflicto y a las diferencias

EL PROBLEMA Se refiere a la causa particular del conflicto y a las diferencias esenciales que separan a las personas. * LOS INTERESES Y NECESIDADES DE CADA UNO. * LAS DIFERENCIAS ESENCIALES Y VALORES QUE LOS SEPARAN.

Durante todo conflicto, cada parte toma una posición guiada por: 1. Sus emociones 2.

Durante todo conflicto, cada parte toma una posición guiada por: 1. Sus emociones 2. Sus necesidades 3. Su interpretación de los hechos sucedidos

: ¿Dudas y/o comentarios? Muchas gracias!

: ¿Dudas y/o comentarios? Muchas gracias!