EKINERJA KEMENTERIAN PERTANIAN BALAI BESAR PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

E-KINERJA KEMENTERIAN PERTANIAN BALAI BESAR PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA LAHAN PERTANIAN 2019

PENILAIAN RB TAHUN 2017 • Nilai 76, 79, sehingga tunkin 80% • Salah satu pengungkit dengan nilai > 80% : Penataan sistem manajemen SDM : 84, 63 • Tahun 2019 : perbaikan pada penilaian kinerja dan perhitungan tunkin

Beberapa hal yang harus diperhatikan berdasarkan surat Sekjen B-681/KP. 340/A/02/2019: • Setiap Pegawai yang memperoleh tunjangan kinerja tanpa pengecualian wajib mengisi daftar hadir setiap hari. • Tunjangan kinerja Pegawai untuk bulan April 2019 dan seterusnya dibayarkan berdasarkan perhitungan kehadiran dan kinerja Pegawai sesuai jabatan yang diberikan tunjangan kinerja dengan bobot masing-masing 50% (lima puluh persen). • Dalam rangka pelaksanaan huruf b, diharapkan Saudara melakukan penataan terutama kepada Pegawai yang penempatan dan penugasannya tidak sesuai dengan tugas jabatan. • Setiap Pegawai menyusun target kerja bulanan dinilai sesuai capaian kinerja oleh Pejabat Penilai atau Pejabat Lain yang ditunjuk sebagai dasar pembayaran tunjangan kinerja. Biro Organisasi dan Kepegawaian – Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian

PENYUSUNAN SKP • Permentan 12 Tahun 2019. • Setiap pegawai mengetahui jabatan dan tugas jabatannya. • Kewajiban sebagai pegawai. • Melaporkan kinerja : personal mll system ekinerja

Nilai Prestasi Kerja Pegawai 1. Nilai capaian prestasi kerja pegawai tahunan a. 91 – ke atas : Sangat baik b. 76 – 90 : Baik c. 61 – 75 : Cukup d. 51 – 60 : Kurang e. 50 – ke bawah : Buruk 2. Nilai capaian prestasi kerja pegawai bulanan Nilai Persentase Capaian 91 – ke atas 100% 76 – 90 90% 61 – 75 80% 51 – 60 60% 26 – 50 50% 25 – ke bawah 30% 5

Perubahan Pembayaran Tunjangan Kinerja 50 % Kehadiran Tunjangan Kinerja 50 % Kinerja Pegawai *) *) Dinilai setiap bulan dari capaian kegiatan tugas jabatan 6

Perubahan Pembayaran Tunjangan Kinerja Nilai Persentase Capaian Bobot Tukin*) 91 – ke atas 100% 50% 76 – 90 90% 45% 61 – 75 80% 40% 51 – 60 60% 30% 26 – 50 50% 25 – ke bawah 30% 15% *) berdasarkan Grade sesuai dengan jabatan masing-masing 7

TERIMA KASIH