Efter Barnfrhret Gruppresultat och sammanstllning workshop 2019 05

Efter Barnförhöret Gruppresultat och sammanställning workshop 2019 -05 -28

Fördelar och vinster för barnen och familjen • • Barn och familj tas omhand direkt, minskad oro och ovisshet Lättare att få till behandling och insatser Bra med struktur, vem som gör vad Fokus på barnet, berättelsen tas på allvar, avlastande, bekräftande Tydlighet för barn och föräldrar Säkrar upp barnets skydd, trygghetsskapande Förebyggande, att det inte händer igen

Fördelar och vinster för de professionella • • • Trygghet att följa en modell, tydlig handlingsplan, bra på metoden, trygg med handläggning Förtydligande om roller Skapa bra relationer, komma in snabbt Säkrare skyddsbedömning Tydlig rutin, enkel metod Kommer in innan försvar byggts upp

Vilka farhågor finns det kring modellen? • • • Svårt att få till det praktiskt I små kommuner få familjebehandlare Svårt med resurser på kort varsel Vem finns på plats om besöket drar ut på tiden för att göra skyddsbedömning? Familjebehandlare själva på kvällen Organisatoriska förutsättningar Viktigt med bra kommunikation mellan polis och socialtjänst Kommer fram nya uppgifter i samtalen Svårt att planera och ha beredskap Vem fångar upp föräldrar efter ett tag?

Tankar och reflektioner kring polisens arbete i relation till socialtjänstens uppdrag • Bra med avstämning efter förhöret – polis, åklagare, soc. tj • Polisförhör kan dröja – osäkerhet och svårighet i handläggningen, svårt att bromsa/jobba rättssäkert • Bra samarbete mellan myndigheterna är avgörande • Samarbete på Barnahus, att allt finns samlat • Förundersökningssekretessen ställer till det

Grundförutsättningar för att vi ska kunna arbeta enligt modellen Checklista • • Personal bra kommunikation Kompetensutveckling Att modellen är förankrad i organisationen God kunskap om andra professioners roll Rutiner och riktlinjer Resurser Soc. sekr back-up

Fortsättning grundförutsättningar • Tydlig förankring i kommunerna Checklista • • Arbeta kvällstid Rätt kompetens Ledning stöttar Samordnare som är med och planerar, kvar på kontoret