Eesti Ttukassa teenused Kai Puhasmets mrts 2010 Ttuna

Eesti Töötukassa teenused Kai Puhasmets märts 2010

Töötuna arvelevõtmine Töötuna arvelevõtmiseks on vajalik pöörduda isiklikult Eesti Töötukassasse ning võtta kaasa isikut tõendav dokument. Kui töötuna arvelevõtmist taotlev inimene on vahetult enne töötuna arvelevõtmist töötanud, tuleb esitada ka töösuhte lõpetamist tõendav dokument. 10/21/2021 Eesti Töötukassa 2

Keda ei võeta töötuna arvele ü on noorem, kui 16 -aastane ü on vanaduspensioniealine või talle on määratud ennetähtaegne vanaduspension Ø Inimest saab võta töötuna arvele kui talle on määratud töövõimetuspension, eripension vm pensioniliik. ü töötab töölepingu alusel, töövõtu-, käsundus- või muu teenuse osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel või on avalikus teenistuses Ø Kui inimene saab maksuvaba stipendiumi või autori-, litsentsi- või patenditasu, saab ta olla töötuna arvel. Vajadusel tuleb tal eelnimetatud tasu saamist põhjendada. 10/21/2021 Eesti Töötukassa 3

Keda ei võeta töötuna arvele (II) ü on äriühingu juhtimis- või kontrollorgani liige ja saab selle eest tasu ü on registreeritud füüsilisest isikust ettevõtjana ü õpib päevases õppevormis või täiskoormusega õppes (välja arvatud juhul, kui täiskoormusega õppes õppiv inimene on viimase 12 kuu jooksul olnud vähemalt 180 päeva hõivatud tööga või viibib akadeemilisel puhkusel) Ø 180 päeva hõivatud tööga: töötamine töölepingu alusel või avalikus teenistuses Eestis või Eestist lähetatud töötajana välisriigis, töötamine Eestis töövõtu-, käsundus- või muu teenuse osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel NB! Töötamise aeg peab olema tõendatud. Kui inimene viibib akadeemilisel puhkusel, siis peab ta esitama selle kohta kooli tõendi ü täidab ajateenistuskohustust 10/21/2021 Eesti Töötukassa 4

Keda ei võeta töötuna arvele (III) ü saab kohalikult omavalitsuselt toetust puudega isiku hooldamise eest ü saab abikaasatasu välisteenistuse seaduse alusel ü saab vanaduspensioni ootel oleva päästeteenistuja toetust päästeteenistuse seaduse alusel ü ei ole Eestis elav Eesti kodanik või alalise või tähtajalise elamisloa alusel Eestis elav välismaalane või Euroopa Liidu liikmesriigi või Šveitsi või Islandi või Liechtensteini või Norra kodanik või pagulane, ajutise või täiendava rahvusvahelise kaitse saaja või varjupaigataotleja 10/21/2021 Eesti Töötukassa 5

Hüvitiste liigid ● Töötuskindlustushüvitis ● Kindlustushüvitis koondamise korral (kuni 1. juuli 2009 – töölepingute kollektiivse ülesütlemise hüvitis) ● Hüvitis tööandja maksejõuetuse korral ● Töötutoetus NB! Inimene võib saada kõiki nimetatud hüvitisi ja töötutoetust, kui ta vastab seaduses sätestatud tingimustele. 10/21/2021 Eesti Töötukassa 6

TKindl. S mõttes ei ole kindlustatu ● FIE ● notar, kohtutäitur, vandetõlk või muu avalik-õiguslikku ametit pidav sõltumatu isik, samuti vabakutseline loovisikute ja loomeliitude seaduse § 3 tähenduses, keda käsitatakse maksustamise alal füüsilisest isikust ettevõtjana ● juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liige tulumaksuseaduse § 9 tähenduses, kellele ei laiene töölepingu seadus ● nimetatud avaliku teenistuse seaduse § 12 lg 2 ja lg 3 punktides 1– 3 ● jõudnud riikliku pensionikindlustuse seaduse § 7 lõikes 1 või 2 sätestatud vanaduspensioniikka või kellele on määratud nimetatud seaduse §-s 9 sätestatud ennetähtaegne vanaduspension. 10/21/2021 Eesti Töötukassa 7

Töötuskindlustushüvitise tingimused Õigus töötuskindlustushüvitisele: ● töötuna arvele võetud ● töötuskindlustusstaaži on vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul (“referentsperioodi” pikendatakse rasedus-, sünnitus-, lapsehooldus- ja lapsendaja puhkuse võrra, kui sama aja kohta puuduvad andmed töötuskindlustuse andmekogus) ● töö- või teenistussuhe lõpetati hüvitisele õigust andval alusel 10/21/2021 Eesti Töötukassa 8

Töötuskindlustushüvitise tingimused (I) ● TKH-le ei ole õigust kindlustatul, kelle viimane töö- või teenistussuhe lõppes: - töölepingu ülesütlemisel töötaja algatusel või teenistussuhte lõpetamisel avaliku teenistuja algatusel, v. a töösuhte lõpetamisel TLS § 37 lg 5 (töötasu vähendamine töö mitteandmise korral ), TLS § 91 lg 2 (tööandjapoolne kohustuste oluline rikkumine) ja TLS § 107 lg 2 (töölepingu lõpetamine kohtus või töövaidluskomisjonis) nimetatud alustel; 10/21/2021 Eesti Töötukassa 9

Töötuskindlustushüvitise tingimused (II) ● TKH-le ei ole õigust kindlustatul, kelle viimane töö- või teenistussuhe lõppes: - töölepingu seaduse § 88 lõike 1 punktides 3– 8 nimetatud alusel - poolte kokkuleppel. 10/21/2021 Eesti Töötukassa 10

Ooteperiood TKH saamiseks ● Kindlustatul, kelle töö- või teenistussuhte öeldi üles koondamise tõttu või kindlustatu ütles töölepingu üles TLS § 37 lg 5 alusel, tekib õigus TKH-le : - 30 kalendripäeva möödumisel töö- või teenistussuhte lõppemisest, kui töö- või teenistussuhe selle tööandja juures kestis 5 -10 aastat - 60 kalendripäeva möödumisel töö- või teenistussuhte lõppemisest, kui töö- või teenistussuhe selle tööandja juures kestis üle kümne aasta - 90 kalendripäeva möödudes töösuhte lõppemisest, kui 1. juuli 2009 seisuga on isiku töösuhe selle tööandja juures kestnud vähemalt 20 aastat ja töösuhe öeldakse üles enne 1. jaanuari 2015 10/21/2021 Eesti Töötukassa 11

Töötuskindlustushüvitise suurus ● 50 % - esimesest kuni 100. kalendripäevani ● 40 % - 101 -st kuni 360. kalendripäevani viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud 9 kalendrikuu töötuskindlustusmaksega maksustatud tasude alusel leitud kindlustatu keskmisest ühe kalendripäeva töötasust. ● hüvitise ülempiir 50/40% Eesti keskmise ühe kalendripäeva töötasu 3 -kordsest suurusest (893, 97) 2010. aastal maksimaalselt 13 856 krooni ja 55 senti kuus ● hüvitise alampiir 50 % eelmisel kalendriaastal kehtinud kuu töötasu alammäära alusel arvutatud kalendripäeva töötasu alammäärast (72, 50) 10/21/2021 Eesti Töötukassa 12

Töötuskindlustushüvitise kestus ● Kindlustatul on õigus saada töötuskindlustushüvitist kogu töötuna arvel oleku ajal, kuid mitte kauem kui: - 180 kalendripäeva, kui kindlustusstaaž on lühem kui 56 kuud - 270 kalendripäeva, kui kindlustusstaaž on 56 -110 kuud - 360 kalendripäeva, kui kindlustusstaaž on 111 või enam kuud 10/21/2021 Eesti Töötukassa 13

Töötuskindlustushüvitise taotlemine ● Kindlustatu võtab end töötuna arvele ● Esitab hüvitise taotlemise avalduse ● Avaldusele lisatakse tööandja tõend kindlustatule: - viimasel kolmel töötamise kuul makstud tasud ja kinnipeetud maksed - viimase töösuhte alguse kuupäev, töö- või teenistussuhte lõpukuupäev ja alus, ametnikel teenistusstaaži pikkus, võlaõiguslike lepingute lõpukuupäev - rasedus-, sünnitus- , lapsehooldus- ja lapsendaja puhkuse perioodid (töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu vältel) ● Otsus tehakse 14 kalendripäeva jooksul. 10/21/2021 Eesti Töötukassa 14

Töötuskindlustushüvitise maksmine ● Töötuskindlustushüvitist hakatakse arvestama alates kaheksandast päevast arvates avalduse esitamisest ● Makstakse eelmise kalendrikuu eest jooksva kalendrikuu 10. kp Näide: avaldus esitati 01. 10. 2009 hüvitist arvestatakse alates 08. 10. 2009 esimene makse 10. 11. 2009 24 kp eest (08. 10 -31. 10) 10/21/2021 Eesti Töötukassa 15

Kindlustushüvitis koondamise korral ● Õigus taotleda hüvitist koondamise korral ei sõltu koondatavate arvust. ● Inimestele, kellel on selle tööandja juures tööstaaži alla viie aasta– maksab tööandja hüvitist ühe kuu keskmise töötasu ulatuses. ● Inimestele, kellel on selle tööandja juures tööstaaži viis kuni kümme aastat – maksab tööandja hüvitist ühe kuu keskmise töötasu ulatuses ja töötukassa ühe kuu keskmise töötasu ulatuses. ● Inimestele, kellel on selle tööandja juures tööstaaži üle kümne aasta – maksab tööandja hüvitist ühe kuu keskmise töötasu ulatuses ja töötukassa kahe kuu keskmise töötasu ulatuses. 10/21/2021 Eesti Töötukassa 16

Koondamishüvitise taotlemine ● Kindlustushüvitise taotlemiseks koondamise korral esitab taotluse töötukassale tööandja viie kalendripäeva jooksul töösuhte lõppemisest arvates. ● Võimalus taotleda e-Töötukassas (et. tootukassa. ee). ● Menetlusaeg 14 kalendripäeva avalduse vastuvõtmise päevast arvates. 10/21/2021 Eesti Töötukassa 17

Tööandja maksejõuetuse hüvitis TKindl. S mõttes on tööandja maksejõuetu, kui kohus on pankroti välja kuulutanud või lõpetanud pankrotimenetluse raugemise tõttu. Hüvitise taotlemiseks esitab pankrotihaldur või teise Euroopa Majanduspiirkonna lepinguriigis määratud pädevusega isik vormikohase avalduse. Avaldus loetakse vastuvõetuks päevast, mil töötukassale on laekunud avaldus koos nõuetekohaste dokumentidega. Menetlustähtaeg 10 päeva. Hüvitis inimese pangakontole 5. päeva jooksul otsuse tegemisest arvates. 10/21/2021 Eesti Töötukassa 18

Töötutoetuse tingimused ● on töötuna arvele võetud ● täidab aktiivsusnõudeid ● ei saa samal ajal töötuskindlustushüvitist ● Üldreegel: • arvelevõtmisele eelneva 12 kuu jooksul vähemalt 180 päeva olnud hõivatud tööga või tööga võrdsustatud tegevusega või muu tegevusega, mille puhul ei saa eeldada, et töötu oleks enne arvelevõtmist töötanud • sissetulek on väiksem töötutoetuse 31 -kordsest päevamäärast ( 2010. aastal 1019 krooni ja 90 senti kuus) 10/21/2021 Eesti Töötukassa 19

Peamised tööturuteenused ● töövahendusteenus ● tööpraktika ● palgatoetus ● karjäärinõustamine ● tööturukoolitus ● tööharjutus ● teenused puuetega inimestele ● avalik töö 10/21/2021 Eesti Töötukassa 20

Tööturuteenused ● palgatoetus - palgatoetusega saab tööle rakendada töötu, kes on töötuna arvel olnud järjest vähemalt kuus kuud, 16 -24 aastane töötu vähemalt kolm kuud - palgatoetust makstakse ka tähtajaliselt töölevõtmisel, kui tööleping sõlmitakse vähemalt kuueks kuuks - palgatoetuse suurus on 50% töötaja töötasust, kuid mitte rohkem kui töötasu alammäär (4350 krooni kuus). - tähtajalise töösuhte korral makstakse palgatoetust töösuhte kestusest poole aja eest, kuid mitte rohkem kui kuue kuu eest 10/21/2021 Eesti Töötukassa 21

Tööturuteenused ● ettevõtluse alustamise toetus on töötule antav rahaline abi (hetkel kuni 70 000 krooni), mille eesmärgiks on töötu motiveerimine ning toetamine ettevõtlusega alustamisel. ● tööpraktika töötul on võimalus saada praktilist töökogemust ning omandada või täiendada tööks vajalikke teadmisi-oskusi, tööandjale võimalus töötaja välja õpetada ja veenduda tema sobivuses töökohale 10/21/2021 Eesti Töötukassa 22

Tänan! kai. puhasmets@tootukassa. ee www. tootukassa. ee Infotelefon 15501 E-R Eesti Töötukassa