EEN TOTAALAANPAK VOOR GOED GEDRAG Studiedag Bstroom In
EEN TOTAALAANPAK VOOR GOED GEDRAG Studiedag B-stroom
In team werken aan gedrag Aandachtspunten van leraren, opvoeders Aandachtspunten van de schoolleiding Komen tot een totaalaanpak voor de komende jaren � Acties op schoolniveau � Acties op klasniveau (leraren) � Acties op individueel niveau (leerlingen) Incluis het betrekken van het thuisniveau
Inspiratie: SWPBS School Wide Positive Behaviour Support Doel van het gedragsproject: � het bevorderen van gewenst gedrag bij leerlingen, � het voorkomen van probleemgedrag, � met als doel om elke leerling optimaal te laten profiteren van het geboden onderwijs. Preventie staat centraal!
11 pijlers van ons gedragsproject Aanpak vanuit onze eigen waarden Aanleren van gewenst gedrag Positieve kijk op de leerling Consequenties voor ongewenst gedrag Aantrekkelijk onderwijs Preventie centraal Gebruik van data over gedrag Samenwerking met ouders Ondersteuning van de leraar, de opvoeder Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aandacht voor visieontwikkeling en zelfevaluatie
Aanpak vanuit onze eigen waarden 3 waarden kiezen waar we volledig voor gaan � Waarden zijn zichtbaar in het gebouw � Waarden worden vertaald naar concreet gewenst gedrag Een vraag voor ons: welke waarden kiezen we? VERANTWOORDELIJKHEID EERLIJKHEID RESPECT
11 pijlers van ons gedragsproject Aanpak vanuit onze eigen waarden Aanleren van gewenst gedrag Positieve kijk op de leerling Consequenties voor ongewenst gedrag Aantrekkelijk onderwijs Preventie centraal Gebruik van data over gedrag Samenwerking met ouders Ondersteuning van de leraar, de opvoeder Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aandacht voor visieontwikkeling en zelfevaluatie
Aanleren van gewenst gedrag Aanleren, herhaald inoefenen en in herinnering brengen van gewenst gedrag � Goed gedrag is nooit vanzelfsprekend! Een vraag voor ons: op welke manier leren we gewenst gedrag aan? gewenst gedrag belonen herhalen, trainen, inoefenen, … tot ‘automatisme’ voorbeeldfunctie waarden zichtbaar maken
11 pijlers van ons gedragsproject Aanpak vanuit onze eigen waarden Aanleren van gewenst gedrag Positieve kijk op de leerling Consequenties voor ongewenst gedrag Aantrekkelijk onderwijs Preventie centraal Gebruik van data over gedrag Samenwerking met ouders Ondersteuning van de leraar, de opvoeder Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aandacht voor visieontwikkeling en zelfevaluatie
Positieve kijk op de leerling Hiermee staat of valt alles! Belonen van gewenst gedrag � Toon uitdrukkelijk je waardering bij gewenst gedrag � Verras de leerling met positieve aandacht � Doe het vaak: verhouding belonen: corrigeren = 4: 1 � Leg eerder de nadruk op wat de leerling wél moet doen dan op wat niet goed is Een vraag voor ons: op welke manier kun je leerlingen belonen?
Een vraag voor ons: op welke manier kun je leerlingen belonen? kleine signalen, tekens, … gesprek met de leerling signaal naar de ouders leuke activiteit iets waarmee ze fier op zijn bij vrienden thuis
Positieve kijk op de leerling De leerling als mens is meer dan zijn gedrag � Aanvaard de persoonlijkheid van de leerling. De leerling als mens = altijd OK � Het gedrag van de leerling = niet altijd OK Beloon de leerling bij gewenst gedrag Aanvaard het negatieve gedrag van de leerling niet
Positieve kijk op de leerling De leerling als mens is meer dan zijn gedrag � Leer de leerling omgaan met de mindere kanten van zijn persoonlijkheid Welke trucjes kan de leerling toepassen om niet tot ongewenst gedrag te komen? Wat heeft de leerling nodig? Hoe kunnen we hierbij helpen? Wat werkt wél? Wanneer toont de leerling wél gewenst gedrag? Wat moet gebeuren opdat de leerling dat nog méér zou doen? � Ontdek de kwaliteiten van de mens achter het negatieve gedrag van de leerling Daniel Ofman als inspiratie
11 pijlers van ons gedragsproject Aanpak vanuit onze eigen waarden Aanleren van gewenst gedrag Positieve kijk op de leerling Consequenties voor ongewenst gedrag Aantrekkelijk onderwijs Preventie centraal Gebruik van data over gedrag Samenwerking met ouders Ondersteuning van de leraar, de opvoeder Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aandacht voor visieontwikkeling en zelfevaluatie
Consequenties voor ongewenst gedrag Negatief gedrag aanvaarden we niet Een vraag voor ons: wat zijn goed en effectieve consequenties voor ongewenst gedrag? beloningen afnemen gesprek met leerling en de effectieve stappen uitleggen Er is data nodig om duidelijke consequenties te kunnen uitvoeren. Goede consequenties zijn consequenties die tot het gewenst resultaat leiden. Is soms individueel afhankelijk.
11 pijlers van ons gedragsproject Aanpak vanuit onze eigen waarden Aanleren van gewenst gedrag Positieve kijk op de leerling Consequenties voor ongewenst gedrag Aantrekkelijk onderwijs Preventie centraal Gebruik van data over gedrag Samenwerking met ouders Ondersteuning van de leraar, de opvoeder Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aandacht voor visieontwikkeling en zelfevaluatie
Aantrekkelijk onderwijs Vakmanschap boven! Aantrekkelijk, kwaliteitsvol onderwijs is preventie nummer 1. Vragen voor ons: hoe kunnen we ons vakmanschap nog verbeteren? Nascholing, studiedagen Welke leerkrachtenhandelingen voorkomen probleemgedrag? � Leren van elkaar! B-uurtje Wisselen vakken Collega’s op Bezoek (COB) Leren van andere scholen ‘go 4 talent’
11 pijlers van ons gedragsproject Aanpak vanuit onze eigen waarden Aanleren van gewenst gedrag Positieve kijk op de leerling Consequenties voor ongewenst gedrag Aantrekkelijk onderwijs Preventie centraal Gebruik van data over gedrag Samenwerking met ouders Ondersteuning van de leraar, de opvoeder Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aandacht voor visieontwikkeling en zelfevaluatie
Preventie centraal Voorbeelden � Aangenaam en veilig schoolklimaat � Zelfmanagement van de leerling Goed Bezig!? : zelfevaluatie centraal � Cursus agressiebeheersing, leren samenwerken, leren conflicten oplossen, … � Preventiegesprek, codes afspreken met de leerling � Enz… Een vraag voor ons: welke preventieve acties organiseren we?
Een vraag voor ons: welke preventieve acties organiseren we? Rots en water B-uurtje nu en dan 1 IM oranje kaart open communicatie Goed bezig-document lesaanpak pols-uurtje afspraken met de leerlingen en ouders grotere aanwezigheid van leerlingenbegeleiding
11 pijlers van ons gedragsproject Aanpak vanuit onze eigen waarden Aanleren van gewenst gedrag Positieve kijk op de leerling Consequenties voor ongewenst gedrag Aantrekkelijk onderwijs Preventie centraal Gebruik van data over gedrag Samenwerking met ouders Ondersteuning van de leraar, de opvoeder Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aandacht voor visieontwikkeling en zelfevaluatie
Gebruik van data over gedrag Zowel data als dialoog in het B-uurtje � Voorbeelden van data: Wanneer toont de leerling gewenst gedrag? Wanneer toont de leerling ongewenst gedrag? Welke aanpak heeft vaakst succes? Een vraag voor ons: welke data verzamelen we? Wanneer uit de les (volledige les)? (ja/neen in strafdossier) Wanneer te laat? Hoeveel strafstudie? Bij besprekingen, wanneer hadden we wel
11 pijlers van ons gedragsproject Aanpak vanuit onze eigen waarden Aanleren van gewenst gedrag Positieve kijk op de leerling Consequenties voor ongewenst gedrag Aantrekkelijk onderwijs Preventie centraal Gebruik van data over gedrag Samenwerking met ouders Ondersteuning van de leraar, de opvoeder Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aandacht voor visieontwikkeling en zelfevaluatie
Samenwerking met ouders Ouders kennen de waarden die de school nastreeft � Ouders Betrekken van ouders bij de aanpak van ongewenst gedrag � “Wat kunnen de waarden ook thuis hanteren werkt thuis? ” Een vraag voor ons: op welke manier kunnen we de ouders optimaal betrekken? Ouderscontact Onthaal Open lesmoment activiteiten buiten de school Kick-off
11 pijlers van ons gedragsproject Aanpak vanuit onze eigen waarden Aanleren van gewenst gedrag Positieve kijk op de leerling Consequenties voor ongewenst gedrag Aantrekkelijk onderwijs Preventie centraal Gebruik van data over gedrag Samenwerking met ouders Ondersteuning van de leraar, de opvoeder Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aandacht voor visieontwikkeling en zelfevaluatie
Ondersteuning van de leraar, de opvoeder B-uurtje als overlegmoment Lesgeven kan lastig zijn… Zorg goed voor jezelf. Zoek tijdig steun en ontspanning Een vraag voor ons: op welke manier kan de school de leraren, opvoeders ondersteunen? vast vergadermoment kans op bijscholing (door lkrn en leerlingenbegeleiders) studiedagen oranje kaart
11 pijlers van ons gedragsproject Aanpak vanuit onze eigen waarden Aanleren van gewenst gedrag Positieve kijk op de leerling Consequenties voor ongewenst gedrag Aantrekkelijk onderwijs Preventie centraal Gebruik van data over gedrag Samenwerking met ouders Ondersteuning van de leraar, de opvoeder Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aandacht voor visieontwikkeling en zelfevaluatie
Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aanwezigheid van Steam. Team op het B-uurtje CLB als schakel naar externe hulpverlening Een vraag voor ons: wat verwachten we van de begeleiding? Externe kennis binnen het huis brengen voorstellen aanreiken vanuit hun inkijk Problemen oplossen door samen te denken aanwezigheid
11 pijlers van ons gedragsproject Aanpak vanuit onze eigen waarden Aanleren van gewenst gedrag Positieve kijk op de leerling Consequenties voor ongewenst gedrag Aantrekkelijk onderwijs Preventie centraal Gebruik van data over gedrag Samenwerking met ouders Ondersteuning van de leraar, de opvoeder Begeleiding door Steam. Team, CLB, … Aandacht voor visieontwikkeling en
Aandacht voor visieontwikkeling en zelfevaluatie Voortdurend vooruitkijken en achteruitkijken � Wat willen we? Wat is goed voor de B-stroom? Wat werkt? Rekening houden met “Wat moeten we? ” en “Wat kunnen we? ” � Hoe loopt het? Bereiken we onze doelen? Wat brengt het op? Zijn we nog met de juiste dingen bezig? Hoe is de tevredenheid van leerlingen, van leraren, opvoeders? Wat behouden we? Wat sturen we bij?
Hoe verder? Graag nog eens jouw mening � Wat is jouw antwoord op de vragen? In beleidsoverleg: bespreking projectplan � Vastleggen van prioriteiten � Planning van acties In B-uurtje � Opvolging van het projectplan Maar: sta je achter het projectplan van de school?
- Slides: 30
